วิธีการหา Candidate ของ HR เปลี่ยนไปแล้วเหรอ

ผมไม่เคยใช้พวกเว็ปสมัครงานมา 6-7 ปี เพิ่งกลับมาลองหางานตามเว็ปได้ประมาณ 2 สัปดาห์
เจอการติดต่อมาแบบแปลกๆ แนวทางการ Recruit แบบงงๆ   เลยเอามาเล่า(แกมบ่น)ให้ฟังละกันครับ

1. ส่งอีเมล์แนบใบสมัครมาวันหยุด บอกให้กรอกใบสมัครแล้วเตรียมเอกสารไปสัมภาษณ์วัน...สัปดาห์ที่จะถึงเลย ชื่อตำแหน่งก็แปลกๆไม่มี JD แนบมาด้วย
 เอิ่ม....จะไม่คุยกับผมก่อนหน่อยเหรอว่า ติดธุระวันนั้นไหม สนใจตำแหน่งงานนี้รึเปล่า

2. ส่ง message ทาง linkedin บอกว่าถ้าสนใจมองหางานใหม่ให้ติดต่อกลับมา
ดู Profile เป็น HR ของบริษัทที่พอมีชื่ออยู่นะ แต่จะไม่แนะนำตัว ไม่แนะนำตำแหน่งหรือแนบ JD มาซะหน่อยเหรอครับ

3. เริ่มต้นมีการพูดคุยปกติแล้วผมก็ส่ง CV กลับไปให้ แต่แปลกใจตรงที่ไม่มีแบบทดสอบ/ใบสมัครอะไรมาให้กรอก เอกสารอื่นๆก็ไม่ขอ แล้วก็นัดผมสัมภาษณ์กับพวกผู้บริหาร
เคสนี้รู้สึกเหมือนโดนเรียกให้เข้าไปสัมฯ ให้ได้จำนวนตามเป้าหมาย HR ยังไงยังงั้น

4.นัดคุย สัมภาษณ์จบไปดิบดี แต่ให้เงินเดือนได้ต่ำกว่าที่เราได้ ณ ปัจจุบัน มากกก
พวกพี่ไม่เห็นข้อมูลในใบสมัครผมเหรอว่าปัจจุบันได้เท่าไร ถ้ามันเกินงบที่ตั้งไปมากก็ไม่น่าเรียกสัมภาษณ์ให้เสียเวลาทั้งสองฝ่ายนะครับ