หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำไมพวก HR ที่ทำงานใหม่ชอบพูดว่า "ให้มาเซนต์สัญญาในวันทำงานวันแรก" จังเลยครับ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
อยากรู้ครับ ทั้งๆที่ก็ต้องรู้อยู่แล้วไม่ใช่หรอครับ ว่าคนเก่าต้องออกที่เก่าก่อนอย่างน้อย 30 วัน
ทำไมไม่ค่อยยอมให้เซนต์ก่อนวันเริ่มงาน ก็นับจากวันที่เซนต์สัญญาไปเลย 30 วัน (เซนต์ปุ๊บก็จะได้แจ้งปั๊บ)
แบบนี้สบายใจ 2 ฝ่าย เพราะเหตุผลอะไรหรอครับที่ HR ต้องพูดประมาณนี้
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถามครับ เรื่องขั้นตอนระหว่างจะออกงานเก่าไปงานใหม่
1. เมื่อได้ที่ใหม่แล้ว ก็ไปทำที่ใหม่ แต่ไม่ออกที่เก่า ทำไมไม่รอให้ที่แรกไล่/เชิญออก จะได้เงินชดเชย (เพราะเดี๋ยวจะมีประวัติหรือประเด็นที่ HR ของฝ่ายใดฝ่ายนึงดำเน
สมาชิกหมายเลข 4794421
ถามเรื่องการทำงาน/ออกงาน
ด้วยความที่เราจบใหม่ ตระเวนไปสมัครงาน แล้วมีที่นี่เรียกเราไปสัมภาษณ์ ( ย่านปทุมวัน ) ก็ดีใจครับ แต่.................ตอนนี้ลาออกละ แล้วทีนี้ก็เพิ่งจะมาสงสัยเลยขอ
สมาชิกหมายเลข 5168178
ลาออกจากบริษัทแจ้งล่วงหน้าไม่ถึง 30 วัน เป็นอะไรไหมครับ?
พอดีผมเพิ่งมาทำงานได้แค่ 2-3 เดือน (ยังไม่ผ่านโปร) แต่ว่าได้งานที่ใหม่ที่ชอบมากกว่า ซึ่งผมอยากที่จะแจ้งลาออกจากที่ปัจจุบันและอยู่เคลียร์งานไม่เกิน 5 วันทำงานแล้
MyRomanceIsGone
สามารถเริ่มงานใหม่ที่ใหม่ ทั้งๆ ที่ยังไม่สิ้นสุดการเป็นสภาพพนักงานที่เก่า แต่ใช้วันลา ได้ไหมครับ
คือผมจำเป็นต้องไปเริ่มงานที่ใหม่วันที่ 1 กรกฎาคมนี้ ก็คิดว่ากำหนดวันสุดท้ายของวันทำงานเป็น 30 มิถุนายน ทีนี้บริษัทจะจ่ายโบนัสครึ่งปีเฉพาะคนที่ทำงานครบ 6 เดือน ซ
ไวท์ช็อค
ลาออกจากงาน ต้องบอกล่วงหน้า 1 เดือน
กรณีนี้ถ้าผมจะลาออกเลยเพราะได้ที่ทำงานใหม่พอดี แล้วที่ทำงานใหม่ของผมก็อยากให้รีบเข้ามาทำเลย แต่ในส่วนที่ทำงานเก่าของผม เขาแจ้งระบุไว้ว่าถ้าจะลาออกต้องบอกล่วงหน้
สมาชิกหมายเลข 4986604
การที่เราออกไปก่อนพักเที่ยง 10 นาที มันผิดหรอ
ใจเย็นๆกันนะ เสียงเป็นเอกฉันท์ละไม่คิดว่ามันจะมาแมทซ์อะไรแบบนี้ ขอบคุณทุกคอมเมนต์จะเอาไปปรับความคิดละแก้ไข ทุกคนกะต่างความคิดกันไปนะคะ
สมาชิกหมายเลข 9300084
เจ้านายแอบติดกล้อง/เครื่องดักฟังไว้ทุกห้องในออฟฟิศ มีวิธีตรวจหาเครื่องยังไงบ้างคะ
สวัสดีค่ะ.. ขออนุญาตปรึกษาผู้รู้ ผู้เชี่ยวชาญ หรือท่านที่มีความรู้และประสบการณ์นะคะ คือเพื่อนร่วมงานหลายแผodเริ่มพูดเป็นเสียงเดียวกันแล้วว่าในห้องทำงานตัวเองมีก
สมาชิกหมายเลข 1445719
ทำไมถึงกล้าที่จะหารเท่าทั้งที่คนอื่นกินถูกกว่าตัวเอง?
เวลาไปเที่ยวทุกคนหารกันยังไง? เรามีเพื่อนหลายกลุ่มหลายประเภทมาก ปกติเราจะเป็นคนหารเป็นคนออกก่อนตลอด ก็จะไม่มีปัญหาอะไร เพราะเรารู้และมีสติดีเวลากินหรือเวลาสั่งอ
สมาชิกหมายเลข 6658266
พออายุใกล้ 50 ถึงเริ่มเข้าใจ ว่าทำไมหลายคนอยากเกษียณเร็ว
เมื่อก่อนผมเคยคิดนะครับว่า คนที่อยากเกษียณเร็ว คือคนขี้เกียจทำงาน แต่พออายุมากขึ้น เริ่มเข้าใจว่าหลายคนไม่ได้ “เกลียดงาน” หรอก แค่เริ่มเหนื่อยกับชีวิตที่ต้องรีบ
GooTAR
ลงทุนเพื่อเกษียณ ยังไงให้มีรายได้เดือนละ 3 หมื่นบาทได้บ้าง
ลงทุนเพื่อเกษียณ ยังไงให้มีรายได้เดือนละ 3 หมื่นบาทได้บ้าง แล้ว 3 หมื่น พอมั้ย
สมาชิกหมายเลข 4396397
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำไมพวก HR ที่ทำงานใหม่ชอบพูดว่า "ให้มาเซนต์สัญญาในวันทำงานวันแรก" จังเลยครับ
ทำไมไม่ค่อยยอมให้เซนต์ก่อนวันเริ่มงาน ก็นับจากวันที่เซนต์สัญญาไปเลย 30 วัน (เซนต์ปุ๊บก็จะได้แจ้งปั๊บ)
แบบนี้สบายใจ 2 ฝ่าย เพราะเหตุผลอะไรหรอครับที่ HR ต้องพูดประมาณนี้