คือในแผนกมีการปรึกษากันระหว่างหัวหน้ากับเราและพี่ๆในแผนกถึงน้องที่เข้ามาใหม่ ว่าจะให้ผ่านโปรดีไหม
เพราะน้องเค้าคุยไม่เก่ง ค่ะ
คือต้องบอกว่าน้องเค้าคุยไม่เก่งพวกเรื่องทั่วไปค่ะ เช่นถ้าคุยเรื่องคอนเสิร์ตเกาหลี น้องเค้าก็จะตอบว่าไม่รู้เหมือนกัน หนังมาเวลเข้าเมื่อไหร่ น้องเค้าก็จะไม่รู้ กระเป๋าแบรนด์เนมขึ้นราคาไหม เค้าจะตอบยิ้มๆประมาณว่า
“ผมไม่รู้เลยพี่ ไม่ได้ตามเลย”
แต่ถ้าเรื่องงานคือดีนะคะ น้องอัพเดทตลอด ทำงานซัพพอร์ตทีม มอบหมายงานอะไรก็ทำได้(ไม่ได้เก่งขนาดทำได้ทุกอย่างตั้งแต่เเรกแต่จะปรึกษาหาทางจนทำได้) ให้ติดต่อลูกค้าอะไรคือได้หมด น้องเป็นคนสุภาพไหว้ทักทายคนอื่นปกติ ไม่ได้หน้าหงิกงออะไร เพียงแต่ตอนกินข้าวด้วยกันตอนพัก น้องจะนั่งกินนั่งฟังเงียบๆ
มีพี่บางส่วนในทีม(ส่วนใหญ่เลยล่ะ) มองว่าน้องไม่ผ่านโปร กับส่วนที่ให้น้องผ่านโปร หัวหน้าก็ฟังทั้งฝ่ายแต่เหมือนจะเอนไปทางไม่ผ่านโปร เห็นว่าเป็นเรื่องความสัมพันธ์ภายในทีม
คิดว่าแปลกไหมคะ เพราะเท่าที่ดูน้องแค่คุยเรื่องทั่วไปไม่เก่ง
มันแปลกไหมคะที่บริษัทจะให้พนักงานใหม่ที่ทำงานดี แต่คุยไม่เก่ง ไม่ผ่านโปร
เพราะน้องเค้าคุยไม่เก่ง ค่ะ
คือต้องบอกว่าน้องเค้าคุยไม่เก่งพวกเรื่องทั่วไปค่ะ เช่นถ้าคุยเรื่องคอนเสิร์ตเกาหลี น้องเค้าก็จะตอบว่าไม่รู้เหมือนกัน หนังมาเวลเข้าเมื่อไหร่ น้องเค้าก็จะไม่รู้ กระเป๋าแบรนด์เนมขึ้นราคาไหม เค้าจะตอบยิ้มๆประมาณว่า
“ผมไม่รู้เลยพี่ ไม่ได้ตามเลย”
แต่ถ้าเรื่องงานคือดีนะคะ น้องอัพเดทตลอด ทำงานซัพพอร์ตทีม มอบหมายงานอะไรก็ทำได้(ไม่ได้เก่งขนาดทำได้ทุกอย่างตั้งแต่เเรกแต่จะปรึกษาหาทางจนทำได้) ให้ติดต่อลูกค้าอะไรคือได้หมด น้องเป็นคนสุภาพไหว้ทักทายคนอื่นปกติ ไม่ได้หน้าหงิกงออะไร เพียงแต่ตอนกินข้าวด้วยกันตอนพัก น้องจะนั่งกินนั่งฟังเงียบๆ
มีพี่บางส่วนในทีม(ส่วนใหญ่เลยล่ะ) มองว่าน้องไม่ผ่านโปร กับส่วนที่ให้น้องผ่านโปร หัวหน้าก็ฟังทั้งฝ่ายแต่เหมือนจะเอนไปทางไม่ผ่านโปร เห็นว่าเป็นเรื่องความสัมพันธ์ภายในทีม
คิดว่าแปลกไหมคะ เพราะเท่าที่ดูน้องแค่คุยเรื่องทั่วไปไม่เก่ง