หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
โรงแรมพื้นที่กว้างใหญ่ทางไปเชียงรายจ้างพนง.รายวันไม่จ่ายตังเนื่องจากลาออกไม่บอกล่วงหน้าได้ไหม
กระทู้คำถาม
กฎหมายชาวบ้าน
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
โรงแรมพื้นที่กว้างใหญ่ทางไปเชียงราย
จ้างพนักงานเป็นรายวันไม่จ่ายค่าจ้าง ให้เหตุผลเนื่องจากลาออกไม่บอกล่วงหน้าได้ แถมให้เขียนยินยอมไม่รับเงินค่าจ้างแบบนี้ได้หรือไม่
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สถานการณ์ของบริษัทไม่ดี แต่บริษัทไม่เลิกจ้าง
เนื่องจากปัจจุบันบริษัทมีการเลิกจ้างพนักงานไปแล้ว 3 รอบ ณ ตอนนี้เหลือพนักงานที่ทำงานในส่วนของสำนักงานอยู่ 6 คน และพนักงานในไลน์ผลิต 6 คน เป็นคนไทยและต่างชาติ ซึ่งบริษัทจะมีการเลิกจ้างพนักงานส่วนของไลน
สมาชิกหมายเลข 4021548
จากข่าวดัง เรื่องไดร์เป่าโรงแรมหาย ถ้าเป็นคุณ โดนขอค้นกระเป๋าต่อหน้าผู้คน จะรู้สึกอย่างไรครับ
https://www.youtube.com/watch?v=z7DNHTgZkHY https://hilight.kapook.com/view/250258 ลูกค้าช็อก พนง. โรงแรม 5 ดาว ขอค้นรถอ้างไดร์หายจากห้อง จะรู้สึกอย่างไรครับถ้าพนักงานโรงแรมมาขอค้นกระเป๋าค้นรถต่อหน
totoonline
สภาวะวิกฤษโควิดแบบนี้ บริษัทสามารถลดเงินเดือนโดยไม่จ่ายเงินชดเชยได้หรอคะ??
สวัสดีค่ะ พอดีอยากสอบถามพี่ๆที่แม่นๆเรื่องกฎหมายแรงงานหน่อยค่ะ ในกรณีที่บริษัทจะปรับลดเงินเดือนพนักงาน โดยให้เหตุผลว่าเป็นวิกฤษทางเศรษฐกิจ บริษัทขาดรายได้ จึงจำเป็นต้องทำแบบนี้ ทั้งนี้ทั้งนั้นรอบเงิ
สมาชิกหมายเลข 2107857
มีผลแล้ว ค่าจ้างขั้นต่ำ 400 บาท พื้นที่ กทม.-โรงแรม 2 ดาวขึ้นไป
ประกาศราชกิจจาฯ อัตรา“ค่าจ้างขั้นต่ำ”ใหม่ 400 บาท/วัน ทั่วประเทศ 1 ก.ค. 68 แยกจังหวัด 19 ระดับ สำหรับโรงแรมและพื้นที่เศรษฐกิจพิเศษ ขณะที่ 3 จว.ชายแดนใต้ได้ต่ำสุด 337 บาท วันที่ 1 กรกฎาคม 2
parn 256
พนักงานเงินเดือนเข้างานสาย นายจ้างบังคับให้เซ็นเอกสารยินยอมหักเงิน ซึ่งหักเท่ากันหมดทุกตำแหน่ง
รบกวนสอบถามหน่อยค่ะ พนักงานรายเดือน ถ้าเข้างานสาย นายจ้างมีสิทธิ์หักเงินได้ไหมคะ? เท่าที่เข้าใจคือ นายจ้างต้องคำนวณ “ค่าจ้างรายเดือน” ออกมาเป็น “อัตราค่าจ้างต่อนาที” แล้วหักตา
สมาชิกหมายเลข 9125131
HR แจ้งจ้างออกทางวาจา แล้วจะทำเอกสารให้ตามหลัง การแจ้งทางวาจาถือเป็นผลทางกฎหมายแล้วหรือยังคะ
ตามหัวข้อเลย ค่ะHR แจ้งจ้างออกทางวาจา แล้วจะทำเอกสารให้ตามหลัง การแจ้งทางวาจาถือเป็นผลทางกฎหมายแล้วหรือยังคะ พอดีเขาเรียกพนักงานทั้งหมดที่จะแจ้งจ้างออก ประชุมรับทราบพร้อมกันและรับทราบและยินยอม เรียบร้
สมาชิกหมายเลข 8780421
The Eight Measai ความประทับใจส่งท้ายปี ^^
ก่อนจะถึงวันสิ้นปี ที่คนจะเนื่องแน่นไปทั่วเมืองเหนือ และด้วยอากาศแสนร้อนของกรุง จึงชักนำพาเรามาสัมผัสอากาศเย็นที่เชียงรายอีกครั้ง ^^ เป็นครั้งที่ 2ของเดือนนี้ กับการมาเยือนแม่สาย ด้วยเหตุผลที่อยากเห
Khanitt_Jane
ในสถานที่ทำงาน เคยโดนการเลือกปฏิบัติ อย่างไรกันบ้าง
ยกตัวอย่างเหตุการณ์ที่เคยเจอจากคนรอบตัว เช่น.... . - การเลิกจ้างงาน คนตั้งครรภ์ โดยให้เหตุผลว่า สุ่มเลิกจ้างตามสัดส่วนที่บริษัทกำหนด - พนักงานใหม่โดนข่มจากพนักงานที่อายุงานมากกว่า -&
พเนไกล
สอบถามเกี่ยวกับการทำงาน Part time 7-11 เฟรนไชน์ส์
รออัพเดตหลังประชุม....
สมาชิกหมายเลข 2059722
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายชาวบ้าน
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
โรงแรมพื้นที่กว้างใหญ่ทางไปเชียงรายจ้างพนง.รายวันไม่จ่ายตังเนื่องจากลาออกไม่บอกล่วงหน้าได้ไหม