หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำงานเกิน 48 ชั่วโมง แบบนี้กำลังถูกเอาเปรียบมั๊ยคะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ร้องทุกข์
กฎหมายแรงงาน
พนักงานประจำ
ทำงาน
จ. - ศ. 7.30 - 17.30
ส. 8.00 - 17.00 (หยุดสลับสัปดาห์)
- เงินเดือน 10,000 - 15,000
- วันหยุดนักขัตฤกษ์ มี 13 วันต่อปี แต่วันไหนชนวันหยุด บริษัทไม่ให้เลื่อนวันหยุด
- การลาต้องขอเข้าระบบ ถ้าหัวหน้าไม่ยืนยันก็ลาไม่ได้ (ไม่เคยกดยืนยันให้ลาเลย)
- ลาพักร้อน 6 วันต่อปี แต่ห้ามลาเกิน 5 วัน ติดกัน รวมวันหยุดปกติ
สอบถามค่ะ แบบนี้ถือว่าบริษัทกำลังเอาเปรียบพนักงานมั๊ยคะ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถามเรื่องการหักเงินนับวันหยุดในการทำงานครับ
คือที่ทำงาน จะมีคิดการหักเงินของเงินเดือน นับทบวันที่หยุด เช่น เราแจ้งลาวันศุกร์ 1 วัน จะถูกนับวันหยุดของ เสาร์-อาทิตย์ด้วย เป็นวันลารวม 3 วัน แบบนี้คือปกติไหมค
Tetsu84
ให้ทำงานเกิน 8 ชั่วโมงต่อวัน ผิดกฏหมายแรงงานหรือไม่ครับ?
พอดีได้เจอเพื่อนแล้วได้คุยกันเรื่องงาน เพื่อนบอกว่า เข้างาน 8.30 เลิกงาน 18.00 คร่าวๆคือ 8.30 ชั่วโมงต่อวัน ไม่รวมพักกลางวัน แล้วเพื่อนยังบอกอีกว่า เมื่อก่อนเลิ
สมาชิกหมายเลข 1049607
้เข้างาน 7 โมงเช้า เลิกงาน 5 โมงเย็น และให้ลาพักผ่อนติดต่อกันได้แค่ 2 วัน..นี่เราโดนเอาเปรียบมั้ยคะ?
บริษัทแห่งหนึ่งในจังหวัดอุบลฯ ให้พนักงานเข้างาน 7 โมงเช้า เลิกงาน 17.00 น. (โดยจะเริ่มปีใหม่นี้) ซึ่งในปีนี้ให้เข้างาน 8 โมงเช้าเลิก 17.30 น. ตอนสมัครงานในใบสมั
สมาชิกหมายเลข 1656484
เรื่องวันหยุดที่ไม่เป็นธรรมกับลูกจ้าง ฟ้องกรมแรงงานได้ไหมคะ
ทำงานที่ร้านยาค่ะ มีวันหยุดสัปดาห์ละ 1 วัน มีวันหยุดนักขัตฤกษ์แค่สงกรานต์กับปีใหม่ สงกรานต์ 12-15 เมษา ปีใหม่ 29 ธันวาคม-1 มกราคม เท่านี้ ไม่ครบตามกฎหมาย 13 วัน
นมข้นนมหวาน
กฎหมายแรงงาน (พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน) คุ้มครองพนักงานบริษัทเอกชนไหม หากนายจ้างไม่ทำตามกฎหมายจะมีผลอะไรไหม
1. เริ่มงาน 08.30-18.30 ทำงาน 1 วันเกิน 8 ชั่วโมง หากนับการพักกลางวัน 1 ชั่วโมง *พักเที่ยงของบริษัท ได้พักจริงไม่ถึง 1 ชั่วโมง หากลูกค้าเยอะ บางวันได้แค่ประมาณ
สมาชิกหมายเลข 2634535
บริษัทเปิดดำเนินการกลางปี ต้องจัดวันหยุดตามประเพณี 13 วันอย่างไรคะ
รบกวนสอบถามผู้รู้หรือพี่ ๆ HR ค่ะ กรณีบริษัทเปิดดำเนินการและเริ่มรับพนักงานช่วงกลางปี เช่น เริ่มทำงานจริงประมาณเดือนกรกฎาคม บริษัทต้องกำหนดวันหยุดตามประเพณีของป
สมาชิกหมายเลข 9374873
ข้าราชการมีสิทธิลาพักร้อนได้ปีละกี่วัน ทำไมบางคนถึงลาได้มากมาย
มีคนที่เรารู้จัก(แต่ไม่สนิท ไม่ค่อยคุยกัน) ทำงานเป็นข้าราชการอยู่ที่หน่วยงานแห่งหนึ่ง ทำงานมาได้ปีกว่าๆ แต่เราเห็นช่วงวันหยุดเขาลางานกลับบ้าน ตจว.ได้ถึง 10 วัน
สมาชิกหมายเลข 3992853
ทำงานจันทร์-ศุกร์ ชีวิตมีความสุขเพิ่มขึ้นมาก
ทำงานมาเกือบ 20ปี ทำงาน จ.-ส. มาตลอด เข้างาน 08.00-17.00 พอเปลี่ยนงานได้ทำงานจันทร์-ศุกร์ เข้างาน 08.30-16.30 หยุดตามราชการ ชีวิตมีความสุขเพิ่มขึ้นมากครับ
ช่างตุ๋ม
บริษัทเอกชน เกษียณตอน 55 แล้วถ้าอยู่ถึง 85 อีกสามสิบปี จะทำอะไร
สามสิบปี หลังเกษียณนานมากเลยนะ เงินทองก็ไม่มีเพิ่มเติมเข้ามา ยิ่งถ้าอีกหน่อยโครงการสามสิบบาทรักษาทุกโรคล้ม ต้องจ่ายค่ารักษากันเอง หลังอายุ 60 ทุกคนต้องมีโรคประจ
สมาชิกหมายเลข 6782994
เด็กจบใหม่ทิ้งงานกลางคัน...?
เด็กจบใหม่ทิ้งงานกลางคันตอน 5 โมงเย็นเป๊ะ ทั้งที่ระบบเซิร์ฟเวอร์บริษัทกำลังล่ม อ้างว่าหมดเวลางานแล้วต้องไปฟิตเนส เด็กสมัยนี้แยกแยะความรับผิดชอบไม่เป็นเหรอ?
สมาชิกหมายเลข 1784359
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ร้องทุกข์
กฎหมายแรงงาน
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำงานเกิน 48 ชั่วโมง แบบนี้กำลังถูกเอาเปรียบมั๊ยคะ
จ. - ศ. 7.30 - 17.30
ส. 8.00 - 17.00 (หยุดสลับสัปดาห์)
- เงินเดือน 10,000 - 15,000
- วันหยุดนักขัตฤกษ์ มี 13 วันต่อปี แต่วันไหนชนวันหยุด บริษัทไม่ให้เลื่อนวันหยุด
- การลาต้องขอเข้าระบบ ถ้าหัวหน้าไม่ยืนยันก็ลาไม่ได้ (ไม่เคยกดยืนยันให้ลาเลย)
- ลาพักร้อน 6 วันต่อปี แต่ห้ามลาเกิน 5 วัน ติดกัน รวมวันหยุดปกติ
สอบถามค่ะ แบบนี้ถือว่าบริษัทกำลังเอาเปรียบพนักงานมั๊ยคะ