ได้ประเมินโบนัสค่อนข้างดีมาก เวลาเพื่อน /คนในที่ทำงานถามตอบไงดี

มีวันนึงเราได้อยู่บ้านเรากำลังทำความสะอาดบ้านซักผ้าให้คนในบ้านเเล้วเขานั่งเฉยๆเเล้วหลังจากที่เราทำเสร็จทุกอย่างพออีกวันเขามาใส่ร้ายเราว่าเราขโมยเงินของเขาทั้งที่เงินของเขาเราไม่เคยยุ่งเลยนะคะเเล้วเราไ

สวัดค่ะหนูขอถามหน่อยอยากรู้ว่าfcในการประเมินโบนัสใช่อะไรวัดค่ะพี่ได้น้อยกว่าค่ากลางอีกน้อยกว่าฐานเงินเดือนอีกบ้างที่ทำงานเเทบตายสุดมาโดนประเมินโบนัสรายบุคคลเเบบนี้รู้สึกว่ามันไม่เป็นไรทำกับพนักงานเลยย

ถามเฉยๆนะครับ ที่ทำงานปัจจุบันพยายามบีบให้คนออกโดยไม่จ่ายชดเชยเพื่อลดต้นทุน ด้วยวิธีการต่างๆเช่น ประเมินการขึ้นเงินเดือนต่ำโดยที่KPIก็ได้ตามเป้า ตัดโบนัส หรือเริ่มแจกใบเตือนพนักงานมาสาย(จากที่เมื่อก่อ

สวัสดีครับ พอดีผมอยากฟังความคิดเห็นเพื่อนๆว่าเพื่อนๆมีความคิดเห็นอย่างไรบ้าง ต้องท้าวความก่อนว่าผมมีธุรกิจที่บ้าน ครอบครัวค่อนข้างใหญ่ครับ ซึ่งผมเป็นทายาทรุ่นที่สองคนที่ทำงานในปัจจับัน ส่วนใหญ่จะเป็น

ต้องบอกว่า หลายๆบริษัทช่วงนี้อาจจะเกิดสถานการณ์เดียวกันกับเราค่ะ คือคนลาออกเยอะเเละค่อนข้างถี่ เเต่ไม่มีการจ้างคนเพิ่ม ซึ่งคนที่ยังทำงานกันอยู่ก็ทำหนักมาก เเล้วเราก็โดนกดดันด้วย ว่าทำปริมาณงานได้น้อยก

ต้องบอกว่า หลายๆบริษัทช่วงนี้อาจจะเกิดสถานการณ์เดียวกันกับเราค่ะ คือคนลาออกเยอะเเละค่อนข้างถี่ เเต่ไม่มีการจ้างคนเพิ่ม ซึ่งคนที่ยังทำงานกันอยู่ก็ทำหนักมาก เเล้วเราก็โดนกดดันด้วย ว่าทำปริมาณงานได้น้อยก

เป็นพนักงานบริษัท เงินเดือน 23000 อายุงานประมาณ 5 เดือน ไม่มีภาระทางการเงิน เหตุผลที่ออกใช่เดินทางกลับบ้าน + ใช้ชีวิตประจำวันนิดๆหน่อยๆ พาคนในครอบครัวไปกินข้าว ค่าใช้จ่าย 1.ค่าที่พัก : พักของบริษัท