อายุ 35 ควรเป็นหัวหน้าหรือ ผจก. ไหม

อาวุโส รองผจก ผจก รองผอ ผอ หรือ อื่นๆ

คือเราทำงานบริษัทหนึ่ง ซึ่งกำลังทดลองงานตำแหน่งหัวหน้างงานฝ่ายบุคคล แล้วทีนี้ หัวหน้าเขตจะมาประเมินเรา ซึ่งประเมินไม่ผ่าน เพียงเพราะว่า เราสนิทกันกับ ผจก. โดยให้เหตุผลว่า สนิมกันเกินไป ทำให้ไม่เป็นกลา

ที่เก่าหมายถึงคือที่แรกเริ่มทำงานเลย ที่1 ตำแหน่งคือบัญชีลูกหนี้ เงินเดือน18,000 เข้างาน 08.30 เลิกงาน 18.00 สาเหตุที่ออก ณ ตอนนั้นคือ เราทำงานมาได้เกือบ2ปี แต่เงินเดือนไม่เพิ่มขึ้นเลย เจอหัวหน้าเอาลู

อยากทราบว่าสภาพแวดล้อมการทำงานภายในเป็นยังไงบ้างคะ แบบพี่ที่ทำงานใจดีกับเด็กฝึกงานหรือเปล่า ฝึกงานยากมั้ยกดดันมากมั้ยในตำแหน่ง HR/BD

ขออนุญาตขอคำแนะนำค่ะ ตำแหน่งนักวิชาการเกษตรถ้าเลือกได้อยากเป็นข้าราชการพลเรือนอยู่กรมวิชาการเกษตร หรือเป็นข้าราชการ กทม.สำนักสิ่งแวดล้อมคะ ทำงานในสวนสาธารณะแบบไหนดีและก้าวหน้ากว่ากันคะ ขอบคุณค่ะ ปัจจุ

ผมชอบคิดว่าหัวหน้าไม่ชอบผม ผมทำงานในองค์กรรัฐวิสาหกิจครับ แบบนี้เป็นอาการทางจิดหรือเปล่า เรื่องคือว่าเวลามีประชุมหัวหน้าจะไปประชุมกับหน่วยงานอื่น แต่ประชุมเสร็จหัวหน้าก็ไม่แจ้งเรื่องที่ประชุมให้ทราบ ว

ก่อนเราเข้ามา ตำแหน่งนี้ว่างมาห้าเดือน เราเข้ามาทำไม่ถึงเดือนรู้สึกเป็นส่วนเกินยังไงไม่รู้ ทั้ง ๆ ที่มองโลกในแง่ดี พยายามวิ่งเข้าหางาน หรือว่าเราคิดมากไปเอง ใครเป็นแบบนี้บ้าง เป็นสายงานโรงงานแถว

แม่ผมนะครับ ไม่มีเส้นสาย โดนย้ายมาฝ่ายที่ทำงานหนัก และ รุ่งช้ากว่าแผนกเดิม ได้ตำแหน่งช้าเกินไปถ้าเทียบกับอายุงาน (เพื่อนร่วมรุ่นไปไกลกว่าเกือบทุกคน) พูดดี ยิ้มแย้ม แต่ลูกน้องดูไม่เคารพเท่าที่ควร

ตอนนี้ จขกท เป็น Management trainee ( โรงงาน ) เนื่องด้วยในโรงงานมี ผจก ใหญ่ คนเดียว ตามแผนกจะเป็นแค่หัวหน้าแผนกเท่านั้น ถ้าเราเป็น ผู้ช่วย หน.แผนก หลังจากจบครอส และเวลาย้ายงานไปที่่อื่น จะสามารถเทีย