หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
อัตราจ้างวันละ400บาท
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
วันหยุดราชการ
อยากทราบว่าถ้าอัตราจ้างวันละ 400 บาท (หยุด เสาร์-อาทิตย์ และ นักขัตฤกษ์) วันหยุดในวงเล็บ เราจะได้ค่าจ้างไหมคะ แล้วเงินเดือนมันจะตกอยู่ที่เดือนละกี่บาท
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ยูเอ็นยกย่อง “ไทย” ให้สิทธิการทำงานแก่ผู้ลี้ภัยเมียนมา สร้างแนวทางที่ดีในภูมิภาค
ผู้ลี้ภัยชาวเมียนมากว่า 5,500 คน ที่อาศัยอยู่ในค่ายผู้ลี้ภัยตามแนวชายแดนไทย ได้งานทำแล้ว นับตั้งแต่รัฐบาลไทยผ่อนคลายข้อจำกัดด้านการจ้างงานเมื่อปีที่แล้ว ซึ่งจะเป็นแนวทางที่เป็นแบบอย่างที่ดีแก่ประเทศอื
สมาชิกหมายเลข 2933266
เป็นพนักงานจ้างของหน่วยงานราชการ แต่โดนให้มาทำงานในวันหยุด ร้องเรียนได้ที่ไหนครับ???
เราเป็นพนักงานงานจ้างของหน่วยงานราชการแห่งหนึ่ง แต่โดนสั่งให้มาทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์ที่ตรงกับวันเสาร์ และบอกว่า จะให้หยุดชดเชยวันจันทร์แทน ซึ่งวันหยุดนักขัตฤกษ์ที่ตรงกับวันเสาร์-อาทิตย์ มันก็ต้องได
สมาชิกหมายเลข 4596256
ลาออกเองก็ได้เงิน! ถูกเลิกจ้างก็ได้เงิน นับถอยหลังกฎหมายแรงงานใหม่ !
เจาะลึกกฎหมายใหม่ พ้นสภาพตอนไหน ก็ได้เงินคืนเต็มก้อน! ดีเดย์ 1 ต.ค. 69 “กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง”.วันแรกของการทำงาน เรามักกังวลว่าจะผ่านโปรไหม ? แต่แทบไม่มีใครคิดถึงวันสุดท้ายของการทำงานวันท
ฮาลั่น
ที่ทำงานให้ทำงานช่วงวันหยุดแต่ไม่เพิ่มเงินให้
เราทำงานอยู่ ที่ สนง. ในเชียงใหม่หัวหน้าให้เราไปออกพื้นที่ ต่างจังหวัดช่วงวัน เสาร์-อาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์ แต่ให้เงินค่าล่วงเวลาในวันหยุดให้ มีแต่ค่าเบี้ยเลี้ยง สมารถร้องเรียนที่ไหนได้บ้างค่ะ
สมาชิกหมายเลข 8882221
ศาลฎีกา ตบหน้านายจ้างหัวหมอฉากใหญ่ เลิกจ้างหลังช่วงทดลองงาน
ศาลฎีกา วินิจฉัยไว้อย่างชัดเจนว่า ... การเลิกจ้างพนักงานช่วงทดลองงานกะทันหัน โดยไม่อ้างความผิดร้ายแรง ถือเป็นสัญญาจ้างไม่มีกำหนดระยะเวลา ซึ่งนายจ้าง "ต้องบอกกล่าวล่วงหน้า" และหากทำงานครบเง
สมาชิกหมายเลข 4755513
สัญญาจ้างคนดูแลผู้ป่วย(กฎหมาย)
ทำสัญญาจ้างคนดูแลผู้ป่วยจากศูนย์แห่งหนึ่ง ในสัญญามีระบุว่าเป็นการจ้างรายเดือนมีเงินเดือน....บาท /มีวันหยุด 4 วันต่อเดือนถ้าต้องการให้คนดูแล(จ้างคนไทย)ทำงานในวันหยุดต้องจ่ายค่าวันหยุดในอัตรา.....ต่อวัน
เมย์32
เพิ่งเริ่มทดลองงาน ลาออกได้ไหม
เพิ่งทดลองงานมา 5 วัน รู้สึกไม่เหมาะกับงานที่ทำ จึงแจ้งกับหัวหน้างานไปทางไลน์แล้ว แต่ทางหัวหน้าไม่ได้ตอบอะไรมาเพิ่มเติม แต่มีสัญญาการทำงานสองปี ขณะที่เรายังอยู่ในช่วงทดลองงาน ยังไม่ได้รับเงินเดือนจะมี
สมาชิกหมายเลข 8578340
สอบถามเวลาการทำงาน เจ้าของแจ้งว่าต้องทำงานให้ครบ 250 วันต่อปี มีกฎหมายบังคับไหมครับ
เจ้าของบริษัทแจ้งว่าพนักงานต้องทำงานให้ครบ 250 วัน/ปี และจัดให้ทำงานในวันเสาร์บางเสาร์ จำนวน 3 วัน เพื่อให้ครบ 250 วัน อยากทราบว่า 1. มีกฎหมายบังคับการทำงานให้ครบ 250 วันต่อปีหรือไม่? 2. การจัดให้พนั
nubtong
ทำงานคาเฟ่กรมแรงงานคุ้มครองไหม
ทำงานร้านคาเฟ่มา3ปีถูกให้ออกไม่บอกล่วงหน้าไม่เคยลางานไม่รู้เหตุผล ไม่มีสัญญาจ้างสามารถร้องกรมแรงงานได้ไหมไม่มีสลิปเงินเดือน
สมาชิกหมายเลข 8714624
หมดสัญญาจ้างทดลองงาน3เดือนแล้วออกเลยได้ไหมค่ะ เพราะที่ทำงานไม่ค่อยมีวันหยุดให้เลยค่ะ เดือนนึงหยุด1-2วันค่ะ
เราลาไปงานศพของคนในครอบครัวแล้วเขาพูดไม่ค่อยดีกับเราสักเท่าไรค่ะ เดือนนึงแทบไม่มีวันหยุดเลยค่ะ หยุดเดือนละ1-2วันค่ะ ถ้าหมดสัญญาจ้างทดลองงาน3เดือนแล้วออกเลยได้ไหมค่ะ เงินประกันจะได้คืนไหมค่ะ
สมาชิกหมายเลข 8317345
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
วันหยุดราชการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
อัตราจ้างวันละ400บาท