หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
วิธีคิดภาษีหัก ณ ที่จ่าย
กระทู้คำถาม
ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
ทรัพยากรบุคคล
การเงิน
บัญชี
ภาษีนิติบุคคล
สวัสดีค่ะ คือว่าเพิ่งเริ่มเป็น HR เลยมีข้อสงสัยเกี่ยวกับภาษีอะค่ะ
อยากรู้ว่าภาษีที่หัก ณ ที่จ่ายทุกๆเดือน คิดยังไงคะ แล้วถ้าพนักงานมีรายได้เช่น ฐานเงินเดือน+ค่าเดินทาง+เบี้ยขยัน+KPI+OT นี้คิดยังไงคะ เราต้องคิดแค่ฐานเงินเดือน หรือว่าคิดรวมทั้งหมดคะ?
ขอบคุณล่วงหน้าที่มาตอบนะคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ที่ทำงานแบบนี้เอาเปรียบพนักงานไหม
1.ทำงาน 8.00-18.00 (ไม่มีโอที) 2.ไม่มีนักขัติ (วันหยุดมีแค่สงกรานต์3วัน ปีใหม่2วัน) 3.ลาป่วย มีใบรับรองแพทย์=โดนตัดเบี้ยขยัน 4.ได้วันหยุดอาทิตย์ละ1วัน (แต่หากมีงานเข้าตรงวันหยุด ต้องมา เท่านั้น!!) 5.ไ
สมาชิกหมายเลข 9115825
การอายัดเงินเดือน
เราโดนหมายบังคับคดี โดนอายัดเงินเดือน ฐานเงินเดือนไม่โดนอายัดเนื่องจากฐานไม่ถึง 20,000 บาท แต่จะโดนอายัดในส่วนของ ค่าคอม,OT,เบี้ยขยัน อายัด 30% และในส่วนของโบนัส อายัด 50% โดนอานัดแบบนี้มาประมาณ 2 ปี
สมาชิกหมายเลข 2657054
สอบถามหน่อยครับ เกี่ยวกับการหักเงินประกันสังคม ของพนักงาน ในทุกๆอาชีพ
ตามที่ได้บอกในหัวข้อเลยครับ คืออยากทราบจริงๆ ว่า แต่ละที่นั้น หักประกันสังคม 5% จากยอดเงินตรงไหนบ้าง 1.หักจาก ฐานเงินเดือน โดยตรง 2.หักจาก รายได้สุทธิทั้งหมด จากข้อ 1. ฐานเงินเดือน คือ ตรงนี้ไม
สมาชิกหมายเลข 7670658
รบกวนสอบถาม ค่า KPI และ Incentive บริษัท สามารถ ตัด หรือ หัก ไม่จ่ายได้เลยมั้ยครับ
บริษัท มีรายได้ ที่ให้พนักงาน ตามตำแหน่งและระดับการทำงานดังนี้ ผู้บริหารระดับสูง จะได้รับเงินเดือนและ KPI(ได้ตามการประเมินผลงาน) ***ไม่มี OT พนักงานระดับปฏิบัติการ จะได้เงินเดือนและ Incentive ***ไม่ม
สมาชิกหมายเลข 6178462
รบกวนช่วยคิดโจทย์ Flow Chart หน่อยค่ะ ยิ่งคิดยิ่งมึน @-@
โจทย์ เขียนโปรแกรมคำนวณการเสียภาษี ณ. ที่จ่ายของ บ.AUK โดยมีพนักงาน 2 ประเภท คือ พนักงานประจำ พนักงานรายวัน โดยพนักงานประจำ มีเงินเดือน 20,000 บาทต่อเนื่อง และมีค่า ot ชั่วโมงละ 150 บาท ห้ามทำเกิน 10
สมาชิกหมายเลข 1091429
จ่ายเงินซื้อ “ลดหย่อน” หรือ “ยอมจ่ายภาษี” ดีกว่ากัน “รายได้สูง” จนต้อง “เสียภาษี”
จ่ายเงินซื้อ “ลดหย่อน” หรือ “ยอมจ่ายภาษี” ดีกว่ากัน “รายได้สูง” จนต้อง “เสียภาษี” เรื่องน่ายินดี...ที่ต้องจัดการให้เหมาะสม . สำหรับมนุษย์เงินเดือน ฟรีแล
Lady_Simplicity
งานที่ชอบแต่เงินน้อย กับ งานที่ทำได้แต่เงินเยอะ
สมาชิกหมายเลข 7015101
เลือกทางไหนดี
สวัสดีค่ะตอนนี้อายุ 24 ปีทำงานตำแหน่งพนักงานบัญชีตอนนี้มีฐานเงินเดือนอยู่ที่ 15,000 บาทโอที 35 ชั่วโมงต่อเดือนเบี้ยขยัน 1000 บาทค่าข้าวค่ารถต้องมาก่อน 7 โมง 40 ถึงจะได้ค่าเดินทางวันละ 40 บาทค่าอาหารกล
สมาชิกหมายเลข 6612997
HR ครับ เบิกค่าแท็กซี่ แล้วเงินเข้า พร้อมเงินเดือน เอาไปหักภาษีด้วยไหมครับ
งง ว่าไปทำธุระให้บริษัท แต่ทำไม ต้องเอาไปหักภาษีด้วย หรือ ว่าที่ทำงานผมทำผิดครับ พวกค่า เบี้ยขยัน ค่ารถแทกซี่
สมาชิกหมายเลข 704419
สอบถามเรื่องกฎหมายแรงงาน เกี่ยวกับเบี้ยขยันครับ
ไม่ทราบทุกตำแหน่งได้หมด ยกเว้นผู้จัดการใช่ไหมครับ และถ้าไม่ได้ทุกคนได้ไหมครับ แล้วถ้านำค่าเบี้ยขยันมาคำนวณภาษี แบบไหนดีกว่าตัวพนักงานครับ ขอบคุณครับ
ตี๋เนิร์ด
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
ทรัพยากรบุคคล
การเงิน
บัญชี
ภาษีนิติบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
วิธีคิดภาษีหัก ณ ที่จ่าย
อยากรู้ว่าภาษีที่หัก ณ ที่จ่ายทุกๆเดือน คิดยังไงคะ แล้วถ้าพนักงานมีรายได้เช่น ฐานเงินเดือน+ค่าเดินทาง+เบี้ยขยัน+KPI+OT นี้คิดยังไงคะ เราต้องคิดแค่ฐานเงินเดือน หรือว่าคิดรวมทั้งหมดคะ?
ขอบคุณล่วงหน้าที่มาตอบนะคะ