ยืมรหัสของเพื่อนมาใช้ค่ะ

พอดีพึ่งย้ายงานมาได้เดือนแรกค่ะ เป็นบริษัทใหญ่ มีมาตรฐานและสวัสดิการค่อนข้างชัดเจน แต่ที่เราไม่คุ้นเคยคือเรื่องการทำงานล่วงเวลาค่ะ (พอดีที่เก่าไม่มี OT)
เข้าใจว่างานที่เขาต้องการให้เสร็จ หรือต้องการให้เราทำล่วงเวลานี้คืองานที่ฝึกเรา ไม่ใช่งานที่เป็นตัวเนื้องานของบริษัท แต่การที่เราต้องทำงานเกินวันละ8ชม.(ถ้าต้องทำงานนี้ให้เสร็จตามที่เขาต้องการจะตกอยู่ที่ ทำงานวันละ10-11ชม.) แบบนี้ก็รู้สึกไม่แฟร์เหมือนกัน
ค่าเดินทางก็ไม่สามารถเบิกได้ เราเป็นคนบ้านไกลต้องนั่งรถของบริษัทมาทำงาน ถ้านั่งแทคเอง ขากลับจะตกอยู่ที่เที่ยวละ 300-400บาท (ไม่มีรถประจำทางหรือรถไฟฟ้าผ่าน)
พนักงานคนอื่นที่เข้ามาพร้อมเราอีก4คน มี3คนที่ขับรถมาเอง 3คนนี้อยู่ทำงานชิ้นนี้ถึงเกือบ2ทุ่มแทบทุกวัน ส่วนเราก็โดนบีบให้นำกลับมาทำที่บ้านโดยที่ไม่มีใครได้ค่าล่วงเวลาเลย แถมโดนว่าอยู่ตลอดด้วยว่าทำงานห่วย ช้า ขู่จะไม่ให้ผ่านโปรถ้าไม่ยอมทำ
กดดันก็ส่วนหนึ่งถ้ามองว่าเป็นการฝึกและคัดคนเข้าองค์กร แต่การที่มาเบียดเบียนเวลาส่วนตัวแบบนี้ถือว่าเป็นการคัดกรองคนที่ถูกกฏหมายหรือไม่คะ เพราะพนง.ประจำถ้าถูกเบียดเบียนเวลาแบบนี้ก็จะได้ค่าตอบแทนเป็นค่าล่วงเวลา

ปล.ส่วนตัวเรายื่นใบลาออกไปแล้วเพราะคิดว่าสังคมในองค์กรแบบนี้ไม่เหมาะกับเรา ไม่รู้เพราะเรายังเด็กไปหรือเปล่าจึงไม่คุ้นชินกับวัฒนธรรมขององค์กรใหญ่ๆ