หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำไมพวก HR ที่ทำงานใหม่ชอบพูดว่า "ให้มาเซนต์สัญญาในวันทำงานวันแรก" จังเลยครับ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
อยากรู้ครับ ทั้งๆที่ก็ต้องรู้อยู่แล้วไม่ใช่หรอครับ ว่าคนเก่าต้องออกที่เก่าก่อนอย่างน้อย 30 วัน
ทำไมไม่ค่อยยอมให้เซนต์ก่อนวันเริ่มงาน ก็นับจากวันที่เซนต์สัญญาไปเลย 30 วัน (เซนต์ปุ๊บก็จะได้แจ้งปั๊บ)
แบบนี้สบายใจ 2 ฝ่าย เพราะเหตุผลอะไรหรอครับที่ HR ต้องพูดประมาณนี้
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สถิติการเป็นแชมป์พรีเมียร์ลีกแบบไร้พ่าย ก็ยังเป็นของอาร์เซนอลแค่ทีมเดียวต่อไป ทำไมการเป็นแชมป์ไร้พ่ายถึงยากจัง
สถิติการเป็นแชมป์พรีเมียร์ลีกแบบไร้พ่าย ก็ยังเป็นของอาร์เซนอลแค่ทีมเดียวต่อไป (นับเฉพาะยุคพรีเมียร์ลีก) ทำไมการเป็นแชมป์ไร้พ่ายถึงยากจังครับ ทั้งๆ ที่ยุคนี้มีทีมเทพๆ เก็บแต้มได้ถล่มทลาย 90 up - 100 แต
สมาชิกหมายเลข 6392772
ประสบการณ์ทำงานที่เลวร้ายที่สุดในชีวิต ถูกเลิกจ้างจากงานที่ทำด้วยความบริสุทธิ์ใจ เพราะร้องเรียนสิทธิพนักงาน
สวัสดีค่ะ ดิฉันอยากขอคำแนะนำจากผู้รู้ด้านแรงงาน หรือผู้มีประสบการณ์ในการฟ้องคดีแรงงาน เพราะเจอสถานการณ์ที่รู้สึกว่าไม่เป็นธรรมอย่างยิ่งค่ะ ดิฉันเคยทำงานในบริษัทมหาชนแห่งหนึ่ง สายสินค้าอุปโภคบริโภค ตำ
สมาชิกหมายเลข 8787994
ทำงานมาเกือบจะครบสัญญาจ้าง กำลังจะต่อสัญญา รู้สึกไม่มั่นคง
อยากรู้ว่าแต่ละคนเมื่อทำงานครบ 1 ปี ได้ปรับเงินเดือนจากเดิมเท่าไหร่กันบ้างครับ พอดีผมเองก็ทำงานจะใกล้จะครบ 1 ปีแล้วครับ เงินเดือนเริ่ม 15,500 ตำแหน่ง IT Support เป็นงานสัญญาจ้าง 11 เดือน เพิ่งครบ 10 เ
สมาชิกหมายเลข 857413
(อุทาหรณ์มนุษย์เงินเดือน) สัญญาจ้างสำคัญมาก อย่าไปเชื่อ HR กับคำขายฝันถ้ามันไม่ได้เป็นลายลักษณ์อักษร
อยากให้เรื่องนี้เป็น Case Study ของพนักงานว่าสัญญาจ้างตามกฏหมายสำคัญมาก บริษัทใหญ่โตออฟฟิศดูกว้างขวางไม่ได้หมายความว่าเค้าจะไม่เอาเปรียบเรา ** เราไม่ได้มีจุดประสงค์ที่จะว่าร
สมาชิกหมายเลข 7293331
ที่เขาว่าฝรั่งรับฟังความเห็นต่างมากกว่าคนไทย จริงขนาดไหนครับ
เคยฟังข่าวคนฝรั่งเล่าชีวิตตัวเองให้ฟังว่า ได้แสดงความเห็นต่างแบบดีๆใส่อีกฝ่ายที่มีอำนาจมากกว่า พูดแบบดีๆใช้เหตุผลสุดๆ ฝั่งตรงข้ามแกล้งทำเหมือนรับฟังครับ หลังจากนั้นเขาก็โดนกลั่นแกล้
สมาชิกหมายเลข 7092572
ไทยได้บทเรียนจากภูมิธรรมขอจบศึกกับเขมรโดยที่ยังรบไม่เด็ดขาด
หวังว่าคงจะพอเป็นบทเรียนสอนใจว่าอย่าเพิ่งไว้ใจเขมรแม้มันจะเล่นบทบีบน้ำตาอยากสงบศึกเหมือนคราวก่อน อย่างที่ได้เห็นกันแล้วว่าพวกระแวกมันไว้ใจไม่ได้ เมื่อรู้ตัวว่าใกล้แพ้กำลังจะถูกบดขยี้เขมรมันจะรีบเบรคเ
สมาชิกหมายเลข 8901734
ลาออกช่วงทดลองงาน ทำไงดีคะ
สวัสดีค่ะ คือเราอยู่ในช่วงทดลองได้ ได้ 3 อาทิตย์แล้ว เริ่มงานตั้งแต่ 3 กุมภาพันธ์ แต่ว่าต้องการลาออก ซึ่งเราได้เซนต์สัญญาไปแล้วเมื่ออาทิตย์ที่แล้ว สามารถลาออกได้เลยมั๊ยคะ เนื่องจากเซนต์สัญญาไปแล้ว ต้
สมาชิกหมายเลข 1264415
HR สามารถเตือนผู้สัมภาษณ์งานก่อนเริ่มงานกับบริษัทได้หรือคะ
งานปัจจุบันเรา ก่อนเข้าเริมงาน HR ก็เตือนกลายๆว่าเราจะทำงานกะหัวหน้าคนนี้ได้หรอ ตอนแรกเราก็งงๆนะคะ ก็ตอบว่าได้ ไม่น่าจะมีปัญหาอะไร เพราะตอนสัมภาษณ์ก็ดูพูดจาดี แต่พอเข้ามาทำงาน ก็พบว่านางมีปัญหาจริงๆ ใ
สมาชิกหมายเลข 2714046
สัมภาษณ์งาน เขาบอกให้รอผล 2 สัปดาห์ รอดีไหมคะ?
สวัสดีค่ะ เราสัมภาษณ์งานกับบริษัทแห่งหนึ่ง เป็นบริษัทสตาร์ทอัพ แต่ดูมั่นคง อยู่ใจกลางเมือง ตอนจบการสัมภาษณ์ ผู้สัมภาษณ์บอกเราว่าจะให้ฝ่าย HR แจ้งผลกลับไป 2 สัปดาห์นับจากวันที่สัมภาษณ์ คือทำไมการพิจารณ
สมาชิกหมายเลข 7689859
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำไมพวก HR ที่ทำงานใหม่ชอบพูดว่า "ให้มาเซนต์สัญญาในวันทำงานวันแรก" จังเลยครับ
ทำไมไม่ค่อยยอมให้เซนต์ก่อนวันเริ่มงาน ก็นับจากวันที่เซนต์สัญญาไปเลย 30 วัน (เซนต์ปุ๊บก็จะได้แจ้งปั๊บ)
แบบนี้สบายใจ 2 ฝ่าย เพราะเหตุผลอะไรหรอครับที่ HR ต้องพูดประมาณนี้