หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
>> สอบถามเกี่ยวกับการจ่ายโบนัส กรณีลาออก <<
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
พนักงานบริษัท
มนุษย์เงินเดือน
กรณีที่บริษัทกำหนดให้มีการพิจารณาโบนัสคือ 1 ม.ค. - 31 ธ.ค. 59
แต่การจ่ายโบนัสคือ 31 มี.ค. ของทุกปี
หากเรายื่นใบลาออกวันที่ 1 มี.ค. 60 และมีผลคือวันที่ 31 มี.ค. 60
(เงินเดือนสุดท้ายที่จะได้รับคืองวดวันที่ 31 มี.ค. 60)
แต่บังเอิญปีนี้บริษัทจ่ายโบนัสล่าช้าเป็น 10 เม.ย.
เราจะต้องได้รับโบนัสของปี 59 มั้ยคะ?
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถามเรื่องเงินชดเชยที่ควรได้รับเมื่อถูกจ้างออกในเคสกรณีแบบนี้ค่ะ
ณ โรงพยาบาลเอกชนแห่งหนึ่ง HR เขียนหนังสือเลิกจ้างวันที่ 25 มิ.ย. 63 ในเอกสารเขียนว่า ทำงาน 1 ก.ค. 62 - 25 มิ.ย. 63 เป็นเวลา 11 เดือน แต่แจ้งให้รับทราบจริงวันที
pingpingpong
ขอสอบถามเรื่องกองทุนสำรองเลี้ยงชีพค่ะ
ถ้าสมมุติเราเข้างานตั้งแต่ 1 กค 57 แล้วเราจะยื่นใบลาออกวันที่ 6 มิย 60 ให้มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 7 กค 60 เราจะได้รับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพจากส่วนของบริษัทเป็น
สมาชิกหมายเลข 1103307
ถูกเลิกจ้าง บริษัทคิดเงินให้ถูกต้องแล้วหรือไม่
ถูกบริษัทแจ้งเลิกจ้างเมื่อวันที่ 28 ธ.ค. 60 โดยมีผลวันที่ 5 ม.ค. 61 บริษัทจ่าย 1. เงินเดือน เดือน ม.ค. 61 ให้เต็มเดือน 2. ค่าบอกล่าวล่วงหน้า 1 เดือน 3. เงินชดเช
porcellino
ใช้ลาพักร้อนก่อนลาออก 1 อาทิตย์ จะได้เงินเดือนเต็มจำนวนไหม
เราได้งานที่ใหม่ วันที่ 17 ธค.61 นี้ ต้องเข้าไปทำกับที่ใหม่แล้วค่ะ ซึ่งแน่ๆว่า เราไม่ได้โบนัสแน่นอน (บริษัทใหม่รอไม่ไหวค่ะ) อย่างนี้ ถ้าแจ้งออกล่วงหน้า 30 วัน เ
สมาชิกหมายเลข 1124212
หากผ่านโปร 119 วัน ก่อนเงินเดือนออก 1 วัน จะได้ปรับเงินเดือนคือเดือนไหน?
รบกวนถามหน่อยค่ะว่า หากเรามีช่วงทดลองงาน 119 วัน ซึ่งเราจะผ่านโปรในวันที่ 29 ธ.ค.นี้ แต่เงินเดือนเราออกทุกๆวันที่ 30 ของเดือน เราสงสัยว่าเราจะได้ปรับขึ้นเงินเดื
สมาชิกหมายเลข 1755536
บริษัทตั้งกฎการลาไม่เป็นธรรม
ขอปรึกษาครับ แฟนของผมทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่ง ได้ถูก HR แจ้งว่าจะหักเงินเนื่องจากลาพักร้อนเกินที่บริษัทกำหนด โดยบริษัทให้สิทธิลาพักร้อน 6 ครั้ง/ปี และในตอนแรกไม่
MangaPedia No09
ผมทำงานปั้ม12ชั่วโมง วันละ316 มีลูกจ้าง2 คนผมกับลุงอายุ72ปีไม่มีค่าไม่มีโอทีทำงานตั้งเเต่6.00-18.00ผมฟ้องกรมเเรงงานได้ไม
ผมทำงานปั้ม12ชั่วโมง วันละ316 มีลูกจ้าง2 คนผมกับลุงอายุ72ปีไม่มีค่าไม่มีโอทีทำงานตั้งเเต่6.00-18.00ผมฟ้องกรมเเรงงานได้ไหมเเต่บ้างวันรถไม่เยอะเเต่ตอนน้ำมันขาดเเค
สมาชิกหมายเลข 8811193
ค่าชดเชยเลิกจ้าง
รบกวนสอบถามหน่อยค่ะ กรณีลูกจ้างรายวันคำนวณค่าชดเชยการเลิกจ้างอย่างไรคะ ทำงานมา20กว่าปีค่ะ ขอบคุณค่ะ
สมาชิกหมายเลข 6200449
พนักงาน 240 กว่าคน ร้อง บริษัทอสังหาฯระดับมหาชน เบี้ยวเงินเดือนมา 5 เดือน
วันที่ 26 พ.ค. 69 ที่ กองบัญชาการตำรวจสอบสวนกลาง (บช.ก.) กลุ่มพนักงานบริษัทอสังหาริมทรัพย์ชื่อดัง รวมตัวเดินทางเข้าร้องทุกข์กับพนักงานสอบสวน กองบังคับการปราบปรา
สมาชิกหมายเลข 5370550
ตารางสรุปเงินบำนาญประกันสังคม ฉบับปรับฐานเพดานใหม่
จากตารางเป็นเพียงตัวเลขประมาณการเบื้องต้น โดยคำนวณจากสูตร: (จำนวนปีที่ส่ง - 15) x 1.5% + 20% ของค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย. ตัวอย่างเช่น: หากส่งประกันสังคมมา
ฮาลั่น
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
พนักงานบริษัท
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
>> สอบถามเกี่ยวกับการจ่ายโบนัส กรณีลาออก <<
แต่การจ่ายโบนัสคือ 31 มี.ค. ของทุกปี
หากเรายื่นใบลาออกวันที่ 1 มี.ค. 60 และมีผลคือวันที่ 31 มี.ค. 60
(เงินเดือนสุดท้ายที่จะได้รับคืองวดวันที่ 31 มี.ค. 60)
แต่บังเอิญปีนี้บริษัทจ่ายโบนัสล่าช้าเป็น 10 เม.ย.
เราจะต้องได้รับโบนัสของปี 59 มั้ยคะ?