คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 4
1. ถ้าหากเราหาคนมาแทนไม่ได้ก็เท่ากับเราลาออกไม่ได้ใช่มั้ยคะ
ใครหา ? แน่นอนต้องไม่ใช่หน้าที่ของคุณ แต่ถ้าคุณช่วยหาได้ จะเร็วขึ้นมั้ย ? ลองดูนะครับ
คุณเพียงยื่นหนังสือลาออก แล้วทำงานให้ครบความกำหนดเวลา
"อีกอย่าง สุขภาพเราตอนนี้ไม่ไหวมากๆ ฝืนทนให้อยู่ถึงสิ้นเดือนแล้วค่อยเขียนใบลาออก"
>>> ขั้นตอนควรเป็นแบบนี้นะครับ
- สุขภาพไม่ดี > รู้สึกไม่ไหว > เขียนใบลาออก > ทำงานจนครบวาระ > ออก
ไม่ใช่ - สุขภาพไม่ดี > รู้สึกไม่ไหว > ทนทำถึงสิ้นเดือน > เขียนใบลาออก > ออก
2. หากเราบอกกล่าวล่วงหน้าว่าจะอยู่ถึงสิ้นเดือน ถือว่าเป็นการแจ้งลาออกแล้วใช่มั้ยคะ
>> ใช่ นึกถึงใจเค้าใจเรา เขียนปุ๊ปลาออกปั๊บ ไม่ได้นะ องค์กรเค้าจะเดือดร้อน และวุ่นวายมาก ต้องแจ้งล่วงหน้า
ใครหา ? แน่นอนต้องไม่ใช่หน้าที่ของคุณ แต่ถ้าคุณช่วยหาได้ จะเร็วขึ้นมั้ย ? ลองดูนะครับ
คุณเพียงยื่นหนังสือลาออก แล้วทำงานให้ครบความกำหนดเวลา
"อีกอย่าง สุขภาพเราตอนนี้ไม่ไหวมากๆ ฝืนทนให้อยู่ถึงสิ้นเดือนแล้วค่อยเขียนใบลาออก"
>>> ขั้นตอนควรเป็นแบบนี้นะครับ
- สุขภาพไม่ดี > รู้สึกไม่ไหว > เขียนใบลาออก > ทำงานจนครบวาระ > ออก
ไม่ใช่ - สุขภาพไม่ดี > รู้สึกไม่ไหว > ทนทำถึงสิ้นเดือน > เขียนใบลาออก > ออก
2. หากเราบอกกล่าวล่วงหน้าว่าจะอยู่ถึงสิ้นเดือน ถือว่าเป็นการแจ้งลาออกแล้วใช่มั้ยคะ
>> ใช่ นึกถึงใจเค้าใจเรา เขียนปุ๊ปลาออกปั๊บ ไม่ได้นะ องค์กรเค้าจะเดือดร้อน และวุ่นวายมาก ต้องแจ้งล่วงหน้า
แสดงความคิดเห็น
หาคนมาแทนไม่ได้ = ลาออกไม่ได้
เราอยู่ในช่วง (ทดลองงาน)
เรามีเหตุผลที่ต้องลาออก เนื่องจากปัญหาสุขภาพ
จึงอยากถามทุกๆ ท่านว่า
1. ถ้าหากเราหาคนมาแทนไม่ได้ก็เท่ากับเราลาออกไม่ได้ใช่มั้ยคะ
* มันเป็นข้อระเบียบ/กฏหมายในส่วนไหนคะ ปล. อยากทราบเพิ่มเติม เพราะไม่มีความรู้ด้านนี้จริงๆ ค่ะ
อีกอย่าง สุขภาพเราตอนนี้ไม่ไหวมากๆ ฝืนทนให้อยู่ถึงสิ้นเดือนแล้วค่อยเขียนใบลาออก
2. หากเราบอกกล่าวล่วงหน้าว่าจะอยู่ถึงสิ้นเดือน ถือว่าเป็นการแจ้งลาออกแล้วใช่มั้ยคะ
เราแจ้งลาออกด้วยวาจาแล้วจำเป็นต้องแจ้งหนังสือลาออกอีกมั้ย ต้องทำอะไรนอกเหนือจากนี้อีกรึป่าว
ช่วยให้คำแนะนำหน่อยนะคะ ขอบคุณค่ะ