บ. แจ้งว่าจ่ายเงินเดือน ทุกๆ สิ้นเดือน ตอนนี้เลยมา 15 วัน ยังไม่ได้รับเงินเดือน สามารถเรียกร้องอะไรได้บ้าง

ขอสอบถามครับ ตามระเบียบบริษัท บอกให้แจ้งลาออกล่วงหน้า 45 วัน ผมได้แจ้งลาออกวันที่ 15 สิงหาคม 2568 และเขียนแจ้งประสงค์วันทำงานวันสุดท้ายคือ 30 กันยายน 2568 แต่ทาง HR แจ้งให้ออกเลย สิ้นเดือนสิงหาคม แล

บริษัทมีลูกจ้างลาออกแบบกระทันหัน ไม่แจ้งล่วงหน้า มาแจ้งหลังรับเงินแล้วก็หายไปเลย แบบนี้เราไม่จ่ายเงินเดือนที่ทำมาได้ไหม รวมถึงฟ้องเรียกค่าเสียหาย เพราะทำให้บริษัทได้รับผลกระทบกับยอดขาย ลูกจ้างอยู่ในตำ

บริษัทแจ้งว่าปิดกิจการชั่วคราวและพนักงานทั้งหมดพ้นสภาพได้ด้วย โดยจะทำงานถึงสิ้นเดือนเมษายน (บริษัทแจ้ง30มีนาคม) เลยมีข้อสงสัยว่า บริษัทรอบเงินเดือนคือ 26ชน25จ่ายสิ้นเดือน 1.กรณีที่บริษัทให้เราทำงานถึ

ขออนุญาตใช้พื้นที่ตรงนี้เพื่อสอบถามคนที่มีความรู้ในเรื่องนี้ รบกวนถ้าหากท่านใดมีความรู้และให้ความรู้เรื่องนี้ได้ ขอคำปรึกษาหน่อยนะคะ เราโดนเลิกจ้างไม่เป็นธรรม เกริ่นก่อนว่า เราเริ่มทกงานที่บริษัทนี้เด

เราเคยทำงานที่บริษัทนึง แล้วมีปัญหาภายในที่ทำให้เราต้องออก เราเลยลาออกเมื่อเงินเดือนเข้า ซึ่งการรับรอบในการคำนวณเงินเดือนจะเป็น 26-25 ตัอรอบทุกวันที่ 25 ของทุกเดือน และทุกๆสิ้นเดือนจะเป็นการจ่ายค่าแรง

| รายการ ยกตัวอย่าง | เงินเดือน 20,000 | ประกันสังคม (นายจ้าง) 750 บาท (สูงสุด) | กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (ถ้ามี สมมติ 5%) 20,000 × 5% = 1,000 | สวัสดิการอื่น (เดินทาง, โทรศัพท์, อาหาร) 1,500 |

ได้มีโอกาสไปสมัครงานตำเเหน่งเเอดมินเพจ บริษัท ตัวย่อ ม. เเถว Toyata ต.ขามใหญ่ จ.อุบล ซึงลงประกาศรับสมัคร เงินเดือน 12000 บาท ใครเห็นก็ต้องรีบสมัคร สิ่งที่ลงก็เหมือนหลอกๆหน่อยเรื่องเงินเดือน 12000 บาท

อยากสอบถามครับ พอดีว่าผมลาออกจากงานมาครับทางบริษัทจ่ายเงินเดือนแบบนี้ถูกไหมครับ หรือถูกแล้ว ใครรู้ช่วยอธิบายหน่อยครับ (พนักงานสัญญาจ้าง) เรื่องการจ่ายเงินเดือนของบริษัทนี้เขาจะจ่ายสวัสดิการในรอบเดือน

ได้รับคำตอบแล้วค่ะ