โดนนายจ้างเอาเปรียบทำอะไรได้บ้าง ???
ผมย้ายหน่วยงานในบริษัทฯ มานี่เดือนที่5แล้ว อายุงานรวมๆ 10ปี แต่ติดปัญหาที่เก่าเลยย้ายมาช้ารอหลายเดือน สาเหตุที่ย้าย หัวหน้าประเมินผลงานไม่เป็นธรรมมา 5 ปี แล้วพอสัมภาษณ์ได้ที่ใหม่ เป็นตำแหน่งที่ตรงสายที่มีประการณ์แล้ว แต่ตอนย้ายมา โดนจับไปทำอีกตำแหน่งซึ่งกำลังขาดคน พอทำมาได้2 เดือน พี่อีกสองคนย้าย คือ ผจก กับ senoir อีกคนทำให้เหลือผมกับน้องใหม่อีกคน และตอนนี้ทำงานหนักมากๆ ผมโดนควบแทนคนที่ออกไป ในทีมเหลือ2คนจาก4คน ตอนนี้ทำงานจนแทบไม่มีเวลาพักผ่อน งานก็กดดันมากเพราะต้องleadหลายๆทีม แทบจะต้องอุ้มเพราะเป็นยอดใหญ่สุดของหน่วยงาน
เวลางานประชุม เคลียร์เคส กลางคืนถึงได้ทำงาน เป็นแบบนี้มา 3 เดือนแล้ว สุขภาพร่างกาย และจิตใจแย่มาก
ถามหัวหน้าไป2ครั้งว่าจะมีคนมาแทนไหม หรือ แบ่งงานไปทำไหม ก็บอกไม่มี ไม่รับ 😟
กรณีนี้ผมสามารถทำอะไรได้บ้างไหมครับ ถึงแม้ตอนนี้มีหัวหน้ามาใหม่แล้ว แต่ก็ยังต้องสอนงานเค้าทั้งๆทที่ผมก็เพิ่งย้ายมา เรื่องเงินเดือนผมก็ได้เท่าเดิม ไม่มีการดูแลหรือสอบถามความเป็นอยู่หรือห่วงใยจากใครๆ 😶
โดนนายจ้างเอาเปรียบทำอะไรได้บ้าง ?
ผมย้ายหน่วยงานในบริษัทฯ มานี่เดือนที่5แล้ว อายุงานรวมๆ 10ปี แต่ติดปัญหาที่เก่าเลยย้ายมาช้ารอหลายเดือน สาเหตุที่ย้าย หัวหน้าประเมินผลงานไม่เป็นธรรมมา 5 ปี แล้วพอสัมภาษณ์ได้ที่ใหม่ เป็นตำแหน่งที่ตรงสายที่มีประการณ์แล้ว แต่ตอนย้ายมา โดนจับไปทำอีกตำแหน่งซึ่งกำลังขาดคน พอทำมาได้2 เดือน พี่อีกสองคนย้าย คือ ผจก กับ senoir อีกคนทำให้เหลือผมกับน้องใหม่อีกคน และตอนนี้ทำงานหนักมากๆ ผมโดนควบแทนคนที่ออกไป ในทีมเหลือ2คนจาก4คน ตอนนี้ทำงานจนแทบไม่มีเวลาพักผ่อน งานก็กดดันมากเพราะต้องleadหลายๆทีม แทบจะต้องอุ้มเพราะเป็นยอดใหญ่สุดของหน่วยงาน
เวลางานประชุม เคลียร์เคส กลางคืนถึงได้ทำงาน เป็นแบบนี้มา 3 เดือนแล้ว สุขภาพร่างกาย และจิตใจแย่มาก
ถามหัวหน้าไป2ครั้งว่าจะมีคนมาแทนไหม หรือ แบ่งงานไปทำไหม ก็บอกไม่มี ไม่รับ 😟
กรณีนี้ผมสามารถทำอะไรได้บ้างไหมครับ ถึงแม้ตอนนี้มีหัวหน้ามาใหม่แล้ว แต่ก็ยังต้องสอนงานเค้าทั้งๆทที่ผมก็เพิ่งย้ายมา เรื่องเงินเดือนผมก็ได้เท่าเดิม ไม่มีการดูแลหรือสอบถามความเป็นอยู่หรือห่วงใยจากใครๆ 😶