บริษัทเปลียนแปลงวันหยุดประจำ​ สามารถทำได้มั้ย?

พอดีเรา ทำงานด้วยเรียนด้วย ซึ่งเกิดอุบัติเหตุเลยตำเป็นต้องออกมารักษาตัวก็เลยว่างงานมาสัก3-5เดือนแล้ว ก็รายงายงานว่างงานในกรมแรงงานเว็ป ซึ่งที่นี้มาในช่วงนี้ทางมอ.ได้มีรายวิชาฝึกงาน ซึ่งมีการเปลียนแปลง

สวัสดีค่ะ อยากสอบถามผู้ที่รู้หน่อยค่ะ เรื่องมารตการเยียวยา5000 บาท คือ ลงทะเบียนไปวันที่ 28มีนาคม จนถึงวันนี้15 เมษายน  เข้าไปตรวจสถานะว่าดำเนินถึงไหนแล้ว  แต่สถานะยังขึ้น (อยู่ระหว่างการตรว

พอดีเปิดร้านขายของที่บ้านแล้วไปสมัครประกันสังคม ม40ไว้ แต่ยังไม่ถึงเดือนหรือถึงเดือนเเล้ว คราวนี้จะไปสมัครงานบริษัท แล้วต้องทำ ม33 จะสามารถทำได้มั้ย หรือสามารถยกเลย ม40 ได้มั้ย

ผมอายุ21 ปี วุฒิ ม.6. อย่างที่เราเห็นกันตอนนี้. ทั้งโควิด. ทั้งเศรฐกิจตอนนี้พังไปหมด. ผมยังไม่ทำการคัดเลือกทหาร. จะคัดสิงหา จะถึงนี้. ผมอยากทราบว่าเด็กรุ่นที่เกิดในยุคที่เศรฐกิจแบบนี้ จะหางานทำได้มั้ย

ทุกวันนี้เงินเดือนควรเริ่มที่เท่าไหร่ เราได้แค่ 10,000+ แต่ไม่ถึง 13,000 เป็นการกดขี่เกินไปไหมคะ ทำงานวันจันทร์-เสาร์ หยุดแค่วันเดียว

ขอสอบเป็นฝ่ายขายมาสิบกว่าปี บริษัทถูกเปลียนนายจ้างใหม่ แล้วอยู่ๆนายจ้างใหม่ไม่ยอมจ่ายคอมมิชชั่น สืบเนื่องมาจากทำบริษัทธุรกิจประเภทโรงพิมพ์ แล้วมีกลุ่มทุนรูปสัตว์ใหญ่ มาซื้อกิจการ 75 % การทำงานทุกอย่าง

บริษัทเราจะให้พนักงานทุกคนโหลดแอพ GPS แล้วแชร์โลเคชั่นในการออกไปข้างนอก แบบนี้สามารถทำได้มั้ย โดยที่เราไม่ยินยอม แต่ปกติออกไป บริษัทลูกค้านอกมีระบบสแกนนิ้วอยู่แล้ว แล้วจัใช้เหตุผลนี้ หากไม่ปฏิบัติตา

ทุกทีตัดเงินเดือนทุกวันที่20เปลี่ยนไปตัดทุกวันที่25 อย่างงี้เราต้องได้เงินคืน5วันหรือเปล่า ที่ถัดตัดเงินไป5วัน แนะนำหน่อยครับ ถ้าไม่จ่ายทำไรได้บ้างครับ เพราะทุกทีทำงาน21-20ของทุกเดือน แล้วอยู่ไปเปลี่ย

คำถามคือ ค่าแรงขั้นต่ำบังคับใช้ 1 ต.ค.2565 1.มีบริษัทมาประมูลงาน พอเริ่มงานเขาไม่ได้จ่ายค่าแรงตามค่าแรงขั้นต่ำ โดยเขาอ้างว่าตอนที่เขาประมูลงาน ตอนนั้นยังเป็นค่าแรงเดิมอยู่ แบบนี้เค้าทำได้มั้ย รู้สึกไม