อยากรู้ว่าแต่ละคนเมื่อทำงานครบ 1 ปี ได้ปรับเงินเดือนจากเดิมเท่าไหร่กันบ้างครับ พอดีผมเองก็ทำงานจะใกล้จะครบ 1 ปีแล้วครับ เงินเดือนเริ่ม 15,500 ตำแหน่ง IT Support เป็นงานสัญญาจ้าง 11 เดือน เพิ่งครบ 10 เดือนไปเมื่อวาน สัญญากำลังจะหมดสิ้นเดือนนี้ ก็เลยไปสอบถามว่าเรื่องสัญญาจะต่อหรือไม่ ปรับฐานเงินเดือนเท่าไหร่ ผู้จัดการบอกว่าเดี๋ยวทาง HR จะแจ้งเรื่องทำสัญญามาเร็วๆนี้ และจะมีการโอนย้ายสัญญาจ้างจากบริษัทลูก(ที่ผมสังกัดอยู่ แต่มา support บริษัทแม่) มาเป็นสัญญาจ้างของบริษัทแม่ ด้วยเหตุผลว่าทางองค์กรจะมีการบริษัทจัดการใหม่ และจะมีการยุบบริษัทลูก แล้วให้มาเป็นพนักงานสัญญาจ้างของบริษัทแม่โดยตรง

แล้วตอนเย็นวันเดียวกัน เค้าก็มาเอาสัญญามาส่งให้ผมเซนต์ เค้าปรับเงินเดือนผมเป็น 17000 บาท ทั้งที่ผมเองก็ยังไม่ได้คุยกันหรือตกลงกับบริษัทเลย เหมือนเค้าปรับให้เองโดยใช้มาตรฐานอะไรมาประเมินก็ไม่ทราบ ซึ่งขึ้นจากเดิมมา 1500 บาท ซึ่งผมเองก็รู้สึกว่าปรับให้น้อยไป แต่เมื่อเทียบกับคนอื่นๆ ที่อยู่ในแผนกเดียวกันที่อยู่มาก่อน ถือว่าเยอะกว่า บางคนปรับ 1100 1000 800 ผมเองลองอ่านสัญญาดูก็แปลกใจเหมือนกัน เพราะว่าสัญญาของบริษัทลูกที่เคยเซนต์ไป จะจบสิ้น พฤษภา แต่สัญญาจ้างของบริษัทแม่กลับบอกให้ผม เริ่มงานต้น 1 พฤษภานี้ แทนที่จะเริ่มต้น มิถุนา ทำให้ผมสงสัยเข้าไปใหญ่ เริ่มรู้สึกไม่มั่นคงเท่าไหร่ แต่คิดๆแล้ว ยังหางานใหม่ไม่ได้ ก็คงต้องทำไปก่อน ก็เลยเซนต์สัญญาไป ไม่รู้ว่าฐานเงินเดือนที่ได้น้อยเกินไปหรือเปล่า และที่เหมาะสมควรจะปรับเท่าไหร่ถึงจะดีครับ ที่บริษัททั่วๆไปเค้าปรับกัน