หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ได้งานใหม่ที่ดีกว่า บอกเจ้านายเก่ายังไงดี
กระทู้สนทนา
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาชีวิต
พนักงานประจำ
กฎหมายแรงงาน
คือผมจะออกจากงานเก่า ที่ได้ค่าแรงวันละ 370 ไปทำงานใหม่ที่เขาให้เงินเดือน 15000 ผมควรบอกเจ้านายเก่ายังไงดีครับ เพื่อรักษาน้ำใจ เพราะเจ้านายเก่าเขาเป็นเพื่อนสนิทกับพ่อผม กลัวทำพ่อเสียหน้าครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สมมุติมีคนเสนอกฎหมายเกษียณที่อายุ 65 คิดว่าจะผ่านเป็นกฎหมายได้ไหม
เอาแรงงานทั้งหมดนะครับ ไม่ใช่แค่ข้าราชการ ถ้าจะออกกฎหมายให้เกษียณ65 เร็วๆนี้ คิดว่าจะผ◌่◌านไหม
งุนงง งงงัน
คุณคิดว่าเจ้านายแบบไหนที่ลูกน้องควรรัก
คือเรา งง ใจและสงสารเจ้าของบริษัทฯมากๆเลยนะคะ ในความคิดเราเรานับถือน้ำใจที่เจ้าของกิจการมีให้กับพนักงานในบริษัท ที่เห็นๆก็จะมี เช่น... -ตอนCovid แกบอกว่า แกจะลดเงินเดือนจ่าย70% แต่สุดท้ายแกก็ไม่
สมาชิกหมายเลข 5452655
บริษัทค้างจ่ายเงินเดือน 3 เดือน ทำไงดีครับ
พอดีวันนี้ผมจะมาปรึกษา เรื่องเงินเดือนครับ ผมทำงานอยู่ที่บริษัทนี้ ตั้งแต่โควิด เมษายน 64 เจ้านายไม่เข้าบริษัทเลยครับ พนักงานทุกคนก็รอเงินเดือน ส่วนตัวผมเอง บริษัทค้างเงินเดือนตั้งแต่ตุลาคมแล้วครับ นี
สมาชิกหมายเลข 6786344
ทำไมบริษัทต้องรับผิดชอบแทนพนักงาน
คือเราก็เป็นเด็กคนนึงที่เรียนอยู่ ไม่ได้รู้อะไรไปสะทุกอย่าง อย่างเช่น พนักงานขับรถชนคนเสียชีวิต เจ้านายต้องรับผิดชอบแทนหรอคะ คือเราก็สงสัยแบบเด็กๆ เจ้านายไม่ได้ขับรึป่าว เป็นคนทำก็ไม่ใช่ คนขับตังหา
สมาชิกหมายเลข 2786223
คนที่ทำงานเป็นเจ้าหน้าที่ดูแลศูนย์USO เตรียมตกงาน
บริษัทไม่ได้แจ้งอะไรเลย ว่าจะต่อสัญญาหรือไม่ต่อสัญญา ทั้งภาคใต้มีอยู่เกือบๆ 3xx กว่าศูนย์ นี้เดือนพฤศจิกายนนี้ กสทช จะตรวจแล้วส่งมอบให้กับโรงเรียนเเล้ว ยังไม่รู้ชะตาเลย เอาจริงๆคนที่ทำงานนี้เป็นครู 8
สมาชิกหมายเลข 7147636
ผู้ประกรอบการ ผู้ว่าจ้าง เจ้านาย เอาเปรียบแรงงาน ลูกจ้าง
1. I ได้สมัครงานร้านอาหารแห่งหนึ่ง เข้า-ออกงาน 14:00-00:00 u. เหตุการณ์ปกติ จ่ายค่าจ้างตามตกลง ซึ่งต่อมา ระยะเวลา 3 เดือน ร้านได้ปิดตัวลง (ซึ่งไม่ได้แจ้งร่วงหน้าได้พักงาน 15 วัน) และในเวลาต่อมาได้ย้าย
สมาชิกหมายเลข 7600298
เราโดนหักเงินเดือนในช่วงทดลองงานตั้ง 3000 บาท เหตุแค่ลาป่วยไม่มีใบรับรองแพทย์
เรื่องคือ เมื่อ3 เดือนก่อนช่วงเริ่มทดลองงาน เดือนแรก เราขอลาป่วย เป็นแค่ไข้จากการขับมอเตอร์ไซค์ฟ่าฝนไปทำงาน 3 วัน จึงขอลากับที่ทำงาน หนึ่งวัน แต่เราไม่มีใบรับรองแพทร์ พอเงินเดือนออก เราโดนหัก 3000 และ
สมาชิกหมายเลข 5566880
การจ่ายเงินเดือนจากการลาออกทันที
อยากสอบถามครับ พอดีว่าผมลาออกจากงานมาครับทางบริษัทจ่ายเงินเดือนแบบนี้ถูกไหมครับ หรือถูกแล้ว ใครรู้ช่วยอธิบายหน่อยครับ (พนักงานสัญญาจ้าง) เรื่องการจ่ายเงินเดือนของบริษัทนี้เขาจะจ่ายสวัสดิการในรอบเดือน
สมาชิกหมายเลข 6420239
คนที่เงินเดือนต่ำกว่า 15,000 บาท ทำงานอะไรเหรอคะ ในรูปคือมีจำนวนถึง 60% เลย
จากการบวกคร่าวๆ ประมาณ 60% เงินเดือนต่ำกว่า 15,000 บาท นึกไม่ออกจริงว่าทำงานอะไร เราสายไอทีเริ่มงานเมือ่ 10 ปีก่อนสตาร์ท 15000 แล้ว
สมาชิกหมายเลข 4801946
จ่ายเงินพนักงานลาออกไม่ครบ ทำงานที่โลตัส
ังคือปกติแล้วเราต้องได้เงินเดือนวันที่25แต่มันตรงกับวันเสาร์อาทิตย์บริษัทเลยย้ายมาจ่ายวันที่23แต่ว่าวันที่23นั้นเราไม่ได้เงินเพราะเราแจ้งว่าเราจะออกจากงานสิ้นเดือนแล้วเขาเลยจะจ่ายทีเดียวสิ้นเดือนแต่พอ
สมาชิกหมายเลข 8092723
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาชีวิต
พนักงานประจำ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ได้งานใหม่ที่ดีกว่า บอกเจ้านายเก่ายังไงดี