หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เบี้ยขยัน ไม่ขาดลามาสาย
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
พนักงานบริษัท
พึ่งได้งานธุรการแห่งหนึ่งมาผู้จัดการแจ้งที่นี่ฐานเงินเดือน 14k หากไม่ขาดลามาสายเพิ่มอีก 4000 เป็น 18 k แต่ผู้จัดการแจ้งว่าจะได้เป็นเดือนถัดๆไปเพราะให้เวลา hr ได้คำนวณ ยังงี้เริ่มงานเดือนแรกก็จะได้แค่ 14k แต่พอถัดไปทุกๆเดือนก็จะได้ 18k ถูกต้องไหมคะ พอดีลองมาคิดๆดูเริ่มงงค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ว่าด้วยเรื่องของ ฐานเงินเดือน และค่าอื่นๆ
อยากสอบถามผู้รู้หน่อยค่ะ พอดีเราสัมภาษณงานที่นึง และเราเรียกเงินเดือนอยู่ที่18k hr แจ้งเรื่องเงินเดือนว่า ได้ ให้ได้18k คือแบ่งเป็น ฐานเงินเดือน14kและค่าเดินทาง2,000,ค่าอาหาร2,000 รวม18k และเขามีสิทธ์
สมาชิกหมายเลข 3714839
ลืมสแกนนิ้วออกงานโดน หักที่ขยัน
เรื่องมีอยู่ว่า ผมเป็นพนักงานขายประกันบริษัทนึง ปกติต้องสแกนนิ้วเข้างานไม่เกิน 8 โมงเช้า และ สแกนออกตอนเลิกงาน 18:00 น ผมทำงานที่นี่ได้ประมาณ 9 เดือน ไม่เคยขาดลามาสาย เข้างานตรง ทำยอดได้ทุกเดือน ปกต
สมาชิกหมายเลข 8270562
็HR หักเงินค่าเบี้ยขยันเราที่สะสมมานานเป็นปี ๆ ด้วยเหตุผลที่ว่า เป็นไปตามระบบ ควรทำอย่างไร
ต้องบอกก่อนว่าที่ผ่านมาทำงานที่นี่มา 6 ปี และไม่ใช่ที่แรกด้วยค่ะ อยู่ที่ไหน เราค่อนข้างมั่นใจว่า Attendant ดีในระดับหนึ่งค่ะ สำหรับที่บริษัทนี้ มีกฏระเบียบว่าจะมีเบี้ยขยัน เมื่อไม่ขาด ลา มาสาย ตาม ste
deeriary
อยากให้ช่วยแนะนำเรื่อง "การตัดสินใจเลือกงาน" หน่อยค่ะ
สวัสดีค่ะ ก่อนอื่นเราขอขอบคุณเพื่อนๆชาวพันทิปที่ได้แวะผ่านเข้ามาอ่านกระทู้ของเรา และช่วยให้คำแนะนำกับเราด้วยความสุภาพ เราขอขอบคุณล่วงหน้ามากจริงๆนะคะ เพื่อไม่ให้เป็นการเสียเวลาเราขออนุญาตเข้าเรื่องเลย
สมาชิกหมายเลข 3841812
รบกวนพี่ๆช่วยตอบหน่อยคะ
สวัสดีคะพี่ๆ รบกวนช่วยตอบทีคะ หนูทำงานคลินิกเสริมความงาม ทำได้ 3 เดือน พอเดือนที่ 4 เป็นเดือนที่ต้องผ่านงาน แต่ผลประเมินออกมาคือ หนูไม่ผ่านคะ คะแนนที่ถูกประเมินจากหัวหน้า มีแต่ช่อง 1 คะแนน( ปล. คนประเ
สมาชิกหมายเลข 5183318
ไปไหนดี ที่ใหม่ไฉไลกว่า กับ ที่เก่าเราได้เรียน
สวัสดีครับตอนนี้ผมทำงานเป็นช่าง เข้ากะ (ทำงาน 4วัน หยุด 2 วัน 07:00-20:00 ) ที่ บ. A มา 2ปีกว่าจะ 3ปี แล้ว มีแผนจะเรียนต่อ ปี.ตรี ที่ บ. A มีนโยบายให้ พนง เรียนนะครับ แต่จะเข้ามาเป็นเวลา office ปกติ ซ
สมาชิกหมายเลข 2586708
กู้บ้าน ฐานเดือน 15000 นิดๆ
พอดี อยากกู้ซื้อบ้านราคา 1.79 ล้าน อายุ 29 ปี ฐานเงินเดือน 15570 ค่าครองชีพ 1000 ค่าเบี้ยขยัน 1000 แล้วมีot ตกประมาณเดือนละ 4000-5000 บาท อยากทราบว่าสามารถกู้ซื้อบ้านราคา นี้ได้ไหมค่ะ พอดีไม่มีคนกู้ร่
สมาชิกหมายเลข 2796227
จะย้ายงานไปทำงานที่ บริษัท โตโยต้า ดีไหม
พอดีบริษัท โตโยต้า ติดต่อมาให้ไปเริ่มงานในตำแหน่งงานระดับ เจ้าหน้าที่ ในเงินเดือน 14K อยากทราบว่า ในส่วนของบริษัท โตโยต้านี้ได้ โบนัสกี่เดือน ได้เบี้ยขยัน เท่าไหร่ ขอบคุณค่ะ
สมาชิกหมายเลข 6068241
ทัศนคติคือบางอย่างของพนักงาน
สวัสดีครับ ผมมีคำถามเกี่ยวกับทัศคติบางอย่างของพนักงานที่อยากสอบถามความเห็นทุกคนที่เข้ามาดูครับ เริ่มต้นที่ตัวผมเองพึ่งได้เลื่อนตำแหน่งขึ้นมาเป็นหัวหน้างานได้สักพักนึง มีหน้าที่รับผิดชอบคือดูแลความประ
สมาชิกหมายเลข 8485676
ปกติกรอกเงินเดือนกรอกยอดรวมหรือเฉพาะฐานเงินเดือนคะ
ยกตัวอย่าง ไปสมัครงาน แต่เงินที่เดิม สมมติได้ทุกเดือน 10k แต่แบ่งเป็น เบี้ยขยัน 2k ค่าเดินทางอีก 1k ฐานเราจริงๆ แค่ 7k เวลาไปกรอกเงินเดือนที่ใหม่เขียนยังไงคะ 7k หรือ 10k เพราะ ถ้าเค้าพิจารณาจาก 7k ก
Cd_HoLY-Sm
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เบี้ยขยัน ไม่ขาดลามาสาย