หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ไม่ได้เซ็นต์ใบลาออก แต่ให้ออกกระทันหันทำไงดี
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ร้องทุกข์
กฎหมายแรงงาน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
ขออนุญาตสอบถามนะคะในกรณีที่เรา เข้าไปทำงานในบริษัทแห่งหนึ่งซึ่งยังไม่ผ่านการทดลองหรือผ่านโปรและเพิ่งทำงานได้เพียงหนึ่งเดือนเท่านั้นมีการแจ้งให้เราไม่ผ่านโปรและออกจากบริษัทกระทันหันในตอนแรกให้ออกวันที่ 15 ของเดือนนี้แต่หลังจากนั้นไม่นานมีการให้หัวหน้าฝ่ายบุคคลทักข้อความมาหาส่วนตัวว่าให้เราออกทันทีในวันที่5 และบอกว่าไม่ต้องไปทำงานแล้ว ทั้งที่ไม่ได้มีการให้เซ็นต์ใบลาออกแต่อย่างใด ในกรณีนี้ควรทำอย่างไรดีคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
โดนจ้างออกกรณีเป็นสัญญาจ้าง แต่ไม่ได้บอกล่วงหน้า
รบกวนสอบถามผู้รู้ค่ะ เนื่องจากเราได้เข้าไปทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่งเป็นสัญญาจ้าง 4 เดือน แต่ทำไปได้ 3 อาทิตย์โดนจ้างออก เหตุผลเขาบอกว่าประเมินผลงานแล้วไม่ผ่านจึงใ
สมาชิกหมายเลข 2266206
การลาออกจากงานกะทันหันหลังจากทำงานมาแล้ว6เดือนแต่ไม่เคยเซ็นสัญญาทดลองงานหรือสัญญาจ้างงานสำหรับพนักงานประจำ
ก่อนอื่นขออภัยที่เขียนรูปประโยคแปลกหน่อยเพราะภาษาไทยไม่แข็งแรง คำถามมีดังนี้ค่ะ ดิฉันเริ่มทำงานที่บริษัทนึงซึ่งหลังจาก 120 วันทางฝ่ายบุคคลแจ้งมาว่าCEOจะขอยืดระย
สมาชิกหมายเลข 6773549
ถ้ายังไม่ผ่านทดลองงานและไม่ได้มีการเซ็นสัญญาว่าทำงานกับบ. มีสิทธิ์ขอเงินชดเชยกับบ.ไหมคะ ในกรณีที่เค้าเชิญเราออก
บ.เชิญเราออกโดยการบอกผ่านพี่ร่วมงานคนนึงค่ะวันเสาร์ที่ 21 ก.ย. ว่าวันจันทร์ที่23 ไม่ต้องมาทำงานแล้ว โดยบ.ไม่ได้มีการยื่นจดหมายไม่ผ่านงานแต่อย่างใด ให้เหตุผลว่าท
สมาชิกหมายเลข 4265276
ออกจากงานเพราะมีเหตุจำเป็น.......บริษัทกลับให้สถานะปลดออก ถูกหรือไม่
อยากสอบถามพี่ๆที่มีประสบการณ์หรือมีความรู้ ให้คำแนะนำหน่อยคะ พอดีออกจากงานโดยแจ้งล่วงหน้าไม่ถึง30วันเพราะมีเหตุจำเป็นต้องกลับบ้านไปดูแลครอบครัวอย่างนี้ บริษัทให
สมาชิกหมายเลข 3213642
หากทำงานเกิน 119 วัน. แต่เจ้านายแจ้งไม่ผ่านโปรให้มีการต่อโปรและเมื่อผ่านไป 1 เดือน เจ้านายแจ้งว่าไม่ให้ผ่านอีกทำไงดีคะ
คือ หลังจากนั้นนายแจ้งไม่ผ่านโปรปากเปล่าไม่มีเอกสารเป็นลายลักษณ์อักษร แต่ให้เราออกจากงานไปโดยไม่ต้องเขียนใบลาออก และให้เราลางานไปหางานใหม่ระหว่างนั้นได้จนกว่าจะ
สมาชิกหมายเลข 2560332
อยากสอบถามว่าเวลา ลางานพบจิตแพทย์ แบบนี้เรียกว่าลากิจหรือ ลาป่วยคะ ?
คือว่าเป็นโรคซึมเศร้า และต้องพบหมอทุก 3 ถึง 6 เดือน มีหลักฐานและใบรับรองแพทย์ทุกครั้ง แต่ทางหัวหน้าแจ้งว่า จริงๆแล้วต้องเป็นลากิจแต่เขาอนุโลมให้ โดยปกติแล้วต้อง
สมาชิกหมายเลข 9278760
ทำงานเลยวัยเกษียณ (55 ปี)... เตรียมรับค่าชดเชย “2 เด้ง” ศาลชี้ทำงานต่อ = เริ่มสัญญาใหม่
📌 เมื่อพนักงานอายุครบเกณฑ์เกษียณตามที่บริษัทกำหนด ส่วนใหญ่มักจะตั้งไว้ที่ 55 หรือ 60 ปี กฎหมายแรงงานถือว่า "การเกษียณอายุ = การเลิกจ้าง" ซึ่งนายจ้างต
Lady_Simplicity
เด็กพม่า เข้าเรียนโรงเรียนไทย ได้ไหมคะ
ตอนนี้ ที่บ้านมีน้องเป็นลูกของแม่บ้าน เพิ่งเกิดค่ะ ยังไม่ถึงขวบ น่ารักมากๆ เราอยากให้เค้าเรียนหนังสือดีๆ รัฐบาล หรือเอกชน ก็ได้ (นานาชาติ คงไม่ไหว แพงไป 555) ที
สมาชิกหมายเลข 943077
เป็นความผิดผมไหม? ผมลาออกเพราะหัวหน้าเรียกคุยเรื่อง 'Work-Life Balance' บอกว่าผมไม่มีน้ำใจให้ทีม
สวัสดีครับเพื่อนๆ ชาวพันทิป ผมเพิ่งยื่นใบลาออกเมื่อเช้า และโดนหัวหน้าพูดจาเหน็บแนมจนรู้สึกว่า เอ๊ะ... หรือเราผิดจริงๆ? ผมทำงานในตำแหน่ง IT Specialist มา 2 ปี ผล
สมาชิกหมายเลข 7872999
คนรายได้ 100,000-2,000,000 บาทต่อเดือน จะถูกกดให้กลายเป็น “คนจน” ภายในไม่กี่ปีต่อจากนี้?
🦒🦒🦒🦒🦒 ถ้าคุณย้อนมาอ่านโพสนี้ในวันที่สายเกินไป "คุณจะเสียใจไปตลอดชีวิต" เพราะ ภายในไม่กี่ปีต่อจากนี้ มีโอกาสสูงมาก ที่เราจะเจอกับวิกฤติทางการเงินค
Lady_Simplicity
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ร้องทุกข์
กฎหมายแรงงาน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ไม่ได้เซ็นต์ใบลาออก แต่ให้ออกกระทันหันทำไงดี