เงินค่าชดเชยในกรณีเลิกจ้างและทำงานมาเกินกว่า 120 วัน

จขกท. ได้เริ่มทำงานกับบริษัทเอกชนแห่งนึง เริ่มต้นงานวันที่ 15 ม.ค. 57 ซึ่งตอนเริ่มงานไม่ได้มีการเซ็นสัญญาการทำงานใดๆทั้งสิ้น นอกจากเอกสารสมัครงานของทางบริษัท ซึ่งระยะในการทดลองงานที่ตกลงกับที่บริษัทคือ 4 เดือน ก่อนหมดระยะทดลองงาน (หมดวันที่ 15 พ.ค. 57) ทางหัวหน้างานได้มาแจ้งว่า:
1. จะสิ้นสุดการทดลองงานไหม เพราะ หัวหน้าไม่มั่นใจในตัวจขกท.ว่าจะเหมาะกับตำแหน่งที่ทำอยู่หรือไม่
2. อีกหนึ่งทางเลือกคือ ให้ยืดระยะทดลองงานไปอีก 2 เดือน เพื่อให้ทางหัวหน้าแผนกมั่นใจตัวจขกท.มากกว่านี้

ทางจขกท.ได้แจ้งกับหัวหน้างานจะขอลองสู้ต่อ อีก 2 เดือน พอเมื่อวานวันที่ 26 พ.ค. 57 ทางหัวหน้าและหัวหน้าแผนกได้เรียกคุยและประเมินว่าตัวจขกท.ไม่เหมาะกับตำแหน่งที่ทำ และได้แจ้งว่าจะให้สิ้นสุดการทำงานในวันที่ 30 พ.ค. นี้ สัญญาที่ตกลงกันเป็นสัญญาปากเปล่า และยังไม่ได้เซ็นใบลาออก (ซึ่งปรึกษากับเพื่อนๆว่าไม่ควรเซ็นใบลาออก เพราะจะมัดตัวเราว่าลาออกเอง)

อยากทราบว่า จขกท. จะได้ค่า บอกกล่าวล่วงหน้า ซึ่งก็ยังสงสัยในการนับงวดก่อนการบอกกล่าว ต้องบอกกล่าวก่อน 30 วันใช่ไหมครับ (จขกท. เงินออกทุกวันที่ 28 ของเดือนครับ) และ ค่าชดเชย ยังไงบ้างครับ เพราะเท่าที่จขกท.ปรึกษากับทางเพื่อนๆ บางคนบอกว่าจะได้ หรือไม่น่าจะได้ เพราะ สัญญาปากเปล่า หรือ การยืดระยะทดลองงานออกไปครับ