จะพิสูจน์ศาลยังไงให้ศาลรุ้ว่าเราเป็นพนักงานแรงงานไม่ใช่พนักงานจ้างทำของ

มีคำสั่งให้เลิกจ้างวันที่ 26 ก.พ 68 โดยเงินเดือนจะออกวันที่ 28 ก.พ.พร้อมกับเงินโบนัส หากการกระทำของพนักงานเป็นการผิดร้ายแรง (ที่ไม่ใช่การทุจริต หรือขายข้อมูลบริษัท) เหตุดังกล่าวควรมีการพิจารณาให้มากกว

เชื่อว่ามีมนุษย์เงินเดือนหลายคนเคยเจอกับสถานการณ์โดนบีบบังคับ ข่มขู่ ให้เขียนใบลาออก ไม่จ่ายค่าชดเชย ไม่จ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้า หรือ มีพฤติกรรมเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรม ทำให้พนักงานทั้งตกงาน และเสียผลป

สวัสดีพี่ๆทุกคนครับ ผมทำงานเป็นPC ประจำแบรนด์ๆหนึ่ง ซึ่งผมทำงานมานานสักพักแล้ว วันหนึ่งผมต้องการขอหนังสือรับรองเงินเดือนและสลิปเงินเดือนเพื่อไปทำธุรกรรมทางการเงิน ซึ่งคำตอบที่ผมได้รับคือ "ขอสอบถา

รบกวนสอบถามครับ กรณีพนักงานโดนเลิกจ้าง แต่ทางพนักงานไม่เซ็นเอกสารเลิกจ้างเพราะเป็นการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม 1.พนักงานต้องทำยังไงครับ ยังต้องไปทำงานปกติหรือไม่ ถ้าไม่ไปทำงานบริษัทจะคิดว่าเราขาดงานมั้ยครับ

บริษัทผม English editor ตกงานไปเรียบร้อยแล้ว ส่วนตัวผม ยังไม่รู้ว่าเมื่อไหร่จะตกงาน แต่ที่เห็นชัดเจนเลย คือ ผมมีความจำเป็นน้อยลงในการพึ่งพาลูกน้องหรือคนช่วยทำงาน จนคิดว่า บริษัทสามารถลดต้นทุนในการ

สวัสดีครับทุกคน ผมอยากมาแชร์ประสบการณ์จริงที่เพิ่งเจอกับตัวเองสด ๆ ร้อน ๆ เผื่อจะเป็นอุทาหรณ์สำหรับ เพื่อน ๆ มนุษย์เงินเดือนที่คิดจะลาออกจากงานในอนาคตครับ ผมเพิ่งลาออกจากบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ทำงานมาห

ที่บริษัทมีหลายๆอย่างที่ค่อนข้าง งงค่ะ ต้องบอกก่อนว่าเป็นคลีนิกดูแลเกี่ยวกับสิวแห่งนึง ตั้งแต่ทำงานมาไม่เคยเจอแบบนี้มาก่อนค่ะขอลิสเป็นข้อๆนะคะ-บ.เปลี่ยนวันตัดรอบเงินเดือน จาก30 เป็น 25 แต่จ่ายเงิน 30

บริษัท​ประเภทซื้อมาขายไป   ได้ บอกเลิกจ้างพนักงาน ขายที่ทำมา 4ปี ไม่ได้เป้าหมาย มา 7 เดือน  ให้พ้นสภาพพนักงานจ่ายชดเชย  1เดือน พนักงานรู้ทันไม่เซนต์เอกสาร  เพราะที่นี่ทำม