หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำไมพวก HR ที่ทำงานใหม่ชอบพูดว่า "ให้มาเซนต์สัญญาในวันทำงานวันแรก" จังเลยครับ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
อยากรู้ครับ ทั้งๆที่ก็ต้องรู้อยู่แล้วไม่ใช่หรอครับ ว่าคนเก่าต้องออกที่เก่าก่อนอย่างน้อย 30 วัน
ทำไมไม่ค่อยยอมให้เซนต์ก่อนวันเริ่มงาน ก็นับจากวันที่เซนต์สัญญาไปเลย 30 วัน (เซนต์ปุ๊บก็จะได้แจ้งปั๊บ)
แบบนี้สบายใจ 2 ฝ่าย เพราะเหตุผลอะไรหรอครับที่ HR ต้องพูดประมาณนี้
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ในทางจิตวิทยาถ้าเรามีภาพลักษณ์สู้แบบเทหมดหน้าตัก สู้สุดยอมเสียเวลา คนจะไม่ค่อยอยากมีเรื่องกับเราใช่ไหมครับ
อันนี้นับเฉพาะมีเรื่องแบบกฎหมายกฎสถานที่ต่อสู้ตามกระบวนการไม่นับการใช้กำลังนะครับ ถ้ามีภาพลักษณ์ว่าสู้สุดซอย เทหมดหน้าตัก ยอมเสียเวลา ได้ไม่คุ้มเสียก็ยอม ทุ่มสุดตัว ฝ่ายตรงข้าม(ที่มีเหตุผล) เขา
สมาชิกหมายเลข 9095986
ไม่สนิท อย่าติด 'จัง...'
สวัสดีครับ Silver Gaze ครับ วันนี้เรามากันกับหนึ่งในหัวข้อจากประเทศญี่ปุ่น อย่างการพิจารณาคดีห้ามเรียกลงท้ายว่า ‘จัง’ กับคนที่ไม่สนิท เพราะในกรณีนี้ผู้พิพากษาจากประเทศญี่ปุ่นเขามองว่าการเ
สมาชิกหมายเลข 6622708
ก็พอเข้าใจ ดาราที่ พูดถึงช่อง3อยู่นะ
เท่าที่อ่านๆig ดาราดู เดาว่าผู้บริหารคงบอกมา. แต่คงบอกข้อมูลไม่ครบ ดาราส่วนใหญ่บอกว่าให้. รอศาลตัดสินก่อนอย่าเพิ่งรีบจอดำ. ในมุมของดารา สมมติว่าถ้าเขาฟังข้อมูลมาไม่ครบ เขาคงเชื่อแบบนั้นจริงๆ อีกอย่
keykai
ประสบการณ์ทำงานที่เลวร้ายที่สุดในชีวิต ถูกเลิกจ้างจากงานที่ทำด้วยความบริสุทธิ์ใจ เพราะร้องเรียนสิทธิพนักงาน
สวัสดีค่ะ ดิฉันอยากขอคำแนะนำจากผู้รู้ด้านแรงงาน หรือผู้มีประสบการณ์ในการฟ้องคดีแรงงาน เพราะเจอสถานการณ์ที่รู้สึกว่าไม่เป็นธรรมอย่างยิ่งค่ะ ดิฉันเคยทำงานในบริษัทมหาชนแห่งหนึ่ง สายสินค้าอุปโภคบริโภค ตำ
สมาชิกหมายเลข 8787994
มาดูกระแสทางฝั่งเกาหลีกันบ้าง ว่าคิดยังไงกับผลการตัดสินที่ NewJeans แพ้ HYBE
https://m.pann.nate.com/talk/reply/view?pann_id=374940312&order=B&rankingType=total • แต่คือ ตอนแรกก็รู้อยู่แล้วปะว่าผลจะออกมายังไง? เราก็เกลียด HYBE มากเหมือนกันนะ แต่พูดตรงๆ ฝั่ง NewJea
สมาชิกหมายเลข 9111986
(อุทาหรณ์มนุษย์เงินเดือน) สัญญาจ้างสำคัญมาก อย่าไปเชื่อ HR กับคำขายฝันถ้ามันไม่ได้เป็นลายลักษณ์อักษร
อยากให้เรื่องนี้เป็น Case Study ของพนักงานว่าสัญญาจ้างตามกฏหมายสำคัญมาก บริษัทใหญ่โตออฟฟิศดูกว้างขวางไม่ได้หมายความว่าเค้าจะไม่เอาเปรียบเรา ** เราไม่ได้มีจุดประสงค์ที่จะว่าร
สมาชิกหมายเลข 7293331
ที่เขาว่าฝรั่งรับฟังความเห็นต่างมากกว่าคนไทย จริงขนาดไหนครับ
เคยฟังข่าวคนฝรั่งเล่าชีวิตตัวเองให้ฟังว่า ได้แสดงความเห็นต่างแบบดีๆใส่อีกฝ่ายที่มีอำนาจมากกว่า พูดแบบดีๆใช้เหตุผลสุดๆ ฝั่งตรงข้ามแกล้งทำเหมือนรับฟังครับ หลังจากนั้นเขาก็โดนกลั่นแกล้
สมาชิกหมายเลข 7092572
ลาออกช่วงทดลองงาน ทำไงดีคะ
สวัสดีค่ะ คือเราอยู่ในช่วงทดลองได้ ได้ 3 อาทิตย์แล้ว เริ่มงานตั้งแต่ 3 กุมภาพันธ์ แต่ว่าต้องการลาออก ซึ่งเราได้เซนต์สัญญาไปแล้วเมื่ออาทิตย์ที่แล้ว สามารถลาออกได้เลยมั๊ยคะ เนื่องจากเซนต์สัญญาไปแล้ว ต้
สมาชิกหมายเลข 1264415
การที่ผู้ชาย คุยกับแฟนเก่า ในลักษณะ ขอมีอะไรด้วย อยากมีอะไรกับเขา คือการหยอกล้อปกติของคนเคยคบกันใช่หรือไม่
เรื่องมีอยู่ว่า เรามีแฟนและอาศัยอยู่ด้วยกันมา2ปีกว่า ก่อนคบเขาก็เคยบอกเราว่า แฟนเก่าที่เลิกกันไปแล้ว ก็ยังคงมีการติดต่อกันคุยกัน ทุกวันนี้เป็นเพื่อนกัน ตอนเพิ่งเริ่มคบแม่แฟนเก่าเสีย เขาก็ไปร่วมงาน &nb
สมาชิกหมายเลข 9105856
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำไมพวก HR ที่ทำงานใหม่ชอบพูดว่า "ให้มาเซนต์สัญญาในวันทำงานวันแรก" จังเลยครับ
ทำไมไม่ค่อยยอมให้เซนต์ก่อนวันเริ่มงาน ก็นับจากวันที่เซนต์สัญญาไปเลย 30 วัน (เซนต์ปุ๊บก็จะได้แจ้งปั๊บ)
แบบนี้สบายใจ 2 ฝ่าย เพราะเหตุผลอะไรหรอครับที่ HR ต้องพูดประมาณนี้