บริษัทเปลียนแปลงวันหยุดประจำ​ สามารถทำได้มั้ย?

เพื่อนเล่าให้ฟังว่า บริษัทบังคับให้มาทำงาน เสาร์-อาทิตย์ โดยทางบริษัทไม่จ่ายค่าจ้างหรือชดเชยวันหยุดให้ใดๆทั้งสิ้น แบบนี้สามารถฟ้องกรมแรงงานได้ไหม พอดีเราไม่มีความรู้ในด้านกฏหมายเลย เลยอยากจะปรึกษาเพื่

พอดีเคยทำงานแล้วลาออกมาแล้ว ปกส.จะสิ้นสุดลงเดือนนี้ 31 มี.ค. 2561 ซึ่งต้องสมัครแบบ มาตรา 39 (แบบส่งเงินเอง) ทางเจ้าหน้าที่แนะนำให้รีบมาเปลียนแปลงหรือไปสมัครได้เลย แต่สงสัยว่าพอสมัครวันนั้นแล้วสิทธิ์จะ

เดิมทีนายจ้างมีการขายหุ้นออกไป จาก 100 % ขายออกไปให้นาย B 75 % และหลังจากเวลาผ่านไป 5 ปี นาย B ขอซื้อต่อ อีก 25 % ที่เหลือ  แบบนี้เข้าข่ายเปลียนแปลงนายจากและเราสามารถฉีกสัญญาจ้างโดยรับค่าชดเชยได้

คือเป็นน้ำมันดิบที่ปนเปื้อนอยู่กับน้ำ เราจะสามารถไส่อะไรไส่ลงไปเพื่อเปลียนแปลงโครงสร้างของน้ำมันให้เหนียวขึ้นง่ายต่อการลอกออกจากน้ำไหมครับ อยากทราบว่ามีวัสดุใดบ้างที่สามารถทำได้ ยางพาราทำได้ไหมครับ

สวัสดีคะ วันนี้ขอปรึกษาเรื่องวันหยุด ตามกฎหมายของไทย เพราะว่าบริษัทแจ้งว่า ถ้าหากหยุด ศุกร์ เสาร์ อาทิตย์ จันทร์ จะหักวันลาเป็น 4 วัน งงเลยคะ เพราะว่าปกติ เสาร์อาทิตย์ก็ไม่ทำงานอยู่แล้วนะคะ ทำไมเอาวัน

อยากจะถามผู้ที่รู้กฏหมายหน่อยค่ะ .... เราทำงานบริษัทแห่งหนึ่งที่ทำขนมและลูกอมขาย​ เนื่องจากใกล้ถึงปีใหม่​ ทางบริษัทให้หยุด​ แค่​ 30​ธ.ค.​ - 1​ม.ค.​ ทีนี้บริษัทเราแยกย่อยออกอีกหลายบริษัทซึ่งการทำงานไม่

ตามหัวข้อเลยนะคะ อยากทราบว่าการลาแต่ละแบบแต่ต่างกันอย่างไร และตามกฎหมายแรงงานแล้ว หยุด พัก ลา ได้กี่วันต่อปี และถ้าปกติ ทำงาน จันทร์-เสาร์ หยุดวันอาทิตย์ วันอาทิตย์นับเป็นฮอร์ลิเดย์ไหม และถ้าบริษัทไม่