เรากำลังโดนบริษัทเอาเปรียบอยู่ไหมคะ ถ้าเป็นลักษณะแบบนี้ควรเปลี่ยนงานมั้ย

ทำงาน จ. - ศ. 7.30 - 17.30  ส. 8.00 - 17.00 (หยุดสลับสัปดาห์) - เงินเดือน 10,000 - 15,000 - วันหยุดนักขัตฤกษ์ มี 13 วันต่อปี แต่วันไหนชนวันหยุด บริษัทไม่ให้เลื่อนวันหยุด - การลาต้องขอเข้าระบบ ถ้า

ผมอยากลาออกจากงานปัจจุบัน​เงินเดือนน้อยงานหนักโอทีไม่มี​  งานเกี่ยวกับเคมี ดีที่วันหยุด​กับสวัสดิการ เงินเดือน11000, หยุด​ ส, อ, หยุดทุกวันนักขัตฤกษ์​  เงินขึ้นปีล่ะ1000​ มีโบนัส​ 2รอบ​ เพื่

ผมทำงานบริษัทเอกชน เงินเดือน 30k ครับ สายงาน marketing บัญชีแจ้งว่าเงินเดือนจะแบ่งจ่ายเป็น 2 บริษัท บริษัท A เงินเดือน 15,000 บาท (หักประกันสังคม 750 / หักค่ามัดจำ 1,000) บริษัท B จ่ายเป็นค่าจ้าง 15

ที่ทำงานหักเงินพนักงานหลายอย่างและหลายด้านมากๆ เรารู้สึกว่ามันแปลกๆ หรือว่ามันเป็นปกติครับ? ที่อื่นก็เป็นรึป่าว ผมจะได้รู้ว่าสมัยนี้ผมจะได้เงินเดือนแค่นี้ และบริษัทผมทำถูกต้องแล้ว บริษัทผมเป็นกา

สวัสดีค่ะ กระทู้นี้เป็นกระทู้แรกของเรา เราเลยไม่รู้ว่าจะเริ่มตรงไหน แต่ก่อนอื่น ขอเล่ารายละเอียดของตัวงานคร่าวๆก่อนนะคะ 1.บริษัทที่เราทำเป็นบริษัทของคนจีน เจ้านาย ทุกอย่างเป็นคนจีนหมด 2.พนักงานที่ทำงา

เช่น ทำงานในวันที่เป็นวันหยุดนักขัตฤกษ์ เราต้องได้สองแรงหรือได้เป็นวันหยุดชดเชย แต่บางที่ไม่ให้เลย บางที่ต้องรอผ่านโปรสามเดือนก่อน จริงๆมันผิดกฏหมานแรงงานไม่ใช่เหรอ ประกันสังคมก็ไม่ได้ส่งให้ตั้งแต่เดื

ที่ผมรู้คือ - simple visa คืน 3% ที่ PTT ทุก 800 บาท - SCBT คืน 5% เมื่อใช้จ่ายหมวดอื่นครบ 5,000 - กรุงศรี คืน 5% เมืี่อใช้จ่ายหมวดอื่นครบ 15,000 มีอะไรอีกไหมครับ ขอบคุณครับ

วันหยุดประจำสัปดาห์ตรงกับวันนักขัตฤกษ์ แต่นายจ้างไม่ให้มา  คือเราหยุดวันศุกร์ที่13ตุลา แล้วตรงกับวันหยุดนักขัตฤกษ์ เราได้วันหยุดสไลด์1วัน แต่ HR ไม่ให้ไปทำโอวันที่13 แต่เพื่อนคนอื่นๆ ที่ไม่ได้หยุ