ถ้าจะลาออกแต่บริษัทไม่ให้ลาออกแล้วไม่ให้เอกสารการลาออกไม่ให้ใบลาออกจะทำยังไงดีครับ

อยากสอบถามหน่อยค่ะว่ากรณีที่เราลาออกจากงานเขียนใบลาออกถูกต้องแต่บริษัทเก่ากลับแจ้งทางประกันสังคมว่าไล่ออก ทั้งที่ตอนที่ไปเขียนใบลาออกก็มีการบอกล่วงหน้าไม่เคยทำผิดกฎของที่ทำงานตั้งใจทำงานทุกอย่างและไปเ

เราทำงานและแสดงเจตนาลาออกโดยการบอกกล่าวนายจ้าง แต่ยังไม่ได้ลงในใบลาออก หลังจากที่บอกนายจ้างในวันนั้น วันถัดมาเราก็ไม่ได้ไปทำงานเลย มีเงินเดือนที่ทำค้างอยู่ แต่กฎของ หจก.คือต้องแจ้งล่วงหน้าไม่น้อยกว่า

คือเดือนที่แล้วผม บริษัทที่ผม ทำงาน บอกว่า ครึ่งเดือนแล้วเราไม่เปนงานซักที (เพราะไม่ได้สอนเราเปนงานเกียวกับช่าง) บริษัทเลยถามว่าจะออกเลยไหม ผมเลยถามมมกลับไปว่าถ้าออกอนนี้ จะได้เงินไห ทางนั้น บอกได้เงิ

ขอความรู้ครับ ผมยื่นใบลาออกจากงาน วันที่ 2 มิ.ย มีผล 1 กค. ในวันที่ 23 มิ.ย HR เอาสัญญาไม่เปิดเผยข้อมูลและไม่ ไปทำงานในลักษณะเดียวกับบริษัทเดิมเป็นเวลา 3 ปีมาให้เซ็นต์ ผมไม่เซ็นต์ ผู้บริหารเลยเรียกเข้

ลาออกแต่ไม่แจ้งก่อนล่วงหน้าเพราะก่อนหน้านี้ทำสัญญาเป็นพนักงานรายวันไว้ ทำงานมาประมาณ3ปี แบบนี้ขอใบผ่านงานได้ไหมครับ?

หัวหน้างาน มาบอกว่า อยากให้เซ็นใบลาออก มาบอกเราว่า ทำงานไม่มีประสิทธิภาพ บริษัทไม่อยากจ้างออก เราจะได้อะไรได้บ้าง ถ้าบริษัท อ้างข้อกฎหมาย เรื่องเราทำงานไม่มีประสิทธิภาพในการทำงาน เพื่อไม่อยากจ่ายเงินช

เรื่องเป็นแบบนี้ เราทำงานเป็น Helpper มา 2 ปีแต่รับมาทำงานเป็น HR ซึ่งไม่เคยทำมาก่อนเลย นี่ทำมา 2 เดือนเอกสารไม่เคยนิ่ง รับจบคนเดียว  สรุป ทำรายงาน ใบลา เดินเอกสารทุกอย่างในสำนักงานเพียงคนเดียว ผ

สวัสดีครับผมเพิ่งเปลี่ยนงานมาได้ 1 เดือน โดยมีคนรู้จักพาเข้าไป แต่พอเข้ามาแล้วก็ได้ทราบว่า บริษัทฯ กำลังขาดสภาพคล่องทางการเงินทำให้ต้องเลื่อนจ่ายเงินเดือนของ เดือนกรกฎาคม ไปอีกหลายวัน และจากการสอบถามพ

คือผมจะออกจากงานเก่า ที่ได้ค่าแรงวันละ 370 ไปทำงานใหม่ที่เขาให้เงินเดือน 15000 ผมควรบอกเจ้านายเก่ายังไงดีครับ เพื่อรักษาน้ำใจ เพราะเจ้านายเก่าเขาเป็นเพื่อนสนิทกับพ่อผม กลัวทำพ่อเสียหน้าครับ

คือว่า พรุ่งนี้ค่ะ มีธุระส่วนตัวที่ต้องไปทำจึงขอลางาน แต่เจ้านายบอกว่าไม่ให้ลา ถ้าลาก้ออกไปเลย แต่ว่าเขียนใบลาออกไปก่อนหน้านี้แล้วว่าออกวันที่20มิ.ย.นี้ แล้วธุระที่จะไปก้สำคัญ ค่ะ แล้วอย่างนี้ถ้าเขาให