ทำทำงานอยู่ที่ห้างแห่งหนึ่งครับ ตัดสินใจลาออกตั้งแต่กลางเดือนยื่นใบลาออกแล้วทำงานจนถึงสิ้นเดือนที่ผ่านมา ทางผู้จัดการร้านก็รับทราบแล้วแต่พอวันนี้ ทางHR LINE มาแจ้งว่าทางผู้จัดการยังไม่ส่งใบลาออกให้ให้

กรณี ยื่นออกหลังตัดรอบวีคเงินเดือนไปแล้ว โบบัสออก 31 ธันวา แต่เราลาออก 10 ม.ค. แบบนี้มีสิทธ์อดไหมคะ 🤣

สอบถามค่า เราขึ้นทะเบียนว่างงานไว้เพราะที่ทำงานปิดกิจการแต่เราไม่ได้เขียนใบลาออกนะคะ แต่ทางผู้บริหารไปแจ้งทางกรมแรงงานว่าเป็นลาออก ตอนไปขึ้นทะเบียนจึงได้เงินว่างงาน 30% ของเงินเดือน 3 เดือน ขึ้นทะเบีย

ย้อนกลับไปเมื่อวันที่ 28 มีนา 68 เราลาออกจากการเป็นพนักงานเซเว่น กลับบ้านไป3เดือน วันนี้ 22 พฤษภา 68 เรากลับไปสมัครใหม่ ใครเคยออกแล้วเข้าใหม่แบบนี้บ้าง อยากรู้ว่าความรู้สึกมันเป็นยังไง ส่วนตัวเป็นคนเข

อายุ 25 ค่ะ ทำงานมา 3 ปี กว่าค่ะ เมื่อต้นปี 2566 ได้ตั้งครรภ์ค่ะ ทุกอย่างทำตามกฎหมด แจ้งว่าตั้งครรภ์ให้แก่นายจ้างได้ทราบค่ะ มาต้อนปี 2567 ได้คลอดบุตรค่ะ ได้ทำการลาคลอดไป 1 เดือนค่ะ กลับมาทำงานก่อน เพ

สอบถามค่ะเราลากิจไปตั้งแต่เดือน มค กพ ซึ่งมันผ่านมา2-3เดือนแล้ว แต่พึ่งจะมาโดนหักเงินเดือนย้อนหลังในเดือน พค ค่ะ พอสอบถามทางการเงินเขาบอกว่าในกรณีหักเงินย้อนหลังเกิดขึ้นได้เมื่อตรวจสอบแล้วว่าเบิกจ่ายไ

ตามกฏหมายแล้ว พนักงานสามารถลากิจ ลาป่วย ได้โดยไม่โดนหักเงิน แต่บริษัทที่เราทำอยู่ ถ้าไม่ถึง1ปีโดนหักเงินทุกกรณี ไม่ว่าจะลากิจ ลาป่วย ลาป่วย1วันก็ต้องมีใบรับรองแพทย์ บางทีก็แค่อยากนอนเฉยๆไง อาจจะแค่ปวด

สวัสดีค่ะทุกท่านที่หลงเข้ามาอ่าน🙂🙂 เรามีเรื่องที่ข้องใจมากๆอยากจะมาเล่า อยากจะมาแชร์ประสบการณ์ว่าเคยมีใครโดนแบบนี้บ้างมั๊ยคะ เรื่องมีอยู่ว่า...มีวันนึงของเดือนที่แล้วเราได้แจ้งผจก.ว่าจะลากิจ(แต่ว่ายัง

กรณีที่1 ผมมีความประสงค์ในการใช้สิทธิ์ลาพักร้อนในช่วงวันหยุดสิ้นปีเป็นเวลาติดต่อ6วัน คือ 4วันแรกเป็นวันหยุดที่ทางบริษัทกำหนดให้หยุด และผมต้องการใช้ลาพักร้อนลาเพิ่มอีก 2วันเพราะจะไปเที่ยวต่างจังหวัด แต

กรณีที่บริษัทกำหนดให้มีการพิจารณาโบนัสคือ 1 ม.ค. - 31 ธ.ค. 59 แต่การจ่ายโบนัสคือ 31 มี.ค. ของทุกปี หากเรายื่นใบลาออกวันที่ 1 มี.ค. 60 และมีผลคือวันที่ 31 มี.ค. 60 (เงินเดือนสุดท้ายที่จะได้รับคืองวด