ทำงานคาเฟ่กรมแรงงานคุ้มครองไหม

ขอสอบถามครับ ตามระเบียบบริษัท บอกให้แจ้งลาออกล่วงหน้า 45 วัน ผมได้แจ้งลาออกวันที่ 15 สิงหาคม 2568 และเขียนแจ้งประสงค์วันทำงานวันสุดท้ายคือ 30 กันยายน 2568 แต่ทาง HR แจ้งให้ออกเลย สิ้นเดือนสิงหาคม แล

สวัสดีค่ะพอดีว่าโดนเลิกจ้างงานจากบริษัทหนึ่งโดยที่ไม่ได้แจ้งล่วงหน้าบอกวันนี้แล้วให้ออกพรุ่งนี้เลย แล้วมีการหักค่าประกันงานทุกเดือนเดือนละ 1500 แต่เราทำงานมาสองเดือน ตอนออกถามผู้จัดการว่าแบบนี้จะได้เง

คือเราได้งานใหม่ ซึ่งงานที่เราทำเป็นพนักงานสัญญาจ้าง เราก็ผิดที่แจ้ฃลาออกไม่ครบ30วัน แจ้ง20 ทำงานสุดท้าย31 ทางหัวหน้างานให้เราอยุ่ช่วยงานอีก10 กว่าวัน เราอยู่ไม่ได้ ไปเราต้องทำที่ใหม่และที่ใหม่เป็นพนั

คือว่าผมโดนเลิกจ้างกระทันหันโดยไม่มีการแจ้งล่วงหน้าและโดนหักเงินเดือนจากเงินเดือนตามที่ต้องได้รับครับ เนื่องจากทางจังหวัดผมพึ่งโดนน้ำท่วมมาแล้วผมก็ได้ไปทำงานเพราะน้ำท่วม เป็นเวลา 4วันแล้วพอน้ำลดผมก็ได

ตามหัวข้อเลยครับ ได้ไปทำงานที่นึง แล้วลาออกใน3วัน  หัวหน้าแจ้งว่าทำงานไม่ครบตามเกณฑ์ที่กำหนด แต่ในสัญญาจ้างที่เซ็นไป ไม่มีการแจ้งเรื่องนี้แต่อย่างใด ผมก็ได้แย้งกลับไปว่า ไม่ได้รับการรายงานเรื่องน

บริษัทให้ทำโอทีได้แต่ให้แลกวันหยุดได้อย่างเดียว ในส่วนการทำโอที สัญญาจ้างระบุทำโอทีได้รับเงินค่าตอบแทนตามกฏหมาย แต่ถ้าหากมีเปลี่ยนกะ จะบังคับให้นำวันที่ทำโอทีแลกไว้ หรือ สิทธิ์ลาอื่นๆ ที่มี ให้ลาในวั

ถ้าใครเห็นตำแหน่งงาน หรืออาจจะเคยได้ยิน ไปทำงานที่ประเทศญี่ปุ่น ด้วยวีซ่าฝึกงานทางด้านเทคนิค จัดส่งโดยบริษัทเอกชน เราไม่แน่ใจว่ามีบริษัทไหนดีบ้าง แต่มีบริษัทที่จะไม่แนะนำแน่นอนเลย คือบริษัท TJBN หรือ