เมื่อญาติไม่ทำตามกฎกติกาทำยังไงดี???

ขออนุญาตใช้พื้นที่ตรงนี้เพื่อสอบถามคนที่มีความรู้ในเรื่องนี้ รบกวนถ้าหากท่านใดมีความรู้และให้ความรู้เรื่องนี้ได้ ขอคำปรึกษาหน่อยนะคะ เราโดนเลิกจ้างไม่เป็นธรรม เกริ่นก่อนว่า เราเริ่มทกงานที่บริษัทนี้เด

ผมเป็น บ. เล็ก ๆ ทำกิจการรับซ่อมเครื่องจักร จ้างพนง.มาให้ทำหน้าที่ติดต่อประสานงานกับลูกค้า จับได้ว่าพนง. แอบเอางานไปเสนอในชื่อตนเอง แลัวให้ช่างบ. ไปซ่อมงานให้ แล้วเก็บเงินไปเอง โดยมีหลักฐานเป็นไฟล์

สิทธิการลาหยุด วันลา สำหรับลูกจ้าง ตามพ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541  ณ บริษัทแห่งหนึ่งที่อ้างทำตามกฏหมายแรงงาน - วันหยุดประจำสัปดาห์ ไม่น้อยกว่าสัปดาห์ล

สวัสดีค่ะทุกคน คือตัวเราเองเพิ่งจบมา2 ปีได้ค่ะ ก่อนหน้านี้เราทำงานเป็นลูกจ้างรอสอบราชกาาอยู่หน่วยงานหนึ่ง มันเป็นหน่วยงานที่ดีมากเลยค่ะ แต่ค่ารถเดินทางไปทำงานแพงมาก 140บาท กับค่าแรง 400/วัน เราไม่มีเง

เรื่องมีอยู่ว่าเราได้ทำงานที่ๆนึงแล้วทีนี้มันเป็นสัญญาจ้างแค่3เดือน เราจะต่อสัญญาทำต่อก็ได้แต่ประเด็นคือเรากับน้องสาวทำกันคนละที่คนละกะแล้วต้องใช้รถคันเดียวกัน(น้องเราเข้างาน6โมงส่วนเราทำออฟฟิศเข้า8โม

คุณเคยไหม ​ทำงานตั้งใจ​ แทบตาย สุดท้ายงานออกมาเสีย โดนด่าว่า ​ไม่ตั้งใจทำงานทั้งๆที่เช็กแล้วเช็กอีก ถ้าไม่ติดว่าต้องส่งน้อยเรียนลาออกไปแล้วแม้งเอ้ย เหนื่อยโว้ย ​อยากลาออก(ขอบคุณที่มาอ่านคำบ่นครับ)

ถ้าเป็นฟรีแลนซ์ สามารถขอเอกสารสัญญาจ้างได้ไหมคะ พอดีไปขอแล้ว บริษัทนั้นเขาแจ้งว่า สัญญาจ้างให้ไม่ได้ เป็นกฎของบริษัท แต่เราจะไปยื่นสินเชื่อ แล้วมันต้องใช้ ที่นี้เราอยากทราบว่า มันมีกฎห้ามให้สัญญาจ้างง