หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
อัตราจ้างวันละ400บาท
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
วันหยุดราชการ
อยากทราบว่าถ้าอัตราจ้างวันละ 400 บาท (หยุด เสาร์-อาทิตย์ และ นักขัตฤกษ์) วันหยุดในวงเล็บ เราจะได้ค่าจ้างไหมคะ แล้วเงินเดือนมันจะตกอยู่ที่เดือนละกี่บาท
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำงานผิดพลาดทำให้บริษัทเสียหายเกือบแสน ลูกจ้างต้องรับผิดชอบมั้ย
อยากสอบถามครับเพื่อนผมทำงาน Freight Forwarder ตำแหน่ง CS AIR หยุดเสาร์ อาทิตย์ แต่การทำงานคือต้องทำ 7 วันไม่มีวันหยุดเลยเสาร์ อาทิตย์วันหยุดนักขัตฤกษ์ ก็ต้องทำวันลาพักร้อนก็ต้องทำ (ทำในโน๊ตบุ๊คของบริษ
สมาชิกหมายเลข 8597526
สอบถามพี่ ๆ และเพื่อนครูเรื่องครูอัตราจ้างครับ
ผมเป็นครูอัตราจ้าง รร.แห่งหนึ่ง เงินเดือน9,000บาท หักค่าประกันสังคม450บาท เหลือ 8,550บาท ซึ่งก่อนทำงานผมได้อ่านสัญญาจ้างอย่างละเอียดพบข้อนึงระบุว่าหากมีการทำงานในวันหยุดราชการเสาร์_อาทิตย์ หรือปิดเทอม
สมาชิกหมายเลข 7572131
ลดความชาตินิยม ใช้สติมากๆ เพิ่มความเป็นมนุษย์ให้มาก
สมาชิกหมายเลข 3151593
เราควรระบุเงินเดือนที่ได้รับปัจจุบันเท่าไหร่ดีคะ ถ้าได้รับฐานเงินเดือนรวมคอมมิชชั่นเท่าเดิมทุกเดือน
สวัสดีค่ะ อยากสอบถามทุกคนว่าควรระบุเงินเดือนที่ได้รับในปัจจุบันยังไงดีคะ สมมติว่าเราได้รับเงินค่าจ้างการทำงานในแต่ละเดือนรวม 15,000 บาท แบ่งเป็น ฐานเงินเดือน 10,000 บาท + ค่าคอมมิชชั่น 5,000 บาท โดยค
สมาชิกหมายเลข 8972129
เซเว่นนักขัตฤกษ์ทำงานต้องได้2แรงใช่ไหมครับ
คือเราอยากทราบว่าถ้าวันนักขัตฤกษ์เราไม่ได้หยุดทำงรนปกติเราต้องได้2แรงใช่ไหมครับ หรือแล้วแต่ร้านครับ ร้านที่เราทำเป็นร้านเฟรนไชส์ครับ แต่เขาไม่เคยจ่ายค่าแรง2แรงเลยครับ มีพี่ๆเพื่อนๆคนไหนพอจะทราบไหมครับ
สมาชิกหมายเลข 6227470
การใช้ลาป่วยในบริษัทโฮมโปร
เราต้องการใช้ลาป่วยในกรณีที่หมอนัดผ่าฟันคุดเพราะปวดฟันมานานแล้ว แต่ไม่สามารถใช้ได้ทางบริษัทให้ใช้เป็นลากิจแทน เนื่องจากหมอนัดเป็นสิ่งที่รู้ล่วงหน้าเลยใช้ลาป่วยไม่ได้เพราะไม่ได้ป่วยกะทันหัน อยากทราบว่
สมาชิกหมายเลข 4951496
ร้านคาเฟ่ ร้านอาหาร
อันนี้เรามีเรื่องสงสัย คือเราทำงาน สาย ร้านอาหาร ร้านคาเฟ่ เราอยู่ในกลุ่มหางาน ทำนองนี้ใช่ไหม เออ เห็นหลายร้านเลยที่แบบว่า ทำงาน 10 ชั่วโมง แต่หยุดหนึ่งวันต่อสัปดาห์ ซึ่งมันผิดกฎหมาย แล้วมันก็เกิน 48
สมาชิกหมายเลข 4799547
สอบถามเรื่องสัญญาจ้างงาน
ผมได้งานบริษัทแห่งนึง เป็นสัญญาจ้างปีต่อปี เข้าปีที่สาม ปกติสัญญาของผมจะได้เซ็นช่วง เดือนเมษา ปรากฎว่าปีนี้ ทางบริษัทได้ต่อสัญญาของผมเองโดยที่ผม ไม่ได้รับทราบ และทางผมไม่ได้ตามด้วย นึกว่าผมถูกปรับเป็น
สมาชิกหมายเลข 7944743
จ่ายเงินพนักงานลาออกไม่ครบ ทำงานที่โลตัส
ังคือปกติแล้วเราต้องได้เงินเดือนวันที่25แต่มันตรงกับวันเสาร์อาทิตย์บริษัทเลยย้ายมาจ่ายวันที่23แต่ว่าวันที่23นั้นเราไม่ได้เงินเพราะเราแจ้งว่าเราจะออกจากงานสิ้นเดือนแล้วเขาเลยจะจ่ายทีเดียวสิ้นเดือนแต่พอ
สมาชิกหมายเลข 8092723
ถ้าลาพักร้อนในวันนักขัตฤกษ์ เราจะได้ 2 แรงด้วยไหม
ขอสอบถามนิดนึง ในการที่เราลาพักร้อน ในวันหยุดนักขัตฤกษ์ เราจะได้ค่าจ้าง 2 แรงในวันนั้นด้วยไหม พอดีบริษัทชอบคิดเงินเดือนผิด และเงินเดือนออกช้า
สมาชิกหมายเลข 7419156
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
วันหยุดราชการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
อัตราจ้างวันละ400บาท