หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
กฎหมายลาหยุดประเทศไทย หยุด ศุกร์ และ จันทร์ คิดวันลาเป็น 2 วันหรือ 4 วันคะ
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
สวัสดีคะ วันนี้ขอปรึกษาเรื่องวันหยุด ตามกฎหมายของไทย เพราะว่าบริษัทแจ้งว่า ถ้าหากหยุด ศุกร์ เสาร์ อาทิตย์ จันทร์ จะหักวันลาเป็น 4 วัน งงเลยคะ เพราะว่าปกติ เสาร์อาทิตย์ก็ไม่ทำงานอยู่แล้วนะคะ ทำไมเอาวันที่เราหยุดมาหักเป็นวันลาด้วยหล่ะคะ นายเลยบอกว่า ข้อกำหนดกฎหมายของเมืองไทยมีแจ้งไหมว่า ไม่สามารถหักแบบนี้ได้ ถ้าแจ้งไว้ก็จะทำตามกฎหมายเมืองไทย แต่ว่าหาข้อมูลเท่าไหร่ก็ไม่มีระบุ แสดงว่าเราต้อถูกหัก 4 วันใช่ไหมคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
การลาออกจากงาน
ตอนแรกผมยื่นใบลาออก14 ก.ค. ตามกระทรวงแรงงานกำหนดยื่นออกก่อน30วัน แล้ววันที่ 17 ก.ค. ทางบริษัทบอกไม่ต้องไปทำงานแล้ว ทางบริษัทบอกจะให้เงินเดือนตอนสิ้นเดือน ซึ่งวันนี้เป็นวันที่ 31ก.ค. ถ้าเกิดไม่มีการจ่า
สมาชิกหมายเลข 4018479
ถ้าบริษัทให้ทำงาน 8.30 ชม ทำวันจันทร์ถึงศุกร์แต่บริษัทไม่จ่ายโอทีครึ่งชมที่เกินเวลาทำงานตามกฎหมาย สามารถฟ้องได้ไหม
ตามกฎหมายแรงงานระบุว่าเวลาทำงานต้องไม่เกิน 8.00 ชม "และ" ในหนึ่งสัปดาห์รวมกันไม่เกิน 48 ชม คิดตามตรรกะหมายถึงทั้งสองเงื่อนไขต้องเป็นจริง มีอย่างใดอย่างหนึ่งเป็นเท็จไม่ได้ ดังนั้นถ้าบริษัทให
อยากมีเธอเป็นแฟน
ใครเคยโดนหักเงินลากิจมากสุดเท่าไร ?
เราอยากทราบว่าเราโดนหักลากิจวันละ 1,050 บาท เยอะไปหรือปกติค่ะ
สมาชิกหมายเลข 6627241
ข้าราชการลาป่วย พฤหัสบดี-ศุกร์ กับ ศุกร์-จันทร์ แตกต่างกันหรือไม่ครับ
ข้าราชการลาป่วย พฤหัสบดี-ศุกร์ กับ ศุกร์-จันทร์ แตกต่างกันหรือไม่ครับ ตามหัวข้อเลยครับ ทั้ง 2 กรณีไม่มีใบรับรองแพทย์ กรณีที่ 1 ลาป่วย พฤหัสบดี ศุกร์ เทียบเท่า 2 วันทำการ วันต่อมาคือ เสาร์ อาทิตย์ ตร
เอ็นที
ขอลาแบบไม่ได้รับค่าจ้างแต่ผู้ที่รับผิดชอบตอบมาแบบที่เราคิดว่าไม่น่าจะ OK
สวัสดีค่ะ ดิฉันมีคำถามอยากขอความช่วยเหลือ พอดีจะเดินทางไปต่างประเทศ แล้ววันลาไม่พอ จึงคิดว่าน่าจะขอ Leave without pay วันที่จะต้องขอลาคือ พฤ ศุกร์ และ จันทร์ -ศุกร์ ของสัปดาห์ถัดไป (รวม 7 วัน) H
สมาชิกหมายเลข 1427395
ทดลองให้ลูกน้องทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ ดูแล้วเหมือนจะเวิร์คดี
ต้องขอเล่าก่อนว่าผมเป็นผู้ประกอบการ sme รายย่อยแห่งหนึ่ง มีลูกน้องราวๆ 40 ถึง 50 คน * เรื่อง มันเริ่มจากว่ามันมีงานอยู่อย่างนึงในโรงงาน ซึ่งเป็นคนงานต่างด้าวซะส่วนใหญ่ในการทำงาน.......จะใช้คำว่าส่วนให
สมาชิกหมายเลข 5121557
เราลาป่วยติดวันหยุด นายจ้างขู่ว่าจะหักเงิน ทั้งหมด6วัน สามารถทำได้ไหม
สอบถามพี่ๆหน่อยจ้า เราลาป่วยวันที่9 และวันที่10เป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ และ ใช้ลากิจวันที่11ใช้ลาพักร้อนวันที่12 และได้ลาป่วยต่อ อีก วันที่13,14 ในกรณีที่ เราไม่มีใบรับรองแพทย์ นายจ้างขู่ จะหักเงินทั้
สมาชิกหมายเลข 9234779
ตามกฎหมายของกระทรวงแรงงานแห่งชาติ นายจ้างมีสิทธิบอกเลิกจ้างลูกจ้างได้ในทันทีที่ลูกจ้างอยู่ระหว่างการฝึกงานได้หรือไม่
เนื่องจากเมื่อวันที่ 26/06/2558 นายจ้างบอกเลิกจ้างลูกจ้างเมื่อเวลา 11:00 น. ให้ตอกบัตรแล้วกลับบ้านได้เลย วันทำงาน จันทร์-ศุกร์ เข้างานตั้งแต่เวลา 9.00 - 18.00 น. (ซึ่งหมายถึงว่านายจ้างได้ขอเลิกจ้างลูก
สมาชิกหมายเลข 946762
้เอารถเข้าศูนย์วันศุกร์ที่ 13 จะดีมั้ยครับ?
ฝรั่งเค้าถือ แต่ส่วนตัวผมไม่ถือ เพียงแต่ว่าผมสงสัยว่าเอารถเข้าศูนย์วันไหนดีที่ที่สุด ในกรณีที่ศูนย์บริการเปิด วันจันทร์-เสาร์ ปกติผมจะเอาเข้าช่วงเช้า 8:30 น. วันจันทร์ พนักงานเพิ่งกลับมาทำงาน หลั
HMC
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
กฎหมายลาหยุดประเทศไทย หยุด ศุกร์ และ จันทร์ คิดวันลาเป็น 2 วันหรือ 4 วันคะ