ผมจะลาออก ฝ่าย HR เอา exit interview มาให้ทำ เมื่อ ทำเสร็จ ผมก็ถามหัวหน้าว่า exit interview จะต้องส่งให้ HR หรือส่งให้ใครครับ
หัวหน้าก็บอกว่าให้เอาไปส่งให้ department manager เมื่อผมถือไปให้ department manager ท่านก็บอกว่า ให้เอาไปให้หัวหน้าก่อน
แล้วให้หัวหน้าเรา เอามาให้ท่านเอง
เมื่อผมส่งใบลาออก และ exit interview ให้หัวหน้า หัวหน้า ก็เอา exit interview ของผมมาอ่าน และอ่านออกเสียงให้พนักงานคนอื่นได้ยิน
หลังจากนั้น ก็เดินไปหา department manager และพูดคุยกันสักพัก และเมื่อกับมา หัวหน้าก็มายืนพูดเสียงดังหน้าโต๊ะ โดยนำข้อมูลที่ผมเขียน
ใน exit interview มาพูด
ซึ่งเป็นการกระทำที่รับไม่ได้ ผมจึงแจ้งเรื่องนี้ไปที่ HR ในเรื่องของ
1. การละเมิดสิทธิส่วนบุคคลและนำข้อมูล exit interview ของบริษัทที่เป็นความลับไปเปิดเผยต่อบุคคลอื่น
2. การบลูลี่ในที่ทำงาน โดยการดูถูกเรื่องเพศสถาพผมต่อเพื่อนร่วมงาน
3. การดูถูกความเสมอภาพและเท่าเทียมกันในศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ ใช้คำพูดจาที่ก้าวร้าว หยาบคาย เช่น โง่ เอาสมองส่วนไหนคิด
4. การละเมิดสิทธิส่วนบุคคล โดยการเอาข้อมูลการเงินผมมาเปิดเผยต่อหน้าเพื่อนร่วมงาน
ผมไม่ใช่คนดีและทำงานเก่ง ผมเองก็มีข้อบกพร่องและพร้อมให้หัวหน้า ว่ากล่าว ตักเตือน แนะนำสั่งสอน ในเรื่องของงาน ซึ่ง ส่วนแย่ กวนหัวหน้า ของผมก็มี
แต่ผมไม่นำมาแจ้งครับ เพราะ คนละประเด็น แต่ที่ลิสมา 4 ข้อข้างบน คือ เรื่องที่หัวหน้าทำ และผมก็รับไม่ได้ และถือว่า ผิดกฏของบริษัท และ กฏของบริษัทแม่ด้วย
ผมแจ้งไปยัง HR โดยตรง HR นำเรื่องไปแจ้ง Vice Pricedent และวันรุ่งขึ้น department manager ก็เรียกหัวหน้าเข้าพบ
แล้วหัวหน้าก็ไม่พูดกับผมอีกเลย ผมเลว เหรอ ครับ ในสายตาหัวหน้า
+++ ผมเลวหรือ ที่เอาเรื่องจริงแจ้ง HR +++
หัวหน้าก็บอกว่าให้เอาไปส่งให้ department manager เมื่อผมถือไปให้ department manager ท่านก็บอกว่า ให้เอาไปให้หัวหน้าก่อน
แล้วให้หัวหน้าเรา เอามาให้ท่านเอง
เมื่อผมส่งใบลาออก และ exit interview ให้หัวหน้า หัวหน้า ก็เอา exit interview ของผมมาอ่าน และอ่านออกเสียงให้พนักงานคนอื่นได้ยิน
หลังจากนั้น ก็เดินไปหา department manager และพูดคุยกันสักพัก และเมื่อกับมา หัวหน้าก็มายืนพูดเสียงดังหน้าโต๊ะ โดยนำข้อมูลที่ผมเขียน
ใน exit interview มาพูด
ซึ่งเป็นการกระทำที่รับไม่ได้ ผมจึงแจ้งเรื่องนี้ไปที่ HR ในเรื่องของ
1. การละเมิดสิทธิส่วนบุคคลและนำข้อมูล exit interview ของบริษัทที่เป็นความลับไปเปิดเผยต่อบุคคลอื่น
2. การบลูลี่ในที่ทำงาน โดยการดูถูกเรื่องเพศสถาพผมต่อเพื่อนร่วมงาน
3. การดูถูกความเสมอภาพและเท่าเทียมกันในศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ ใช้คำพูดจาที่ก้าวร้าว หยาบคาย เช่น โง่ เอาสมองส่วนไหนคิด
4. การละเมิดสิทธิส่วนบุคคล โดยการเอาข้อมูลการเงินผมมาเปิดเผยต่อหน้าเพื่อนร่วมงาน
ผมไม่ใช่คนดีและทำงานเก่ง ผมเองก็มีข้อบกพร่องและพร้อมให้หัวหน้า ว่ากล่าว ตักเตือน แนะนำสั่งสอน ในเรื่องของงาน ซึ่ง ส่วนแย่ กวนหัวหน้า ของผมก็มี
แต่ผมไม่นำมาแจ้งครับ เพราะ คนละประเด็น แต่ที่ลิสมา 4 ข้อข้างบน คือ เรื่องที่หัวหน้าทำ และผมก็รับไม่ได้ และถือว่า ผิดกฏของบริษัท และ กฏของบริษัทแม่ด้วย
ผมแจ้งไปยัง HR โดยตรง HR นำเรื่องไปแจ้ง Vice Pricedent และวันรุ่งขึ้น department manager ก็เรียกหัวหน้าเข้าพบ
แล้วหัวหน้าก็ไม่พูดกับผมอีกเลย ผมเลว เหรอ ครับ ในสายตาหัวหน้า