คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 32
ขอบคุณคำแนะนำและคำตำหนิของทุกท่านนะครับ
ผมจะขอรวมหลายๆอย่างมาตอบใน คห.นี้ละกันครับ
ตรวจเจอได้ยังไง?
โดนตรวจจับทางonline ครับ ถ้าต่อ internet แล้วเปิดโปรแกรม มันจะมีการส่งข้อมูลออกไป พวกข้อมูล license, IP และ MAC address ซึ่งเขาใช้สืบกลับมาหาบริษัทได้
อีกอย่างคือไฟล์งานบางประเภทอาจจะมี record ฝังว่า created/modified โดยใครมาบ้าง MAC address, License อะไร ถ้ามีการเอาไปตรวจสอบก็น่าจะสืบได้
ผมไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญด้านนี้นะ ฟังมาอีกทีเหมือนกัน
ที่บริษัทเจอ ไม่เคยมี จนท.ที่ไหนเข้ามาตรวจ เจอแต่ส่ง E-Mail มาแจ้ง
มีหลายท่านแนะนำ "ถ้าอยู่ในสภาพทำงานไม่ได้ ก็ร้องขอแจ้งให้ฝ่ายบริหารแก้ใขเป็นลายลักษณ์ ถ้าบริษัทไม่แก้ใข ก็ทำไปตามสภาพปล่อยให้งานเสียไป ไม่ก็ลาออกหางานใหม่"
ผมเห็นด้วยครับ เป็นวิธีถูกต้อง แต่ปฏิบัติจริงยากมาก
พวกพนง.เคยรวมตัวกันร้องขอโปรแกรม License ที่พอเพียงแล้ว แต่บ.ไม่ตอบรับเท่าที่ควร ขอ 5 ได้ 1 บางอย่างได้ 0 เลย
แล้วเศรษฐกิจแบบนี้...หลายคนQualificationไม่ได้ดีมาก เขาจะไม่กล้าเสี่ยงทำให้ตัวเองตกงานหรอกครับ
ผมเองเคยคุยกับพนง.หลายคนไว้ว่าถ้าไม่แก้ปัญหาเรื่องนี้ให้ ก็จะทำงานตามสภาพ ไม่ใช้โปรแกรมไปเลย ให้เขาเห็นกับตาว่า Productivity มันต่างกันขนาดไหน แต่สุดท้ายก็ไม่มีใครกล้ามาเป็นแนวร่วมกัน กลัวตกงาน...
หาโปรแกรม Freeware/Opensorce มาใช้เอง
เป็นอีกวิธีแก้ปัญหาและพวกผมจะพยายามหามาใช้กันครับ
แต่การใช้ Freeware จะมีปัญหาทันทีถ้าเจอ TOR ระบุเรื่องประเภทไฟล์ ,Program รวมถึง version เอาไว้
ประเด็นที่ผมอยากรู้ คือ บริษัทจะโยนความผิดพนักงานโดยอ้างว่ามีประกาศชัดเจนไว้แล้ว แต่ลับหลังก็ยังสนับสนุนให้พนักงานใช้โปรแกรมเถื่อนอยู่ พนักงานสามารถใช้อะไรเป็นข้อแก้ต่างได้บ้าง เช่น
-ผบ.สั่งให้ทำงานใช้โปรแกรม xx ทำงานขึ้นมา ทั้งๆที่รู้ว่าบ.ตัวเองไม่มี license
-พนง.เคยเรียกร้องและทำข้อมูลส่งให้ ผบ.ไปแล้วว่าควรมีอะไรบ้าง แต่ไฝ่าย บ.ไม่ได้แก้ไขให้อย่างจริงจัง
-ผบ.ไม่มีนโยบายควบคุมโปรแกรมจริง ปล่อยให้พนง.ใช้คอมได้อิสระ (ผมเคยทำงานใน บ.ที่เข้มงวดจริง PC/์NB จะถูก lock ไม่ให้ปรับแต่งได้เอง ต้องทำโดย Admin (IT) เท่านั้น)
-ผบ.ไม่สั่ง IT ลบโปรแกรมออก(แถมเถื่อนบางโปรแกรมก็ฝีมือ IT ลงให้) แต่ให้หาหลบเลี่ยงโดยถอด internet ออกจากเครื่องที่มีโปรแกรมเถื่อน เพื่อป้องกันการโดยตรวจจับ online
Edit:
ตอนนี้เพื่อนๆพนง. ไล่ Cap Chat กับบันทึกเสียงประชุมภายในไว้แล้ว ที่ว่าพวกผบ.เองก็รู้เห็นเป็นใจให้พนักงานใช้โปรแกรมเถื่อน
ได้ พนง.หน่วยกล้าตายแล้ว 3 คน คงจะนัดเข้าไปคุยกับผบ. เร็วๆนี้
คหสต. มองว่าต้องพยายามคุยดีๆกันก่อน ขอให้บริษัทช่วยรับผิดชอบ ถ้าคุยไม่รู้เรื่องค่อยเอาหลักฐานมายัน
ผมจะขอรวมหลายๆอย่างมาตอบใน คห.นี้ละกันครับ
ตรวจเจอได้ยังไง?
โดนตรวจจับทางonline ครับ ถ้าต่อ internet แล้วเปิดโปรแกรม มันจะมีการส่งข้อมูลออกไป พวกข้อมูล license, IP และ MAC address ซึ่งเขาใช้สืบกลับมาหาบริษัทได้
อีกอย่างคือไฟล์งานบางประเภทอาจจะมี record ฝังว่า created/modified โดยใครมาบ้าง MAC address, License อะไร ถ้ามีการเอาไปตรวจสอบก็น่าจะสืบได้
ผมไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญด้านนี้นะ ฟังมาอีกทีเหมือนกัน
ที่บริษัทเจอ ไม่เคยมี จนท.ที่ไหนเข้ามาตรวจ เจอแต่ส่ง E-Mail มาแจ้ง
มีหลายท่านแนะนำ "ถ้าอยู่ในสภาพทำงานไม่ได้ ก็ร้องขอแจ้งให้ฝ่ายบริหารแก้ใขเป็นลายลักษณ์ ถ้าบริษัทไม่แก้ใข ก็ทำไปตามสภาพปล่อยให้งานเสียไป ไม่ก็ลาออกหางานใหม่"
ผมเห็นด้วยครับ เป็นวิธีถูกต้อง แต่ปฏิบัติจริงยากมาก
พวกพนง.เคยรวมตัวกันร้องขอโปรแกรม License ที่พอเพียงแล้ว แต่บ.ไม่ตอบรับเท่าที่ควร ขอ 5 ได้ 1 บางอย่างได้ 0 เลย
แล้วเศรษฐกิจแบบนี้...หลายคนQualificationไม่ได้ดีมาก เขาจะไม่กล้าเสี่ยงทำให้ตัวเองตกงานหรอกครับ
ผมเองเคยคุยกับพนง.หลายคนไว้ว่าถ้าไม่แก้ปัญหาเรื่องนี้ให้ ก็จะทำงานตามสภาพ ไม่ใช้โปรแกรมไปเลย ให้เขาเห็นกับตาว่า Productivity มันต่างกันขนาดไหน แต่สุดท้ายก็ไม่มีใครกล้ามาเป็นแนวร่วมกัน กลัวตกงาน...
หาโปรแกรม Freeware/Opensorce มาใช้เอง
เป็นอีกวิธีแก้ปัญหาและพวกผมจะพยายามหามาใช้กันครับ
แต่การใช้ Freeware จะมีปัญหาทันทีถ้าเจอ TOR ระบุเรื่องประเภทไฟล์ ,Program รวมถึง version เอาไว้
ประเด็นที่ผมอยากรู้ คือ บริษัทจะโยนความผิดพนักงานโดยอ้างว่ามีประกาศชัดเจนไว้แล้ว แต่ลับหลังก็ยังสนับสนุนให้พนักงานใช้โปรแกรมเถื่อนอยู่ พนักงานสามารถใช้อะไรเป็นข้อแก้ต่างได้บ้าง เช่น
-ผบ.สั่งให้ทำงานใช้โปรแกรม xx ทำงานขึ้นมา ทั้งๆที่รู้ว่าบ.ตัวเองไม่มี license
-พนง.เคยเรียกร้องและทำข้อมูลส่งให้ ผบ.ไปแล้วว่าควรมีอะไรบ้าง แต่ไฝ่าย บ.ไม่ได้แก้ไขให้อย่างจริงจัง
-ผบ.ไม่มีนโยบายควบคุมโปรแกรมจริง ปล่อยให้พนง.ใช้คอมได้อิสระ (ผมเคยทำงานใน บ.ที่เข้มงวดจริง PC/์NB จะถูก lock ไม่ให้ปรับแต่งได้เอง ต้องทำโดย Admin (IT) เท่านั้น)
-ผบ.ไม่สั่ง IT ลบโปรแกรมออก(แถมเถื่อนบางโปรแกรมก็ฝีมือ IT ลงให้) แต่ให้หาหลบเลี่ยงโดยถอด internet ออกจากเครื่องที่มีโปรแกรมเถื่อน เพื่อป้องกันการโดยตรวจจับ online
Edit:
ตอนนี้เพื่อนๆพนง. ไล่ Cap Chat กับบันทึกเสียงประชุมภายในไว้แล้ว ที่ว่าพวกผบ.เองก็รู้เห็นเป็นใจให้พนักงานใช้โปรแกรมเถื่อน
ได้ พนง.หน่วยกล้าตายแล้ว 3 คน คงจะนัดเข้าไปคุยกับผบ. เร็วๆนี้
คหสต. มองว่าต้องพยายามคุยดีๆกันก่อน ขอให้บริษัทช่วยรับผิดชอบ ถ้าคุยไม่รู้เรื่องค่อยเอาหลักฐานมายัน
แสดงความคิดเห็น
บริษัทจะให้พนักงานจ่ายค่าปรับลิขสิทธิ์ !?
ก่อนหน้านี้ ทางบริษัทเคยโดนจับไปรอบนึง หลังจากนั้น บริษัทก็ออกตัวหนีปัญหาโดยการประกาศว่า "ห้ามพนักงานหาโปรแกรมผิดลิขสิทธิ์มาใช้ในบริษัท หากมีการฟ้องร้องจากเจ้าของลิขสิทธิ์โปรแกรม บริษัทจะไม่รับผิดชอบ"
ซึ่งปัญหาจริงๆมันเกิดจาก บริษัทไม่มีโปรแกรมลิขสิทธ์ให้พนักงานใช้อย่างเพียงพอ
พนักงานเกือบ 30 คน แต่โปรแกรมพื้นฐานพวก MS-Office, Outlook ยังมีให้แค่ 5 license บางโปรแกรมมีแค่ 1 license บางโปรแกรมไม่มีเลย
โยนภาระให้พนักงาน เป็นผู้หาวิธีทำงานให้ลุล่วงโดยไม่ใช้โปรแกรมผิดลิขสิทธิ์ (จริงๆก็คือบีบให้พนักงานหาทางใช้โปรแกรมเถื่อน โดยไม่โดนจับได้)
เดี๋ยวนี้พวกที่ตามจับเขาก็เก่งขึ้น ทำงาน offline แต่เขายังตรวจจากไฟล์งานได้ว่าเลยทำจากตัว Licenseไหม
แล้วลักษณะการทำงานจริงๆแล้ว มันหลีกเลี่ยงการใช้โปรแกรมไม่ได้ไง
ลองนึกภาพ
ต้องทำการคำนวณ จำนวนข้อมูลเป็นหลักพัน สั่งขอเร็วๆภายในวันนี้ ถ้าไม่ใช้ Excel ช่วย คำนวณเองจดใส่สมุดทำทั้งวันรวมตรวจทานด้วยจะเสร็จไหม?
เขียนงานภาพ 3 มิติ ลูกค้าเขามีเงื่อนไขหมดว่าต้องส่งเป็นไฟล์อะไร ใช้โปรแกรมอะไรเขียน ไม่ใช่เขียนภาพกระดาษแล้วเขาจะรับงานกัน
โปรแกรมเฉพาะทาง มันก็หา Freeware มาใช้ทำแทนไม่ได้นะ
เคสนี้ทางพนักงานสามารถเรียกร้องความยุติธรรมได้ยังไงบ้างครับ
งานที่ใช้โปรแกรมทำก็คืองานบริษัทแท้ๆ บริษัทบีบให้พนักงานทำผิดเพื่อผลประโยชน์ตัวเอง แล้วยังโยนความผิดให้พนักงานอีก
Edit: เพิ่มเติมเรื่องที่บีบให้พนักงานหาทางใช้โปรแกรมเถื่อน
คือผู้บริหารก็รู้เห็นเป็นใจให้พนักงานหาของเถื่อนมาลงนะ เพราะเขาก็พยายามหาวิธีไม่ให้โดน Hacker ตรวจจับได้
ตัดเครื่องที่ใช้โปรแกรมเถื่อนทำงานไม่ให้มี Internet ส่ง E-mail ให้ไปใช้เครื่องกลางที่ต่อเน็ต
แล้วโปรแกรมเถื่อนบางตัวก็มาจาก IT บริษัทเนี่ยแหละ บางโปรแกรมพนักงานหา Crack เอง