ใครเคยทำงานกับหัวหน้าประสาทบ้าง

เราทำงาน7-11แล้วเจอ ผจก ตึงเข้มมากเลยค่ะจัดจ็อบกระโดดเป็นว่าเล่นเลยค่ะโดนกันหลายคนเลยพนักงานในร้านแต่ไม่รู้จะไประบายที่ไหนเลยค่ะ7-11ชุมชนเหมืองง่า อ.พานหรือต้องออกไปทำงานอื่นอย่างเดียวคะแล้วปกติพี่ๆท่

อยากสอบถามเพื่อนๆพี่ๆหน่อยค่ะคือถ้าเราได้ใบเตือนจากหัวหน้างานโดยที่เราไม่ได้ผิดจริงตามข้อกล่าวหาในใบเตือนและตัวเราได้ทำหนังสือโต้แย้งกลับใบเตือนไปแล้วมีหลักฐานครบว่าเราไม่ผิด และเราพอจะรู้ว่าหัวหน้างา

หัวหน้าให้พนักงานร้ายวันอย่างเราไปควบคุมดูแลผู้รับเหมาทั้งๆที่เราไม่ได้มีอำนาจตัดสิใจทุกอย่าง

สวัสดีครับเพื่อนๆที่เข้ามาอ่านนะครับ ​เรื่องมีอยู่ว่า ผมทำงานร่วมกันกับหัวหน้างานจนมีความสัมพันธ์ลึกซึ้ง ทั้งที่รู้อยู่ว่าแกมีครอบครัวแล้ว แต่ด้วยความใกล้ชิดกันเลยห้ามใจไม่ได้ ก็เลยอยากถามว่า ควรไปต่

มีงานอะไรที่ไม่หนัก เงินเดือนสมเหตุสมผล และตรงกับเงื่อนไขเหล่านี้บ้างมั้ยคะ? - ไม่ต้องทำงานเสาร์-อาทิตย์ - เลิกงานแล้วจบ ไม่ต้องตามงานต่อหลังเวลางาน - มี Work-life balance - ไม่กดดัน ถ้างานที่ทำอยู่มั

สวัสดีค่ะ พอดีอยากสอบถามเพื่อนๆพี่ๆ ในพันทิพย์เกี่ยวกับเรื่อง ความสัมพันธ์ระหว่างหัวหน้ากับลูกน้องในที่ทำงาน คือเรื่องนี้มันกวนใจหนูมาหลายวันแล้วหนูไม่รู้จะแก้ไขหรือรับมือกับมันยังไง เรื่องมีอยู่ว่า ห

คือก็เรื่องเดิมๆในบริษัทเดิมๆ บริษัทเนี่ยจะมีทำ kaizen ทุกเดือน เดือนละหนึ่งครั้ง แต่ทุกครั้งที่เราทำส่งหัวหน้า จะต้องโดนตีกลับมาบอกว่าปัญหานี้ เคยเกิดขึ้นแล้วเมื่อปีที่แล้วหรือปีก่อนๆ ซึ่งเราเข้ามาทำ

สอบถามค่ะ พอดีทำงานในบริษัทยักษ์ใหญ่แห่งหนึ่ง คือก็มีชื่อเสียงมากๆ ตรงตำแหน่งเราเป็นตำแหน่งเกี่ยวกับ IT พอดีได้งานใหม่ เลยยื่นลาออกล่วงหน้า 30 วัน ทางหัวหน้าแจ้งว่า - ต้องทำคู่มือการทำงานระบบต่างๆให

คืออยากทราบว่าภาพรวมทุกอย่างโอเคไหมคะ การทำงาน สังคม สวัสดิการ ความก้าวหน้าของที่ทำงานค่ะ แล้วทุกต่ำแหน่งต้องลองทำแคชเชียร์ก่อนใช่ไมค่ะ

คือเราทำงานใหม่ แถมไม่มีพื้นฐานแบบไม่มีเลยสักนิด เอ็กเซลก็ไม่เก่งเพราะเราอ่ะเน้นเปลี่ยนจากเอ้กเซลมาเป็นแอปชีท แต่หัวหน้าเน้นเอ้กเซล เราพยายามเรียนรู้เองก่อนค่อยถาม เจอโจทย์ยากก็พยายามทำเองก่อน ถามเพื่