ถ้าจะลาออกแต่บริษัทไม่ให้ลาออกแล้วไม่ให้เอกสารการลาออกไม่ให้ใบลาออกจะทำยังไงดีครับ

เราทำงานและแสดงเจตนาลาออกโดยการบอกกล่าวนายจ้าง แต่ยังไม่ได้ลงในใบลาออก หลังจากที่บอกนายจ้างในวันนั้น วันถัดมาเราก็ไม่ได้ไปทำงานเลย มีเงินเดือนที่ทำค้างอยู่ แต่กฎของ หจก.คือต้องแจ้งล่วงหน้าไม่น้อยกว่า

อยากสอบถามหน่อยค่ะว่ากรณีที่เราลาออกจากงานเขียนใบลาออกถูกต้องแต่บริษัทเก่ากลับแจ้งทางประกันสังคมว่าไล่ออก ทั้งที่ตอนที่ไปเขียนใบลาออกก็มีการบอกล่วงหน้าไม่เคยทำผิดกฎของที่ทำงานตั้งใจทำงานทุกอย่างและไปเ

คือเดือนที่แล้วผม บริษัทที่ผม ทำงาน บอกว่า ครึ่งเดือนแล้วเราไม่เปนงานซักที (เพราะไม่ได้สอนเราเปนงานเกียวกับช่าง) บริษัทเลยถามว่าจะออกเลยไหม ผมเลยถามมมกลับไปว่าถ้าออกอนนี้ จะได้เงินไห ทางนั้น บอกได้เงิ

ขอความรู้ครับ ผมยื่นใบลาออกจากงาน วันที่ 2 มิ.ย มีผล 1 กค. ในวันที่ 23 มิ.ย HR เอาสัญญาไม่เปิดเผยข้อมูลและไม่ ไปทำงานในลักษณะเดียวกับบริษัทเดิมเป็นเวลา 3 ปีมาให้เซ็นต์ ผมไม่เซ็นต์ ผู้บริหารเลยเรียกเข้

ลาออกแต่ไม่แจ้งก่อนล่วงหน้าเพราะก่อนหน้านี้ทำสัญญาเป็นพนักงานรายวันไว้ ทำงานมาประมาณ3ปี แบบนี้ขอใบผ่านงานได้ไหมครับ?

ทุจริตในทีนี้หมายถึงเอารถยนต์ราชการไปใช้ส่วนตัว เช่น ไว้เป็นรถรับส่ง ไว้พาไปตลาด ไปธุระส่วนตัวต่างๆ เอาอุปกรณ์สำนักงานไปใช้ในงานส่วนตัวที่ไม่ได้เกี่ยวข้องอะไรกับงานในหน้าที่ของตนเอง นอกจากนี้ยังมีพฤติ

เราทำงาน​อยู่ใน​ช่วงโปร​ แล้วเรายื่นใบลาออกว่าจะขอออกสิ้นเดือน​หน้า​​ แล้วจู่ๆที่ทำงาน​มาบอกว่าจะขอเลิกจ้าง​หรือไล่ออก​ คือมันก็เสียความรู้สึก​นะ​ทั้ง​ที่เราก็บอกเค้าล่วงหน้า​  หวัง​ดีว่าเค้าจะหา

มีใครเคยทำงานบริษัท ScanMap หรือไม่ครับ พอดีว่าบริษัทนี้ไล่ออกแบบไม่มีเหตุผลเลย และบังคับให้เขียนใบลาออกอีกด้วยครับ ไม่มีแม้แต่โอกาสถามเหตุผล แต่ไอ้คนมันเอาใบลาออกมาให้มันอ้างว่าฝ่ายบุคคลมันบังคับมา บ

หัวหน้างาน มาบอกว่า อยากให้เซ็นใบลาออก มาบอกเราว่า ทำงานไม่มีประสิทธิภาพ บริษัทไม่อยากจ้างออก เราจะได้อะไรได้บ้าง ถ้าบริษัท อ้างข้อกฎหมาย เรื่องเราทำงานไม่มีประสิทธิภาพในการทำงาน เพื่อไม่อยากจ่ายเงินช

พอดีผมเหมือนโดนบีบให้ออกจากงานอ่ะครับ ในใบลาออกผมเขาเขียนมาว่า ผมออกมาทำธุรกิจส่วนตัว แต่การขอใบผ่านงานบริษัทผม เขาต้องขอล่วงหน้า1เดือน แต่ผมโดนให้มาเซ็นออกเลย ผมจึงไม่สามารถขอใบผ่านงานได้โดยข้อกำหนดข