สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 5
ไม่อยากพูดให้เสียกำลังใจนะ แต่ว่าไปหาที่อื่นก่อนเหอะแบบนี้ เกินฐานกระบอกเงินเดือนเค้านี่ต่อรองยากมาก ถ้าไม่ outstanding หรือระดับเจ้านายอยากได้จริงๆเลยกล้าจ่าย ก็ยากนะ
สมาชิกหมายเลข 843417 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6011019 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2058007 ถูกใจ, แงซายจอมจักรา ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 801640 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6071072 ถูกใจ, หงส์สังหาร ถูกใจ, ลาบราดอร์สีดำ ถูกใจ
ความคิดเห็นที่ 7
คุณมีข้อ 1. ปักหลังอยู่ ผมแนะนำว่ารับไปก่อนครับ เงินลดลงมา10% ยังดีกว่าไม่มีเงินเดือนเลยครับ
แล้วก็ไปลุ้นอีก 4-5 ที่รออยู่ ที่ไหนดีกว่า ก็ไปที่นั้นเลย
แล้วก็ไปลุ้นอีก 4-5 ที่รออยู่ ที่ไหนดีกว่า ก็ไปที่นั้นเลย
แสดงความคิดเห็น
HR โทรมานัดสัมภาษณ์ แต่ฐานเงินเดือนเราปัจจุบัน สูงกว่ากระบอกเงินเดือน 10 % มีวิธีต่อรองยังไงบ้าง
HR เลยขอต่อรองเงินเดือนก่อน ทั้งๆที่ยังไม่สัมภาษณ์
อยากจะสอบถามคนที่ทำงานสาย HR Tech talent หน่อยครับ ว่า ในกรณี ถ้า interview ผ่านแล้ว คุยกับ line manager เรียบร้อยแล้ว
มีโอกาสไหม ที่ทาง candidate จะสามารถ ต่อรองเงินเดือนกับ HR ให้ได้ อย่างน้อยเท่ากับที่เก่า หรือ มากกว่า 5-10%
เงื่อนไข
1. เราได้แจ้งเหตุผลในการหางานใหม่ เนื่องจากบริษัทที่เราทำอยู่ปัจจุบันกำลังจะปิดกิจการ อีก 3 เดือนข้างหน้า พนักงาน 95% ถูกจ้างออก
2. ตำแหน่งงานสมัครที่สมัคร Technical skill 70% + management 30% มีดูแล team member 5 คน
3. Candidate อายุ 34-35 ปี ทำงานทางด้าน IT
4. Candidate มีไปสัมภาษณ์งานแล้ว 4-5 ที่ ปัจจุบันกำลังรอ offer ของแต่ละที่อยู่