บริษัทเปลียนแปลงวันหยุดประจำ​ สามารถทำได้มั้ย?

เพื่อนเล่าให้ฟังว่า บริษัทบังคับให้มาทำงาน เสาร์-อาทิตย์ โดยทางบริษัทไม่จ่ายค่าจ้างหรือชดเชยวันหยุดให้ใดๆทั้งสิ้น แบบนี้สามารถฟ้องกรมแรงงานได้ไหม พอดีเราไม่มีความรู้ในด้านกฏหมายเลย เลยอยากจะปรึกษาเพื่

สวัสดีค่ะ คือหนูเป็นเด็กจบใหม่ และได้มีโอกาสถูกนัดสัมภาษณ์ที่บริษัทแห่งหนึ่ง คาดว่าน่าจะเป็นขนาดเล็กถึงขนาดกลาง ตอนที่เขาโทรมานัดคือหนูเพิ่งตื่นเลยทำให้การสอบถามไม่ระเอียดมากนักแต่ก็ถามที่สำคัญมากๆไว้

สวัสดีค่ะ อยากสอบถามผู้ที่รู้หน่อยค่ะ เรื่องมารตการเยียวยา5000 บาท คือ ลงทะเบียนไปวันที่ 28มีนาคม จนถึงวันนี้15 เมษายน  เข้าไปตรวจสถานะว่าดำเนินถึงไหนแล้ว  แต่สถานะยังขึ้น (อยู่ระหว่างการตรว

สวัสดีทุกคน หลายคนที่กดเข้ามาอ่านกระทู้นี้ก็คงสนใจหรืออาจจะยังลังเลเกี่ยวกับ โครงการพัฒนาบุคลากรด้านโลจิสติกส์ รองรับธุรกิจขนส่งและการค้าระหว่างประเทศ ระดับปริญญาตรีทุกสาขา ของสถาบัน ITBS บางนา เราใน

เราได้สัมภาษณ์งานที่บริษัทแห่งหนึ่งและ “ผ่านการสัมภาษณ์” แล้วค่ะ ทางบริษัทได้ส่ง Offer Letter พร้อมแจ้งให้เตรียมเอกสาร การแต่งกาย และเวลาที่ต้องมาถึงบริษัททางอีเมล์เรียบร้อยแล้ว ส่วนวันเริ

ผมอยากลาออกจากงานปัจจุบัน​เงินเดือนน้อยงานหนักโอทีไม่มี​  งานเกี่ยวกับเคมี ดีที่วันหยุด​กับสวัสดิการ เงินเดือน11000, หยุด​ ส, อ, หยุดทุกวันนักขัตฤกษ์​  เงินขึ้นปีล่ะ1000​ มีโบนัส​ 2รอบ​ เพื่

OT คืออะไร? OT (Overtime) = ค่าจ้างทำงานล่วงเวลา เป็นเงินที่นายจ้าง ต้องจ่ายตามกฎหมาย ถ้าให้ลูกจ้างทำงานเกินเวลาปกติ อัตราทั่วไป เช่น ทำเกินเวลางานปกติ → 1.5 เท่า ทำวันหยุด → 2–3 เท่า

บริษัทเราจะให้พนักงานทุกคนโหลดแอพ GPS แล้วแชร์โลเคชั่นในการออกไปข้างนอก แบบนี้สามารถทำได้มั้ย โดยที่เราไม่ยินยอม แต่ปกติออกไป บริษัทลูกค้านอกมีระบบสแกนนิ้วอยู่แล้ว แล้วจัใช้เหตุผลนี้ หากไม่ปฏิบัติตา

เงินเดือน 9,930 สวัสดิการไม่มี ซัพ เพิ่งประมูลใหม่ได้ OT จ-ศ  50/ชม โดนหักเหลือ 46/ชม. หน่วยงานจ่ายแบบเหมาคือให้ 200บ. หยุดเสาร์​-อาทิตย์​ 420 ต่างจังหวัด​ ไปเช้าเย็นกลับ  240