หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
กฎหมายลาหยุดประเทศไทย หยุด ศุกร์ และ จันทร์ คิดวันลาเป็น 2 วันหรือ 4 วันคะ
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
สวัสดีคะ วันนี้ขอปรึกษาเรื่องวันหยุด ตามกฎหมายของไทย เพราะว่าบริษัทแจ้งว่า ถ้าหากหยุด ศุกร์ เสาร์ อาทิตย์ จันทร์ จะหักวันลาเป็น 4 วัน งงเลยคะ เพราะว่าปกติ เสาร์อาทิตย์ก็ไม่ทำงานอยู่แล้วนะคะ ทำไมเอาวันที่เราหยุดมาหักเป็นวันลาด้วยหล่ะคะ นายเลยบอกว่า ข้อกำหนดกฎหมายของเมืองไทยมีแจ้งไหมว่า ไม่สามารถหักแบบนี้ได้ ถ้าแจ้งไว้ก็จะทำตามกฎหมายเมืองไทย แต่ว่าหาข้อมูลเท่าไหร่ก็ไม่มีระบุ แสดงว่าเราต้อถูกหัก 4 วันใช่ไหมคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถ้าบริษัทให้ทำงาน 8.30 ชม ทำวันจันทร์ถึงศุกร์แต่บริษัทไม่จ่ายโอทีครึ่งชมที่เกินเวลาทำงานตามกฎหมาย สามารถฟ้องได้ไหม
ตามกฎหมายแรงงานระบุว่าเวลาทำงานต้องไม่เกิน 8.00 ชม "และ" ในหนึ่งสัปดาห์รวมกันไม่เกิน 48 ชม คิดตามตรรกะหมายถึงทั้งสองเงื่อนไขต้องเป็นจริง มีอย่างใดอย่างหนึ่งเป็นเท็จไม่ได้ ดังนั้นถ้าบริษัทให
อยากมีเธอเป็นแฟน
บริษัทบังคับให้มาทำงาน เสาร์-อาทิตย์ โดยไม่จ่ายค่าจ้าง แบบนี้ฟ้องได้ไหม? ฟ้องใครได้บ้าง?
เพื่อนเล่าให้ฟังว่า บริษัทบังคับให้มาทำงาน เสาร์-อาทิตย์ โดยทางบริษัทไม่จ่ายค่าจ้างหรือชดเชยวันหยุดให้ใดๆทั้งสิ้น แบบนี้สามารถฟ้องกรมแรงงานได้ไหม พอดีเราไม่มีความรู้ในด้านกฏหมายเลย เลยอยากจะปรึกษาเพื่
สมาชิกหมายเลข 7912496
ใครเคยโดนหักเงินลากิจมากสุดเท่าไร ?
เราอยากทราบว่าเราโดนหักลากิจวันละ 1,050 บาท เยอะไปหรือปกติค่ะ
สมาชิกหมายเลข 6627241
ถูกเลิกจ้างโดยไม่มีความผิด ต้องได้รับค่าชดเชยไหม
เราทำงานอยู่กับบริษัทหนึ่งค่ะ บรรจุเป็นพนักงานประจำเรียบร้อย แล้วเมื่อวันที่23หัวหน้าได้บอกกับเราว่าบริษัทปรับแผนการทำงาน และจะให้เราออกจากงานในสิ้นเดือนนี้ เราได้ถามถึงค่าชดเชยไป บริษัทให้คำตอบมาว่าย
สมาชิกหมายเลข 9168769
ขอลาแบบไม่ได้รับค่าจ้างแต่ผู้ที่รับผิดชอบตอบมาแบบที่เราคิดว่าไม่น่าจะ OK
สวัสดีค่ะ ดิฉันมีคำถามอยากขอความช่วยเหลือ พอดีจะเดินทางไปต่างประเทศ แล้ววันลาไม่พอ จึงคิดว่าน่าจะขอ Leave without pay วันที่จะต้องขอลาคือ พฤ ศุกร์ และ จันทร์ -ศุกร์ ของสัปดาห์ถัดไป (รวม 7 วัน) H
สมาชิกหมายเลข 1427395
ดิฉันมีเรื่องการลาป่วยของพนักงานปรึกษาค่ะ
บริษัทของดิฉันให้หยุดวันเสาร์และอาทิตย์ค่ะ และเรื่องมีอยู่ว่าพนักงานที่บริษัทมักจะหยุดงานบ่อยเหตุผลที่หยุดงานคือลาป่วย พอวันจันทร์จะส่งlineเข้ามาที่กรุ๊ปของบริษัทขอลาป่
mynameis 2
ข้าราชการลาป่วย พฤหัสบดี-ศุกร์ กับ ศุกร์-จันทร์ แตกต่างกันหรือไม่ครับ
ข้าราชการลาป่วย พฤหัสบดี-ศุกร์ กับ ศุกร์-จันทร์ แตกต่างกันหรือไม่ครับ ตามหัวข้อเลยครับ ทั้ง 2 กรณีไม่มีใบรับรองแพทย์ กรณีที่ 1 ลาป่วย พฤหัสบดี ศุกร์ เทียบเท่า 2 วันทำการ วันต่อมาคือ เสาร์ อาทิตย์ ตร
เอ็นที
สัญญาเลิกจ้างแบบไม่จ่ายค่าชดเชย
พอดีแฟนได้ทำงานที่บ.หนึ่งครับ แต่ตอนเข้าทำงานเขาให้เซ็นเอกสารมีข้อหนึ่งที่บอกว่า บริษัทสามารถเลิกจ้างโดยไม่จ่าค่าชดเชยได้ แล้วแฟนผมก็เซ็นด้วย เพราะอยากทำงาน แบบนี้คือถ้าถูกเลิกจ้างก็จะไม่ได้ค่าชดเชยใช
สมาชิกหมายเลข 3426075
โดนไล่ออกช่วงทดลองงาน
สวัสดีครับ ผมอายุ23ปียังใหม่กับการทำงานมากๆ อยากจะปรึกษาหรือสอบถามครับ ว่าการที่บริษัทเลิกจ้างเราในช่วงทดลองงานต้องจ่ายเราเต็มเดือนหรือจ่ายเราแค่วันที่ไปทำงานครับ ซึ่งเขาแจ้งผมและให้ผมเซ็นเอกสารวันที่
สมาชิกหมายเลข 9167500
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
กฎหมายลาหยุดประเทศไทย หยุด ศุกร์ และ จันทร์ คิดวันลาเป็น 2 วันหรือ 4 วันคะ