เจ้าของบริษัทแจ้งว่าพนักงานต้องทำงานให้ครบ 250 วัน/ปี และจัดให้ทำงานในวันเสาร์บางเสาร์ จำนวน 3 วัน เพื่อให้ครบ 250 วัน อยากทราบว่า
1. มีกฎหมายบังคับการทำงานให้ครบ 250 วันต่อปีหรือไม่?
2. การจัดให้พนักงานมาทำงานให้วันเสาร์ซึ่งเป็นวันหยุด ถือเป็นการบังคับทำงานในวันหยุดหรือไม่?
ขอบคุณครับ