ทำงานคาเฟ่กรมแรงงานคุ้มครองไหม

คือเราทำงานบริษัทเอกชนค่ะงานผิดบ้างพลาดบ้างแต่ไม่เคยร้ายแรง ด้วยสัญญาการว่าจ้างคนพิการกับบริษัท ในสัญญาเขียนไว้ว่าหากบริษัทเลิกจ้าง บริษัทไม่จำเป็นต้องชดเชยค่าเสียหายใดๆให้กับผู้พิการหรือลูกจ้าง เราจำ

สวัสดีคะ อยากถามผู้รู้ พอดีเราถูกเลิกจ้างวันนี้26ตุลาคม2561 ซึ่งยังไม่หมดสัญญาจ้าง และถูกให้ออกภายในสิ้นเดือนนี้ มันกระทันหันมากเราไม่ทันเตรียมตัวและใจเลย อีก5วันจะสิ้นเดือน โดยเหตุผลคือเป็นนโยบายของบ

ครับตามหัวข้อเลยครับ พอดีเพื่อนผมทำงานขายมีสัญญาจ้างปีต่อปีครับ แล้วทีนี้ทำยอดไม่ได้ตามเป้าหมาย เค้าเลยจะให้ออกมีผลทันทีแต่ยังไม่หมดสัญญาจ้างงานครับ เค้าต้องให้เงินชดเชยไหมครับ หรือออกได้ทันทีเลย รบกว

สวัสดีค่ะ คือพ่อดิฉันทำงานที่มหาลัย ของหน่วยงานรัฐแห่งหนึ่ง ปัจจุบันทำงานที่นี่มา 25 ปีกว่าแล้วค่ะ ระหว่างปฏิบัติที่นี่จะมีการประเมินเพื่อต่อสัญญาจ้าง 3 ระยะ ดังนี้ 1.ระยะที่ 1&nbs

คือหนูได้โดนที่ทำงานเรียกคุยค่ะเรื่องสัญญาจ้างในการทำงานเพิ่งโดนเรียกไปเมื่อวันที่3ว่าจะไม่มีการต่อสัญญาและให้เราออกก่อนสัญญา1เดือนพอหนูบอกจะแจ้งกรมแรงงานเค้าก็ให้หนูอยู่ต่อทั้งๆที่ความรู้สึกหนูแย่มาก

ผมทำงานที่นี่นับรวมวันแรกจนถึงทำงานวันสุดท้ายแล้ว ครบ120วันพอดี หัวหน้างานแจ้งให้ผมออก ให้เหตุผลว่าไม่ผ่านโปร โดยการโทรแจ้งผ่านไลน์ ไม่มีเอกสารใดๆเลย แจ้งก่อนวันที่ให้ออกเพียง4วัน  แบบนี้ผมสามา

สวัสดีคะ คือดิฉันโดนให้ออกจากงาน โดยเหตุผลคือเจ้าของบริษัทคิดว่าดิฉันไปด่าเค้าทั้งที่ไม่ได้ด่าหรือพูดคำหยาบสักคำ ดิฉันก้อเลยจะให้เค้าจ่ายค่าชดเชยให้แต่เค้าไม่จ่ายดิฉันเลยไปร้องที่กรมสวัสดิการคุ้มครองแ

เรื่องมีอยู่ว่า ผมทำงานเป็นพนักงานบริษัทหนึ่งมาเป็นเวลา5-6ปีในตำแหน่งงานหนึ่ง แต่อีกไม่นานบริมีแววจะปรับโครงสร้างซื่งทางหัวหน้าบอกว่าจะมีหน้าที่ๆต้องทำเพิ่ม แต่หน้าที่นั้นเป็นหน้าที่ๆผมไม่ค่อยถนัดหรือ

สอบถามค่ะ 1.ในกรณีที่คนต่างชาติถูกเลิกจ้างในประเทศไทย จะต้องกลับประเทศเลยไหมคะ 2.ในกรณีที่จ้างคนต่างชาติในประทเศไทย โดยที่ไม่ได้ทำสัญญาใดๆ และได้แจ้งคนต่างชาติล่วงหน้า1เดือนว่า จะให้ออก ต้องมีค่าชดเชย

ผมทำงานมาได้ 93วันอยู่ๆนายจ้างเรียกให้ขึ้นไปคุยแล้วบังคับให้ออกกระทันหันโดยแจ้งว่าทัศนะคติติดลบ แล้วบังคับให้เซ็นต์ให้ออกทันทีโดยอ้างว่าไม่อยากบีบบังคับให้ต้องแจ้งกรมแรงงานนะว่าเรามีทัศนคติติดลบถ้าทาง