หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าจะลาออกแต่บริษัทไม่ให้ลาออกแล้วไม่ให้เอกสารการลาออกไม่ให้ใบลาออกจะทำยังไงดีครับ
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
ถ้าจะลาออกแต่บริษัทไม่ให้ลาออกแล้วไม่ให้เอกสารการลาออกไม่ให้ใบลาออกจะทำยังไงดีครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถามเพื่อนๆ HR หรือใครที่เคยลาออกกลางเดือนหน่อยครับ
ขออนุญาตแจ้งปิดกระทู้นะครับ 😊 ตอนนี้ผมได้รับการชี้แจงและตรวจสอบข้อมูลเรื่องการจ่ายเงินเดือนงวดสุดท้ายอย่างชัดเจนเรียบร้อยแล้วครับ ขอบคุณทุกความคิดเห็นและทุกการช่วยเหลือจากเพื่อนๆ ทุกคนในกระทู้นี้มาก
สมาชิกหมายเลข 1213417
แจ้งกรมแรงงาน
พอดีว่าผมทำงาน รปภ ของบริษัทนึงได้ 1 เดือนกับ 5 วันเพราะผมโดนพักงานเพราะทำผิดกฎระเบียบของพื้นที่ที่ผมเฝ้าเลยโดนพักงานฝ่ายบุคคลจะให้ผมย้ายไปทำที่กรุงเทพแต่ผมไม่สะดวกไปเลยแจ้งเค้าว่าผมไปไม่ได้ผมขอลาออกค
สมาชิกหมายเลข 8538983
นายจ้างไม่คืนเงินสะสมให้ เราร้องเรียนที่ไหนค่ะ และต้องมีเอกสารอะไรบ้าง ?
เราทำงานและแสดงเจตนาลาออกโดยการบอกกล่าวนายจ้าง แต่ยังไม่ได้ลงในใบลาออก หลังจากที่บอกนายจ้างในวันนั้น วันถัดมาเราก็ไม่ได้ไปทำงานเลย มีเงินเดือนที่ทำค้างอยู่ แต่กฎของ หจก.คือต้องแจ้งล่วงหน้าไม่น้อยกว่า
สมาชิกหมายเลข 2010648
ทำงานครบปีแล้วแต่มาวันนี้บริษัทจะให้ออก
สอบถามหน่อยค่ะพอดีเราเป็นพนักงานขายของบริษัทนึงที่ขายประจำห้าง เราทำงานมา 1 ปี นิดๆแล้วมาวันนี้เซลล์มาคุยว่าถ้าเดือนพฤศจิหากเราทำยอดขายไม่ได้จะให้ออกค่ะ ซึ่งเป็นการเซ็นใบลาออกเอง แบบนี้เราทำอะไรได้มั้
สมาชิกหมายเลข 9114103
รบกวนผู้รู้ช่วยตอบหน่อยค่ะ ถ้าลาออก แบบนี้จะผิดกฏหมายแรงงานไหมคะ
เนื่องด้วยเรา ต้องการจะลาออกจากงานที่เก่า เพราะได้งานใหม่แล้ว เลยแจ้งหัวหน้างานว่า "ขอลาออก" หัวหน้าเลยให้แบบฟอร์มใบลาออกมาให้กรอกเอกสาร ในฟอร์ ระบุบว่า"วันสิ้นสุดการทำงาน" กับ &qu
สมาชิกหมายเลข 8885517
กฎจากกรมโรงงานอุตสหกรรมกับกฎหมายแรงงานอันไหนใหญ่กว่า
เนื่องจากผมเป็นผู้ควบคุมหม้อไอน้ำหรือบอยเลอร์ ทางบริษัทแจ้งว่าเมื่อทำงานครบ8ชั่วโมงถ้าจะทำโอทีต่อต้องพักครึ่งชั่วโมงตามกฎหมายแรงงานแต่ทางกฎจากกรมโรงงานอุตสหกรรมบอกว่าผู้ควบคุมหม้อไอน้ำต้องประจำเครื่อง
สมาชิกหมายเลข 2628981
ทำไมกระทรวง รง. ไม่คิดจัดการข้าราชการทีกระทำการทุจริต
ทุจริตในทีนี้หมายถึงเอารถยนต์ราชการไปใช้ส่วนตัว เช่น ไว้เป็นรถรับส่ง ไว้พาไปตลาด ไปธุระส่วนตัวต่างๆ เอาอุปกรณ์สำนักงานไปใช้ในงานส่วนตัวที่ไม่ได้เกี่ยวข้องอะไรกับงานในหน้าที่ของตนเอง นอกจากนี้ยังมีพฤติ
สมาชิกหมายเลข 7223119
ปกติแพทย์ ก่อนจะเซ็นใบรับรองแพทย์ ต้องอ่านก่อนมั้ยครับ
คือแบบว่า ใบรับรองแพทย์เป็นเอกสารของทางโรงพยาบาล ซึ่งบางทีคนภายนอกจำเป็นต้องได้พบเห็น เช่น กรณีพนักงานนำใบรับรองแพทย์แนบใบลาให้ฝ่ายบุคคล แต่พิมพ์ผิดไม่ตรวจสอบก่อนเซ็นหรือมอบให้ผู้ป่วย (น่าจะพลาดตั้งแต
สมาชิกหมายเลข 1802062
เขียนใบลาออกไปแล้ว แต่โดนเลิกจ้าง ได้ค่าชดเชยมั้ยครับ
เราทำงานอยู่ในช่วงโปร แล้วเรายื่นใบลาออกว่าจะขอออกสิ้นเดือนหน้า แล้วจู่ๆที่ทำงานมาบอกว่าจะขอเลิกจ้างหรือไล่ออก คือมันก็เสียความรู้สึกนะทั้งที่เราก็บอกเค้าล่วงหน้า หวังดีว่าเค้าจะหา
สมาชิกหมายเลข 4422392
หมดสัญญาจ้าง
กรณีบริษัท บอกว่าต่อสัญญาปีต่อปี แต่เราเริ่มทำงาน เดือน ตุลา และในสัญญาเขียนว่า เริ่มงานตุลา สินสุดวันที่ 31 ธันวาคม และทางบริษัทแจ้งให้เขียนใบลาออกด้วยเหตุผลที่ว่า สิ้นสุดสัญญาจ้าง แต่เราไม่เขียน แล้
สมาชิกหมายเลข 5718725
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าจะลาออกแต่บริษัทไม่ให้ลาออกแล้วไม่ให้เอกสารการลาออกไม่ให้ใบลาออกจะทำยังไงดีครับ