ตื่นเต้นไหมครับ กับวินาทีแรกที่เดินไปบอกเจ้านายว่า ขอลาออก

หัวหน้าให้เปลี่ยนตำแหน่งเหตุผลเพราะผมขอลาออก หัวหน้าถาม ลาออกทำไหม ผมบอกไม่พอใจกับเงินเดือน กับเบื่องาน ให้ทำเกินหน้าที่ หัวหน้าบอกผมจะเลี่อนตำแหน่งให้ แต่ถ้าคุณทำได้ไม่ดี คุณต้องกลับไปทำตำแหน่งเดิมนะ

ที่ทำงานเราหัวหน้าดีมากๆค่ะ สังคมในที่ทำงานก็ดีมากๆ แต่ติดที่เงินเดือนน้อยและเราอยู่ในแผนกที่ไม่ชอบค่ะ มีที่อื่นติดต่อมาเสนอเงินให้เยอะกว่าและให้อยู่ในแผนกที่เราอยากได้ เราสนใจมากๆค่ะ แต่ปัญหาก็คือเรา

ผมเป็นนศ.จบใหม่ ทำงานการตลาดจะครบ1ปีแล้วครับ หัวหน้าดันมาลาออกช่วงเดือนต้นเดือนตุลา แผนกการตลาดมี หัวหน้าและผมอยู่สองคนครับ  ก่อนลาออกหัวหน้าคุยกับเจ้านาย(ประธาน เจ้าของ บ.)ว่าให้ผมรับคำสั่งโดยตร

ใครเป็นมนุษย์เงินเดือนในออฟฟิศ  -ศักดิ์สิทธิ์ แท่งทอง  รับบท  นนทกร    ผจก  ที่เรียบง่ายจริงใจ ลูกน้องเข้าถึงง่าย ลูกค้าชอบอย่างยาวนาน -รฐา โพธิ์งาม 

ที่ได้จากทั้งรัฐและภาคเอกชนน่าจะถึง 300 ล้านบาท/ปีไหม และเงินเดือนโค้ชอ๊อด ​และทีมงานกี่บาททำไมถึงเหนียวแน่นขนาดนี้ไม่ยอมออกไปไหนสักที ถึงออกจากตำแหน่ง 1 ก็เขยิบไปมีอำนาจในอีกตำแหน่ง 1 ​อยู่ดี และผล

ตามหัวกท.เลยค่ะ เช้านี้เพื่อนเล่าว่า ลูกน้องเก่าติดต่อมา อยากกลับมาทำงานด้วยอีก แต่เพื่อนบอกไปว่า ถ้าลาออกแล้ว บริษัทไม่รับคนเก่ากลับเข้ามาอีก หลายๆบริษัท ที่จขกท.รู้จัก ก็มีนโยบาย ไม่รับพนักงานเก่า

เป็นเจ้านาย.. สั่งอย่างเดียว ไม่แนะนำ ให้ไปหาทางเอาเอง ถ้าทำไม่ได้ ก็ด่า ก็บ่น คอยบั่นทอนกำลังใจไปวันๆ พอมีผลงาน ก็เอาหน้าคนเดียว ไม่ให้เครดิตลูกน้องเลย เป็นผู้นำ.. สั่งด้วย แนะนำด้วย ถ้าทำไม่ได้ ก็

พนักงานที่ลาป่วยทุกเดือนๆละ 1-3 วันถือเป็นเรื่องปกติมั้ยครับ(ไม่มีโรคประจำตัวลาป่วยเพราะเป็นไข้/ปวดหัว/ท้องเสีย)โดยส่วนตัวผมแล้ว 1 ปีจะป่วย 1-2 ครั้ง(ไข้หวัด)และจะไม่ลาป่วยเพราะยังพอไหว

ทำงานที่นี่มา 2 ปี 10 เดือน เรื่องเกิดขึ้นเร็วมาก เมื่ออาทิตย์ที่แล้ว รู้สึกว่าเจ้านายจี้งาน และให้งานเยอะกว่าปกติ จนเราทำงานผิดพลาด หลายจุด หลังจากนั้น เขาก็ เล่นใหญ่ใส่เรา พูดจาไม่ดี และถามเราว่าเกล

สวัสดีค่ะ เป็นพนักงานประจำ อีก 2 เดือนจะครบปีแล้ว พอดีเมื่อ3 เดือนก่อน ตรวจเจอว่าตัวเองป่วยเป็นโรคไทรอยด์เป็นพิษ หมอจะนัดทุกๆสัปดาห์ แต่เราจะลงวันที่หมอนัดตรงกับวันหยุดตลอด เพื่อไม่ให้กระทบกับงาน พอป่