หัวหน้าชอบโยนงานที่ลูกไม่สามารรับผิดชอบได้ให้ทำ

อะไรในตัวลูกน้องที่หัวหน้ามองหน้านอกเหนือจากการทำงานดี ? ใครเป็นหัวหน้ามาคอมเมนต์นะคะ นอกเหนือจากการทำงานดีมีความรับผิดชอบหัวหน้าต้องการอะไรเพิ่มเติมอีกคะ ? การพูดการจา เข้าหาผู้ใหญ่ๆ บราๆ มรรยาทดีง

ขี้หลงขี้ลืมตั้งแต่จำความได้ จนตอนนี้น่าจะหนักกว่าเดิม นึกอะไรไม่ออก กว่าจะนึกได้เป็นพักๆ จำชื่อคนไม่ได้ ​จำหน้าคนไม่ได้ ปัญหาเรื่องงานในอดีตแทบไม่ได้บันทึกไว้เลย สืบเนื่องจากกระทู้ที่ผู้บริหารเกลียดเ

รู้สึกยังไงบ้างครับ เราไม่เคยทำงานนั้นเลย แต่อยู่ๆมาให้เราทำ เค้าบอกทีละขั้นตอน ทำเป็นเล่มเพื่อให้เราทำว่าแต่ละขั้นตอนทำยังไงบ้าง พอวันที่ 1 เราทำก็ดูวิํีธีการทำว่าต้องทำยังไงบ้าง พอวันที่ 2 บอกเราไม่

เราทำงานอยู่ที่ทำงานแห่งหนึ่ง ทั้งแผนกมีกันอยู่แค่2คน ซึ่งแต่เดิมมีกันแล้วการลางานมันจำเป็นมั้ยที่หัวหน้าจะมีสิทธิที่จะลาวันไหนก็ได้ แล้วเราซึ่งเป็นลูกน้องสามารถเลือกวันหยุดจะได้มั้ยคะ หรือตามสิทธิของ

กระทู้นี้ อยากจะชวนทุกๆคน มาพูดคุย แลกเปลี่ยน มุมมองการทำงานของแต่ละคนกัน ว่าปัจจุบัน เจอปัญหาอะไรกัน และอะไรที่ทำให้เราทำงานอยู่ที่เดิมนาน ซึ่ง จขกท ก็เป็นมนุษย์เงินเดือนคนนึง ในองค์กรบริษัท การทำงาน

ส่วนตัวของเราเจอคนใส่ร้ายเราโดยที่ไม่มีโอกาสได้แก้ต่างเลยค่ะ และหัวหน้างานก็ไม่ได้เรียกเราไปคุยหรือชี้แจงอะไรเลย เราว่ามันไม่แฟร์มากๆ ทั้งๆที่ไม่ใช่เป็นงานหลักของเรา แต่เราโดนมอบหมายให้ไปช่วยทำ เราก็ท

สอบถามคนที่เป็นระดับหัวหน้างาน รู้สึกยังไงบ้างคะ ตอนรับตำแหน่งหัวหน้างานแรกๆ ต้องมามีความรับผิดชอบที่มากขึ้น ดูแลลูกน้องยังไง เครียดเรื่องอะไรบ้าง ถือเป็นแชร์ความรู้ก็ได้นะคะ อยากอ่านความคิดเห็นค่ะ

พี่สาวเป็น loser ตกงานเกาะที่บ้านกิน เขาบอกป่วยเป็นโรคที่ต้องกินยาที่ทำให้ต้องนอนวันละ 15 ชั่วโมง ไม่สามารถไปทำงานได้ ตกงานมา สองปี ก่อนหน้านี้ก็ไปทำได้แป็บเดียว ไปทำที่ไหนๆทำได้แป๊ปเดียวก็ออก อยู่ที่

ขอถามจริงๆเลยนะคะ ไม่ได้กวนหรืออคติ แต่สงสัยมากๆ เวลาที่เป็นหัวหน้าแล้ว ต้องดูแลลูกน้องเยอะ ตามระเบียบ กฏบริษัท แผนการทำงาน อะไรก็ตาม ทำไมถึงต้องหาแนวทางที่นอกเหนือจากกฏเกณฑ์ของบริษัทเขากำหนดมาให้ลูกค