ผมฝากประวัติไว้ที่ web หางานที่นึงแล้วมีพี่  HR Recruiter  โทรมาหาถามว่าสนใจตำแหน่งงาน xx ที่บริษัท xx ไหม
ตอนแรกเงินเดือนให้เท่ากับงานเดิม แต่ผมเรียกเงินเพิ่มอีก 5000 บริษัทก็ให้
สัมภาษณ์ออนไลน์ครั้งแรกกับหัวหน้าทีม ผ่านไปได้ด้วยดีนึกว่าจะจบแล้ว
ตกดึกพี่ HR โทรมานัดสัมภาษณ์อีกครั้งกับ MD และหัวหน้าทีมพร้อมทั้งทดสอบ technical skill แต่ครั้งนี้ต้องเข้าไปที่บริษัท
ผมบอกไปว่าทั้งเดือนนี้และเดือนหน้าไม่มีวันว่าง ไม่สามารถเข้าบริษัทได้ 
พี่ HR ก็ไปคุยจนได้สัมภาษณ์แบบ online แทน
หลังจากสัมภาษณ์กับ MD และ หัวหน้าทีมเสร็จ ผ่านไป 10 นาที เขาก็รับผมเข้าทำงานมันที ทั้ง ๆ ที่ พี่ HR บอกว่ามี candidate หลายคน
หลังจากได้งานผมก็ลังเลจึงขอเลื่อนวันเริ่มงานไปถึง 3 รอบเขาก็ยัง ok

รวมระยะเวลาตั้งแต่พี่ HR โทรมาเสนองาน จนได้งาน ใช้ไปทั้งสิ้น 7 วัน
**เรื่องที่ผมสงสัยคือทำไมเขารับผมง่ายจังทั้งที่
- วุฒการศึกษาผมน้อยกว่า candidate คนอื่น
- ทดสอบ technical skill ก็ไม่ได้ไปทำที่บริษัท
- เรียกเงินเดือนเกินที่เขาเสนอมาในตอนแรก
- เลื่อนวันเริ่มงานไป 3 รอบ
- ประสบการณ์และทักษะจากงานเดิมสามารถเอาไปใช้กับงานใหม่ได้แค่  50 %
** มันเป็นไปได้ไหมครับที่บริษัทมีปัญหาภายในจนคนในลาออกกันเยอะจนต้องเร่งหาคนใหม่
หรือไม่ก็คนเก่าทำเรื่องไว้เยอะเลยรีบหาคนใหม่ไปตามล้างตามเช็ด **

ตอนนี้ผมยังไม่ได้ลาออกจากงานเดิมและงานใหม่ก็ยังไม่ได้เซ็นสัญญา
ผมควรตักสินใจอย่างไรดีครับกลัวไปที่ใหม่แล้วจะเกิดเหตุการหาแพะมารับบาป