หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เบี้ยขยัน ไม่ขาดลามาสาย
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
พนักงานบริษัท
พึ่งได้งานธุรการแห่งหนึ่งมาผู้จัดการแจ้งที่นี่ฐานเงินเดือน 14k หากไม่ขาดลามาสายเพิ่มอีก 4000 เป็น 18 k แต่ผู้จัดการแจ้งว่าจะได้เป็นเดือนถัดๆไปเพราะให้เวลา hr ได้คำนวณ ยังงี้เริ่มงานเดือนแรกก็จะได้แค่ 14k แต่พอถัดไปทุกๆเดือนก็จะได้ 18k ถูกต้องไหมคะ พอดีลองมาคิดๆดูเริ่มงงค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ว่าด้วยเรื่องของ ฐานเงินเดือน และค่าอื่นๆ
อยากสอบถามผู้รู้หน่อยค่ะ พอดีเราสัมภาษณงานที่นึง และเราเรียกเงินเดือนอยู่ที่18k hr แจ้งเรื่องเงินเดือนว่า ได้ ให้ได้18k คือแบ่งเป็น ฐานเงินเดือน14kและค่าเดินทาง2,000,ค่าอาหาร2,000 รวม18k และเขามีสิทธ์
สมาชิกหมายเลข 3714839
กฎระเบียบที่ทำงานกฎระเบียบที่ทำงาน
กฎระเบียบที่ทำงานกฎระเบียบจองที่อื่นเป็นยังไงบ้างคะ ของทางโรงงานเราร้านเราเป็นแบบนี้ ที่ทำงานเรา ทำงานทุกวันไม่มีวันหยุด แต่วันอาทิตย์ ทำถึงบ่าย แต่ค่าแรงเต็ม ถ้าทำงานทุกวันไม่ขาด จะได้เบี้ยขยัน 1500
สมาชิกหมายเลข 8311612
ถ้าเราเปลี่ยนสายงานจากฝ่ายบัญชีไปทำงานฝ่ายบุคคลแล้วถ้าอยากกลับมาทำบัญชีอีกมันจะหางานยากไหม
เมื่อวา09/09/2568 มีบริษัทหนึ่งโทรมาให้เราไปสัมภาษณ์งานฝ่ายบุคคล ซึ่งโดยผมเราโอเคกับเงินเดือนที่เขาเสนอมา รวมเบี้ยขยันและอื่นๆ ก็ประมาณเกือบ20k ซึ่งวุฒิเราแค่ปวส.เองนะ วุฒิปวส.เงินเดือนใหม่เกือบ20kอ่ะ
สมาชิกหมายเลข 4777147
เลือกงานไหนดีคะ ?
เราสมัครงาน2ที่ค่ะ 1.ที่แรกมีความมั่นคง เข้าเป็นกะ เงินเดือน 18K-20K การเดินทาง 1-3 ชม. (3ชม.กรณีที่ฝนตกและเกิดอุบัติเหตุ) หยุด 1 วัน เป็นบริษัทใหญ่สามารถเติบโตได้ 2.ที่สองใกล้บ้าน หยุดเสาร์-อาทิตย์ ร
สมาชิกหมายเลข 5970469
ทำไมพนักงานซัพถึงสวัสดิการน้อย
ไม่ได้เรียกร้องอะไรนะคะ แค่สงสัยเฉยๆ สวัสดิการหลักๆก็ประกันหมู่+สังคม ชุดพนักงาน(หักเงินก่อนค่อยคืนถ้าทำงาน1ปีขึ้นไป) เบี้ยขยัน500ต่อเดือน โอทีวันหยุด1เท่า ค่ากะ10-15บาท ตรวจสุขภาพ มีเท่านี้เลยค่ะ ไ
สมาชิกหมายเลข 7149203
งานVJ ใน TIKTOK ดีมั้ย
เราอยากลองสมัครค่ะงานVJอยากสอบถามว่าดีมั่ยหรือยังไง รายละเอียดงาน -เต้น เอนเตอร์เทนท์ ทำคอนเทนท์ในเเต่ละวันค่ะ -ตรีมการไลฟ์ ชุด เครื่องสำอาง ห้องแต่งหน้าแต่ตัวมีให้ครบค่ะ -ช่วงทดลองงาน1เดือน ซ้อมเต้น
สมาชิกหมายเลข 6578941
(แชร์ประสบการณ์)ทำยังไงดีกับหัวหน้างานที่ทำงานไม่เป็น?
สมาชิกหมายเลข 8635819
ลาออกจากงาน
สวัสดีค่ะ ขอสอบถามเพื่อการตัดสินใจลาออกจากงานที่เก่าหน่อยค่ะ คือ 1 ที่เก่าอ่ะค่ะ ให้เงินเดือน14k +ค่าคอม(บางเดือน)8,000-15k ย้ำ บางเดือนค่ะ เนื้องานคือให้ทำทุกอย่าง(บางอย่างให้ทำในสิ่งที่ไม่ชอบ ไม่ใช่
สมาชิกหมายเลข 8777577
เงินสดขาดเกินในร้านสะดวกซื้อ
คือเรื่องเกิดขึ้นคืนวันที่28 เราอยู่กะดึกเป็นพนักงานพาร์มไทม์ ซึ่งหน้าที่ตอนนั้นเราเป็นคนทำขนม แล้วมีผู้คุมผลัดคือผู้ช่วมาผปิดผลัดเพื่อเป็นวันถัดไป ณ ตอนนั้นที่เขาปิดผลัด เขาปิดผลัดโดยเงินสดขาดเกินเป็
สมาชิกหมายเลข 8869800
ทำงานได้2วัน ไม่อยากทำแล้ว เครียดเหมือนจะร้องไห้ ลาออกดีไหม??
.
สมาชิกหมายเลข 2662132
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เบี้ยขยัน ไม่ขาดลามาสาย