ผิดมากไหมคะ? ลาออกช่วงทดลองงาน

สวัสดีค่ะ มีเรื่องอยากขอความคิดเห็นจากพี่ๆ (ยืมแอคเขามาใช้)
 คือว่า เรากำลังหาสมัครงานและได้สัมภาษณ์งานกับรง.แห่งหนึ่งไป ในช่วงบ่ายวันนั้นก็มีสายจากจนท.ซับคอนแทคแห่งหนึ่งโทรมาติดต่องาน (น่าจะเห็นเรซูเม่จากเว็บหางาน) บอกว่ามีตำแหน่ง…ว่าง สนใจไหมทำงานอะไรอยู่ ซึ่งเราก็ได้ตอบตามความจริงที่ว่ารอรง.ที่สมัครไปประกาศผล แล้วก็สมัครงานไปหลายที่ จนท.ซับคนนั้นก็บอกว่าตำแหน่งที่เสนอมาคืองานไม่กดดัน ให้เงินเดือน11k หยุดเสาร์อาทิตย์ และรู้ผลเร็ว เราก็เลยตอบตกลงไปเพราะสนใจในวันหยุด คิดว่าเงินเดือนเท่านี้งานคงจะไม่ได้มากมายอะไร พอถึงวันสัมภาษณ์งานรอบแรกก็ได้สัมภาษณ์ผ่านแอพไมโครซอฟท์ทีมมีผู้สัมภาษณ์ประมาณ8คนถามคนละ2-3คำถาม หลังจากนั้นก็รอผลไปอีก2อาทิตย์😳 ในระหว่างนั้นก็มีบริษัทที่เคยสมัครงานไว้โทรมาแต่เราก็ได้ปฏิเสธไปเพราะต้องการรอผลสัมภาษณ์งานที่นี่ และแล้วก็ได้สัมภาษณ์รอบที่2เป็นการอธิบายสโคปงานซึ่งเราก็ตอบโอเคกับงานซึ่งรายละเอียดงานไม่ได้เยอะ รอไปเกือบสิ้นเดือนจนท.ซับก็แจ้งผ่านสัมภาษณ์ วันที่1,2,5,6เราก็เข้าอบรมเช้า บ่ายก็เข้าหน้างาน วันที่7เริ่มทำงาน ผู้สอนงานก็อธิบายรายละเอียดงาน(อึ้งมากเพราะเยอะและค่อนข้างกดดันเลยทีเดียว) 8,9 WFH วันที่9ตัดสินใจลาออกเพราะรู้ดีอยู่แก่ใจว่างานแบบนี้มันไม่เหมาะกับตัวเรา และเนื้อหางานมันเยอะกว่าตอนสัมภาษณ์ซะอีก (ลาออกแบบมีงานใหม่รองรับ) และวันนี้วันที่ 12 เราก็ไปเขียนใบลาออก จนท.ซับคอนแทคว่าเราว่า”อย่าไปทำแบบนี้กับที่ไหนอีก” “ทางบริษัทต้องเสียค่าตรวจสุขภาพ ยูนิฟอร์ม(ตอนรับเข้าทำงานบอกว่าฟรีไม่มีค่าใช้จ่าย)” “พี่ก็เข้าใจว่าเด็กเจนนี้ … “ “พี่เห็นว่าน้องบอกว่าอยากทำงานที่นี่พี่เลยดันที่จริงเขาไม่มั่นใจที่จะรับน้องหรอก(หรอคะ หนูนึกไม่ออกเลยว่าบอกว่าอยากทำตอนไหน ตอนหนูตามเรื่องผลสัมภาษณ์งานพี่ตอบมาว่า”พี่เอาใจช่วยน้องนะคะ” ตอนนั้นพี่ไม่ได้แยแสหนูเลยนะ 🤨และหัวหน้างานหนูบอกว่าเห็นความสดใสในตัวเลยรับหนูเข้าทำงาน สรุปเชื่อใครได้บ้าง?) “ลูกพี่พี่ไม่เอาเรื่องให้โอกาสน้อง “(อยู่ในช่วงทดลองงานมันผิดขนาดนั้นเลยหรอคะ)ที่จริงว่ามากกว่านี้แต่เราจำรายละเอียดไม่ได้เยอะ อึ้งอยู่🥹 เราเปลี่ยนงานมาที่นี่ที่3ค่ะ ไม่คาดคิดว่าการลาออกช่วงทดลองงานจะเป็นเรื่องผิดพลาดร้ายแรงจนโดนว่าแบบนี้🥲
#พี่ๆมีข้อเสนอแนะ ความคิดเห็น หรืออยากจะให้ข้อคิดหนูยังไง บอกหนูได้เลยนะคะหนูพร้อมจะปรับปรุงตัวเองค่ะ ขอบคุณค่ะ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่