ถ้าถูกให้ออกจากงานกระทันหันมีสิทธิเรียกร้องอะไรได้บ้าง และสามารถฟ้องกรมแรงงานภายในกี่วันหลังจากนายจ้างให้ออก?

ผมทำงานมาได้ 93วันอยู่ๆนายจ้างเรียกให้ขึ้นไปคุยแล้วบังคับให้ออกกระทันหันโดยแจ้งว่าทัศนะคติติดลบ แล้วบังคับให้เซ็นต์ให้ออกทันทีโดยอ้างว่าไม่อยากบีบบังคับให้ต้องแจ้งกรมแรงงานนะว่าเรามีทัศนคติติดลบถ้าทางบริษัทแจ้งไปแล้วน้องจะหางานทำลำบากไปที่ไหนก็ไม่มีใครรับ เพราะฉะนั้นเซ็นต์ใบลาออกแล้วทำงานวันนี้วันสุดท้ายแล้วออกเถอะผมจึงยอมเซ็นต์เอกสารแต่ใส่ชื่อตัวเองแบบสะกดผิดๆลงไป และทางผมแอบบันทึกเสียงเอาไว้โดยทางเขายังไม่ทราบแต่ในคลิปเสียงนายจ้างเป็นการข่มขู่ให้ลูกจ้างเซ็นต์ใบลาออกแบบนี้ผมสามารถเรียกร้องอะไรได้บ้างไหมครับ เพราะเท่าที่ทราบมาบริษัทนี้พึ่งเปิดใหม่เดือนที่แล้วคัดพนักงานออก 100คน และเดือนนี้อีก30-50คนโดยชักแม่น้ำทั้ง5มาเพื่อบีบให้พนักงานออกผมเห็นว่ามันไม่ยุติธรรมเลย จ้องจับผิดหาข้อพกพร่องโดยไมีมีใบแจ้งเตือนหากทำความผิดหนังสือสัญญาจ้างก้ไม่ยอมให้เซ็นต์ครับ แล้วเเบบนี้ผมเรียกร้องอะไรได้บ้างและต้องฟ้องร้องที่กรมแรงงานภายในกี่วันหรือรอให้เงินออกก่อนหากเขาให้ไม่ครบ ให้ไม่ตรง หรือไม่ยอมชดชเยอะไรให้เลยค่อยไปแจ้งกรมแรงงานดีครับเพราะเงินออกวันศุกร์ที่28นี้ แต่เหตุการณ์เกิดขึ้นเมื่อววันที่21ที่ผ่านมา ช่วยแนะนำทีครับเพราะจะปล่อยให้เขาหลอกใช้พนักงานแบบนี้ต่อไปผมว่าไม่โอเค