หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เบี้ยขยัน ไม่ขาดลามาสาย
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
พนักงานบริษัท
พึ่งได้งานธุรการแห่งหนึ่งมาผู้จัดการแจ้งที่นี่ฐานเงินเดือน 14k หากไม่ขาดลามาสายเพิ่มอีก 4000 เป็น 18 k แต่ผู้จัดการแจ้งว่าจะได้เป็นเดือนถัดๆไปเพราะให้เวลา hr ได้คำนวณ ยังงี้เริ่มงานเดือนแรกก็จะได้แค่ 14k แต่พอถัดไปทุกๆเดือนก็จะได้ 18k ถูกต้องไหมคะ พอดีลองมาคิดๆดูเริ่มงงค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ว่าด้วยเรื่องของ ฐานเงินเดือน และค่าอื่นๆ
อยากสอบถามผู้รู้หน่อยค่ะ พอดีเราสัมภาษณงานที่นึง และเราเรียกเงินเดือนอยู่ที่18k hr แจ้งเรื่องเงินเดือนว่า ได้ ให้ได้18k คือแบ่งเป็น ฐานเงินเดือน14kและค่าเดินทาง2,000,ค่าอาหาร2,000 รวม18k และเขามีสิทธ์
สมาชิกหมายเลข 3714839
ลืมสแกนนิ้วออกงานโดน หักที่ขยัน
เรื่องมีอยู่ว่า ผมเป็นพนักงานขายประกันบริษัทนึง ปกติต้องสแกนนิ้วเข้างานไม่เกิน 8 โมงเช้า และ สแกนออกตอนเลิกงาน 18:00 น ผมทำงานที่นี่ได้ประมาณ 9 เดือน ไม่เคยขาดลามาสาย เข้างานตรง ทำยอดได้ทุกเดือน ปกต
สมาชิกหมายเลข 8270562
ขอคำปรึกษาครับ... ย้ายสายงานจาก Warehouse Supervisor ไปทำ GSA โรงแรม คุ้มไหม
สวัสดีครับพี่ๆ เพื่อนๆ ในกลุ่ม พอดีผมมีเรื่องอยากขอคำปรึกษาหน่อยครับ คือตอนนี้ผมเพิ่งสัมภาษณ์งานโรงแรมผ่าน (เป็นการย้ายสายงานครั้งแรก) แต่ยังลังเลอยู่ เลยอยากลองฟังความเห็นจากมุมมองคนนอกดูครับ ฝั่งที่
สมาชิกหมายเลข 4229300
็HR หักเงินค่าเบี้ยขยันเราที่สะสมมานานเป็นปี ๆ ด้วยเหตุผลที่ว่า เป็นไปตามระบบ ควรทำอย่างไร
ต้องบอกก่อนว่าที่ผ่านมาทำงานที่นี่มา 6 ปี และไม่ใช่ที่แรกด้วยค่ะ อยู่ที่ไหน เราค่อนข้างมั่นใจว่า Attendant ดีในระดับหนึ่งค่ะ สำหรับที่บริษัทนี้ มีกฏระเบียบว่าจะมีเบี้ยขยัน เมื่อไม่ขาด ลา มาสาย ตาม ste
deeriary
เรื่องงาน ผู้จัดการ ที่สัมภาษณ์งาน โทรมาบอกว่าผมOK รับคุณ นะครับ ให้ นัดวันเริ่ม สุดท้ายเหมือนจะไม่รับ
สอบถาม ท่านที่มีความรู้หน่อย ครับ เรื่องมีอยู่ว่า ผมไม่สัมภาษณ์งาน ที่บริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง วันสัมภาษณ์งาน ก็ไม่มีอะไร คุยรายละเอียดเรื่องงานที่ทำ ว่าทำไรได้บ้าง หลังจากนั้น 1 อาทิตย์ ผู้จัดการคนที่
สมาชิกหมายเลข 4429572
สลิปเงินเดือน...แปลกๆๆ....หลอกลวงจริงๆจังๆ
สลิปเงินเดือนเพื่อนๆท่านใดเป็นแบบนี้บ้าง ในสลิปจะระบุดังนี้ 1. เงินเดือนขั้นต้น (8,XXX) 2. ค่าเบี้ยขยัน / เดือน (1,XXX) 3. ค่าธุรการ (X,XXX) 4.
สมาชิกหมายเลข 5817485
งาน งานประจำ งานโรงงาน
มีใครทำงาน7 วันเหมือนเราไหม แต่วันอาทิตย์ ทำแค่ถึงบ่ายโมง เลิกงาน ไม่มีวันหยุด นอกจาก วันแรงงาน สงกรานต์ ปีใหม่ แค่นั้น ค่าแรงของเรา 310 บาท เบี้ยขยัน1500 แต่ตัองห้ามขาด ลา มาสายได้ แต่ห้ามเกิน5 วัน จ
สมาชิกหมายเลข 9256491
เด็กจบใหม่ส่วนมากเงินเดือนเท่าไรคะ?
เพิ่งได้งาน ตำแหน่ง Administrative Project Coordinator ของ บ. IT ค่ะ ตอนสัมภาษณ์เราขอไป 15 k เสร็จปุ้ปทาง hr ตกลงให้ 14k + ค่าเบี้ยขยัน 1,200 ถือว่าเยอะมั้ยคะ สำหรับเด็กจบใหม่ได้กันเท่าไรบ้างเอ่ย ปล
สมาชิกหมายเลข 1124212
ปกติบริษัทที่อื่นเป็นแบบนี้มั้ยคะ
ตามหัวข้อกระทู้เลยค่ะ พอดีวันนี้เป็นวันแรกที่ได้เริ่มงานกับบริษัทนึง เหมือนจะบริษัทเล็กแต่ไม่เล็ก เพราะมีหลายสาขาเกือบทุกจังหวัด เป็นบริษัทกระจายสินค้า/พวกขนส่งประมาณนี้ค่ะ หรือบางคนก็เรียก hub ประมาณ
สมาชิกหมายเลข 7359596
ลาออกจากงานไม่ถึง 30 วัน นายจ้างจะฟ้องได้ไหมคะ
ดิฉันเเจ้งลาออกจากงานเนื่องจากได้งานใหม่ เเละที่ทำงานใหม่ให้เริ่มงานวันที่ 15 มีนาคม เนื่องจากต้องการคนด่วน ตำแหน่งที่ดิฉันทำอยู่คือ วางแผนการผลิต ดิฉันได้เขียนใบลาออกในวันที่ 27 กุมภาพันธ์ และเเจ้งทำ
สมาชิกหมายเลข 4393088
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เบี้ยขยัน ไม่ขาดลามาสาย