หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำงานเกิน 48 ชั่วโมง แบบนี้กำลังถูกเอาเปรียบมั๊ยคะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ร้องทุกข์
กฎหมายแรงงาน
พนักงานประจำ
ทำงาน
จ. - ศ. 7.30 - 17.30
ส. 8.00 - 17.00 (หยุดสลับสัปดาห์)
- เงินเดือน 10,000 - 15,000
- วันหยุดนักขัตฤกษ์ มี 13 วันต่อปี แต่วันไหนชนวันหยุด บริษัทไม่ให้เลื่อนวันหยุด
- การลาต้องขอเข้าระบบ ถ้าหัวหน้าไม่ยืนยันก็ลาไม่ได้ (ไม่เคยกดยืนยันให้ลาเลย)
- ลาพักร้อน 6 วันต่อปี แต่ห้ามลาเกิน 5 วัน ติดกัน รวมวันหยุดปกติ
สอบถามค่ะ แบบนี้ถือว่าบริษัทกำลังเอาเปรียบพนักงานมั๊ยคะ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถามเรื่องการหักเงินนับวันหยุดในการทำงานครับ
คือที่ทำงาน จะมีคิดการหักเงินของเงินเดือน นับทบวันที่หยุด เช่น เราแจ้งลาวันศุกร์ 1 วัน จะถูกนับวันหยุดของ เสาร์-อาทิตย์ด้วย เป็นวันลารวม 3 วัน แบบนี้คือปกติไหมค
Tetsu84
ให้ทำงานเกิน 8 ชั่วโมงต่อวัน ผิดกฏหมายแรงงานหรือไม่ครับ?
พอดีได้เจอเพื่อนแล้วได้คุยกันเรื่องงาน เพื่อนบอกว่า เข้างาน 8.30 เลิกงาน 18.00 คร่าวๆคือ 8.30 ชั่วโมงต่อวัน ไม่รวมพักกลางวัน แล้วเพื่อนยังบอกอีกว่า เมื่อก่อนเลิ
สมาชิกหมายเลข 1049607
้เข้างาน 7 โมงเช้า เลิกงาน 5 โมงเย็น และให้ลาพักผ่อนติดต่อกันได้แค่ 2 วัน..นี่เราโดนเอาเปรียบมั้ยคะ?
บริษัทแห่งหนึ่งในจังหวัดอุบลฯ ให้พนักงานเข้างาน 7 โมงเช้า เลิกงาน 17.00 น. (โดยจะเริ่มปีใหม่นี้) ซึ่งในปีนี้ให้เข้างาน 8 โมงเช้าเลิก 17.30 น. ตอนสมัครงานในใบสมั
สมาชิกหมายเลข 1656484
เรื่องวันหยุดที่ไม่เป็นธรรมกับลูกจ้าง ฟ้องกรมแรงงานได้ไหมคะ
ทำงานที่ร้านยาค่ะ มีวันหยุดสัปดาห์ละ 1 วัน มีวันหยุดนักขัตฤกษ์แค่สงกรานต์กับปีใหม่ สงกรานต์ 12-15 เมษา ปีใหม่ 29 ธันวาคม-1 มกราคม เท่านี้ ไม่ครบตามกฎหมาย 13 วัน
นมข้นนมหวาน
กฎหมายแรงงาน (พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน) คุ้มครองพนักงานบริษัทเอกชนไหม หากนายจ้างไม่ทำตามกฎหมายจะมีผลอะไรไหม
1. เริ่มงาน 08.30-18.30 ทำงาน 1 วันเกิน 8 ชั่วโมง หากนับการพักกลางวัน 1 ชั่วโมง *พักเที่ยงของบริษัท ได้พักจริงไม่ถึง 1 ชั่วโมง หากลูกค้าเยอะ บางวันได้แค่ประมาณ
สมาชิกหมายเลข 2634535
คนกรุงเทพได้หยุดยาวทั้งสัปดาห์ 12 - 16 ต.ค.2569 ทั้งหยุดนักขัตฤกษ์ WFH และวันหยุดเพิ่มพิเศษ🎉
ที่ประชุมคณะรัฐมนตรี (ครม.) เมื่อวันที่ 19 พฤษภาคม 2569 ที่ผ่านมา ได้มีมติเห็นชอบมาตรการพิเศษเพื่อรองรับการจัดประชุมใหญ่สามัญประจำปีของธนาคารโลกและกองทุนการเงิน
Lady_Simplicity
ทำไม คนเกาหลี และ ฮ่องกง ถึงเอาวันที่ 24 พค เป็น "วันเกิดของพระพุทธเจ้า" ? ( 25 ตลาดหุ้นหยุดชดเชย)
จริงๆ เค้าก็นับถือ ศาสนาพุทธ น้อยลงมากกก แล้ว และ ยังมีวันหยุด ระดับ ชดเชย ให้ตลาดหุ้นหยุด นี่ ( 1 ใน 10 ของการ หยุดตลาดหุ้น อ่องกง เลย) 1. มันสำคัญ อยู่เหรอ? 2
สมาชิกหมายเลข 6144226
ไม่เข้าใจกับหัวหน้าจริงๆ
ผมขอเล่าต่อนะครับ ล่าสุดนี้คือ (ผมทำงานขายโทรศัพท์มือถืองอยู่ในห้าง) วันนี้ได้คุยกับ เซลล์คือหัวหน้าผม ได้แจ้งวันหยุดไป ผมมีวันหยุดประจำสัปดาห์ คือวันจันทร์ เดื
สมาชิกหมายเลข 9349250
พนักงาน 240 กว่าคน ร้อง บริษัทอสังหาฯระดับมหาชน เบี้ยวเงินเดือนมา 5 เดือน
วันที่ 26 พ.ค. 69 ที่ กองบัญชาการตำรวจสอบสวนกลาง (บช.ก.) กลุ่มพนักงานบริษัทอสังหาริมทรัพย์ชื่อดัง รวมตัวเดินทางเข้าร้องทุกข์กับพนักงานสอบสวน กองบังคับการปราบปรา
สมาชิกหมายเลข 5370550
พออายุใกล้ 50 ถึงเริ่มเข้าใจ ว่าทำไมหลายคนอยากเกษียณเร็ว
เมื่อก่อนผมเคยคิดนะครับว่า คนที่อยากเกษียณเร็ว คือคนขี้เกียจทำงาน แต่พออายุมากขึ้น เริ่มเข้าใจว่าหลายคนไม่ได้ “เกลียดงาน” หรอก แค่เริ่มเหนื่อยกับชีวิตที่ต้องรีบ
GooTAR
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ร้องทุกข์
กฎหมายแรงงาน
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำงานเกิน 48 ชั่วโมง แบบนี้กำลังถูกเอาเปรียบมั๊ยคะ
จ. - ศ. 7.30 - 17.30
ส. 8.00 - 17.00 (หยุดสลับสัปดาห์)
- เงินเดือน 10,000 - 15,000
- วันหยุดนักขัตฤกษ์ มี 13 วันต่อปี แต่วันไหนชนวันหยุด บริษัทไม่ให้เลื่อนวันหยุด
- การลาต้องขอเข้าระบบ ถ้าหัวหน้าไม่ยืนยันก็ลาไม่ได้ (ไม่เคยกดยืนยันให้ลาเลย)
- ลาพักร้อน 6 วันต่อปี แต่ห้ามลาเกิน 5 วัน ติดกัน รวมวันหยุดปกติ
สอบถามค่ะ แบบนี้ถือว่าบริษัทกำลังเอาเปรียบพนักงานมั๊ยคะ