หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เบี้ยขยัน ไม่ขาดลามาสาย
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
พนักงานบริษัท
พึ่งได้งานธุรการแห่งหนึ่งมาผู้จัดการแจ้งที่นี่ฐานเงินเดือน 14k หากไม่ขาดลามาสายเพิ่มอีก 4000 เป็น 18 k แต่ผู้จัดการแจ้งว่าจะได้เป็นเดือนถัดๆไปเพราะให้เวลา hr ได้คำนวณ ยังงี้เริ่มงานเดือนแรกก็จะได้แค่ 14k แต่พอถัดไปทุกๆเดือนก็จะได้ 18k ถูกต้องไหมคะ พอดีลองมาคิดๆดูเริ่มงงค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ได้งาน 2 ที่พร้อมกัน ช่วยแนะนำหน่อยค่ะ
สวัสดีค่ะ พอดีได้งานใหม่ 2 ที่พร้อมกัน โลเคชั่นทั้ง 2 ที่ห่างจากบ้าน 30 กิโลเท่ากัน ฐานเงินเดือนปัจจุบัน 27,000 บาท 1. ที่แรก ให้ฐานใหม่เป็น 30,000 บาท + เบี้ยขยัน 500-800 แต่ไม่มีรถรับส่ง ขับรถไปเอง
สมาชิกหมายเลข 8079008
ว่าด้วยเรื่องของ ฐานเงินเดือน และค่าอื่นๆ
อยากสอบถามผู้รู้หน่อยค่ะ พอดีเราสัมภาษณงานที่นึง และเราเรียกเงินเดือนอยู่ที่18k hr แจ้งเรื่องเงินเดือนว่า ได้ ให้ได้18k คือแบ่งเป็น ฐานเงินเดือน14kและค่าเดินทาง2,000,ค่าอาหาร2,000 รวม18k และเขามีสิทธ์
สมาชิกหมายเลข 3714839
ขอคำปรึกษาจากพี่ๆค่ะ
1. บริษัทที่ทำปัจจุบันเป็นบริษัทมหาชนแต่ทำงานในนามเอ้าท์ซอร์สไม่ใช่พนักงานประจำเงินเดือน 12,500 บาท + OT 2,000-4,000 บาท + เบี้ยขยัน 1,000 บาท สวัสดิการมีแค่ลาพักร้อน 6 วันกับประกันสังคม งานเป็นระบบตำ
สมาชิกหมายเลข 9343680
็HR หักเงินค่าเบี้ยขยันเราที่สะสมมานานเป็นปี ๆ ด้วยเหตุผลที่ว่า เป็นไปตามระบบ ควรทำอย่างไร
ต้องบอกก่อนว่าที่ผ่านมาทำงานที่นี่มา 6 ปี และไม่ใช่ที่แรกด้วยค่ะ อยู่ที่ไหน เราค่อนข้างมั่นใจว่า Attendant ดีในระดับหนึ่งค่ะ สำหรับที่บริษัทนี้ มีกฏระเบียบว่าจะมีเบี้ยขยัน เมื่อไม่ขาด ลา มาสาย ตาม ste
deeriary
เรื่องงาน ผู้จัดการ ที่สัมภาษณ์งาน โทรมาบอกว่าผมOK รับคุณ นะครับ ให้ นัดวันเริ่ม สุดท้ายเหมือนจะไม่รับ
สอบถาม ท่านที่มีความรู้หน่อย ครับ เรื่องมีอยู่ว่า ผมไม่สัมภาษณ์งาน ที่บริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง วันสัมภาษณ์งาน ก็ไม่มีอะไร คุยรายละเอียดเรื่องงานที่ทำ ว่าทำไรได้บ้าง หลังจากนั้น 1 อาทิตย์ ผู้จัดการคนที่
สมาชิกหมายเลข 4429572
บริษัทแห่งหนึ่งย่านรามคำแหง ep.2
สืบเนื่องจากกระทู้ที่แล้ว ที่เราได้แชร์เกี่ยวกับที่ทำงานของแฟนเรานะคะ ล่าสุดก็ได้มีปัญหาเกิดขึ้นเกี่ยวกับการจ่ายเงินเดือน ทั้งนี้มีผู้ร่วมชะตากรรม 4 คน 1.คือนายจ้างจ่ายเงินเดือนช้ากว่ากำหนด *โดยไ
สมาชิกหมายเลข 9310291
ขอคำปรึกษาครับ... ย้ายสายงานจาก Warehouse Supervisor ไปทำ GSA โรงแรม คุ้มไหม
สวัสดีครับพี่ๆ เพื่อนๆ ในกลุ่ม พอดีผมมีเรื่องอยากขอคำปรึกษาหน่อยครับ คือตอนนี้ผมเพิ่งสัมภาษณ์งานโรงแรมผ่าน (เป็นการย้ายสายงานครั้งแรก) แต่ยังลังเลอยู่ เลยอยากลองฟังความเห็นจากมุมมองคนนอกดูครับ ฝั่งที่
สมาชิกหมายเลข 4229300
เด็กจบใหม่ส่วนมากเงินเดือนเท่าไรคะ?
เพิ่งได้งาน ตำแหน่ง Administrative Project Coordinator ของ บ. IT ค่ะ ตอนสัมภาษณ์เราขอไป 15 k เสร็จปุ้ปทาง hr ตกลงให้ 14k + ค่าเบี้ยขยัน 1,200 ถือว่าเยอะมั้ยคะ สำหรับเด็กจบใหม่ได้กันเท่าไรบ้างเอ่ย ปล
สมาชิกหมายเลข 1124212
>>>>>>>>>เพื่อนๆช่วยเลือกงานหน่อยค่ะ จะสมัครตำหน่งอะไรดี<<<<<<<<<<<<
1. ผู้จัดการร้าน ฐานเงินเดือน 15000 บาท + ค่าเป้า+โอที+เบี้ยขยัน 1,200 ( 28000+) ลักษณะงาน บริหารจัดการร้านสาขา - ควบคุมการทำงานของพนักงานในร้าน - ดูแลควบคุมยอดขายให้เป็นไปตามเป้าที่กำหนดไว้ 2.โปร
เบนบ้านคลอง
วิธีคิดภาษีหัก ณ ที่จ่าย
สวัสดีค่ะ คือว่าเพิ่งเริ่มเป็น HR เลยมีข้อสงสัยเกี่ยวกับภาษีอะค่ะ อยากรู้ว่าภาษีที่หัก ณ ที่จ่ายทุกๆเดือน คิดยังไงคะ แล้วถ้าพนักงานมีรายได้เช่น ฐานเงินเดือน+ค่าเดินทาง+เบี้ยขยัน+KPI+OT นี้คิดยังไงคะ
สมาชิกหมายเลข 1267725
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เบี้ยขยัน ไม่ขาดลามาสาย