หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำไมพวก HR ที่ทำงานใหม่ชอบพูดว่า "ให้มาเซนต์สัญญาในวันทำงานวันแรก" จังเลยครับ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
อยากรู้ครับ ทั้งๆที่ก็ต้องรู้อยู่แล้วไม่ใช่หรอครับ ว่าคนเก่าต้องออกที่เก่าก่อนอย่างน้อย 30 วัน
ทำไมไม่ค่อยยอมให้เซนต์ก่อนวันเริ่มงาน ก็นับจากวันที่เซนต์สัญญาไปเลย 30 วัน (เซนต์ปุ๊บก็จะได้แจ้งปั๊บ)
แบบนี้สบายใจ 2 ฝ่าย เพราะเหตุผลอะไรหรอครับที่ HR ต้องพูดประมาณนี้
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ก็พอเข้าใจ ดาราที่ พูดถึงช่อง3อยู่นะ
เท่าที่อ่านๆig ดาราดู เดาว่าผู้บริหารคงบอกมา. แต่คงบอกข้อมูลไม่ครบ ดาราส่วนใหญ่บอกว่าให้. รอศาลตัดสินก่อนอย่าเพิ่งรีบจอดำ. ในมุมของดารา สมมติว่าถ้าเขาฟังข้อมูลมาไม่ครบ เขาคงเชื่อแบบนั้นจริงๆ อีกอย่
keykai
ประสบการณ์ทำงานที่เลวร้ายที่สุดในชีวิต ถูกเลิกจ้างจากงานที่ทำด้วยความบริสุทธิ์ใจ เพราะร้องเรียนสิทธิพนักงาน
สวัสดีค่ะ ดิฉันอยากขอคำแนะนำจากผู้รู้ด้านแรงงาน หรือผู้มีประสบการณ์ในการฟ้องคดีแรงงาน เพราะเจอสถานการณ์ที่รู้สึกว่าไม่เป็นธรรมอย่างยิ่งค่ะ ดิฉันเคยทำงานในบริษัทมหาชนแห่งหนึ่ง สายสินค้าอุปโภคบริโภค ตำ
สมาชิกหมายเลข 8787994
ศาลฎีกาสหรัฐฯ มีคำตัดสิน ให้ยกเลิกมาตรการภาษีของทรัมป์ โดยมองว่า ทรัมป์ใช้อำนาจเกินขอบเขตที่กฎหมายกำหนด
ศาลฎีกาสหรัฐฯ มีคำวินิจฉัยเพิกถอนมาตรการภาษีนำเข้าสินค้าทั่วโลกของประธานาธิบดีโดนัลด์ ทรัมป์ถือเป็นความพ่ายแพ้ทางกฎหมายครั้งใหญ่ที่สุดนับตั้งแต่เขากลับมาดำรงตำแหน่งในทำเนียบขาวศาลกล่าวว่า ทรัมป์ใช้อำน
as12df
(อุทาหรณ์มนุษย์เงินเดือน) สัญญาจ้างสำคัญมาก อย่าไปเชื่อ HR กับคำขายฝันถ้ามันไม่ได้เป็นลายลักษณ์อักษร
อยากให้เรื่องนี้เป็น Case Study ของพนักงานว่าสัญญาจ้างตามกฏหมายสำคัญมาก บริษัทใหญ่โตออฟฟิศดูกว้างขวางไม่ได้หมายความว่าเค้าจะไม่เอาเปรียบเรา ** เราไม่ได้มีจุดประสงค์ที่จะว่าร
สมาชิกหมายเลข 7293331
ทำงานมาเกือบจะครบสัญญาจ้าง กำลังจะต่อสัญญา รู้สึกไม่มั่นคง
อยากรู้ว่าแต่ละคนเมื่อทำงานครบ 1 ปี ได้ปรับเงินเดือนจากเดิมเท่าไหร่กันบ้างครับ พอดีผมเองก็ทำงานจะใกล้จะครบ 1 ปีแล้วครับ เงินเดือนเริ่ม 15,500 ตำแหน่ง IT Support เป็นงานสัญญาจ้าง 11 เดือน เพิ่งครบ 10 เ
สมาชิกหมายเลข 857413
หวังผลพลอยได้?? นับคะเเนนใหม่
รู้สึก ช่วงนี้ จขกท.จะสนใจการเมืองเป็นพิเศษ 55 ข้ออ้างนับใหม่ ..."ทุจริต +โกง +ไม่โปร่งใส" - ก็รู้แหละว่ามันต้องมี เเต่มันก็มีทุกการเลือกตั้งของเเต่ล่ะปีนั่นแหละ อยู่ที่ว่าหลักฐานจะเด็ดเ
สมาชิกหมายเลข 9234010
ลาออกช่วงทดลองงาน ทำไงดีคะ
สวัสดีค่ะ คือเราอยู่ในช่วงทดลองได้ ได้ 3 อาทิตย์แล้ว เริ่มงานตั้งแต่ 3 กุมภาพันธ์ แต่ว่าต้องการลาออก ซึ่งเราได้เซนต์สัญญาไปแล้วเมื่ออาทิตย์ที่แล้ว สามารถลาออกได้เลยมั๊ยคะ เนื่องจากเซนต์สัญญาไปแล้ว ต้
สมาชิกหมายเลข 1264415
ขอความคิดผู้ชายหน่อย
หากมีผู้ชายคนหนึ่งได้แชทกับผู้หญิงโดยแชททุกคืนเป็นเวลา 1 สัปดาห์เป็นแชทที่หวานและชวนให้อมยิ้มตลอดแต่แล้วผู้หญิงขอเป็นฝ่ายหยุดทั้งๆที่ยังรักเพราะบางเหตุผล. แต่เมื่อผ่านไปประมาณ 2 เดือนฝ่ายหญิงก็แชทหาผู
สมาชิกหมายเลข 9260631
ติด Fraud โดยไม่รู้ตัว!!!
ไปสมัครงานสาย tech ที่ TTB สัมภาษณ์ผ่านเรียบร้อย และยื่นเอกสารการสมัครครบ ผ่านไป ไม่ถึงอาทิตย์ HR แจ้งว่า คุณติด Fraud ซึ่งหมายถึงว่า "ทางนั้นไม่สามารถรับเข้าทำงานได้" ผมเองจึงไปแจ้งความเบื
สมาชิกหมายเลข 8779142
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำไมพวก HR ที่ทำงานใหม่ชอบพูดว่า "ให้มาเซนต์สัญญาในวันทำงานวันแรก" จังเลยครับ
ทำไมไม่ค่อยยอมให้เซนต์ก่อนวันเริ่มงาน ก็นับจากวันที่เซนต์สัญญาไปเลย 30 วัน (เซนต์ปุ๊บก็จะได้แจ้งปั๊บ)
แบบนี้สบายใจ 2 ฝ่าย เพราะเหตุผลอะไรหรอครับที่ HR ต้องพูดประมาณนี้