รับเงินจากประกันสังคม กรณีถูกเลิกจ้าง จากจำนวนเต็ม7500 โอนมาจริง 6750 ถูกหักค่าหัวคิวไป 10%หรือไม่

กรณีของผมคือ ทำประกันชั้น 1 กับเทเวศ หลังจากจ่ายเงินแล้ว ก็มีกระบวนการขั้นตอนนัดถ่ายรูปรถเพื่อพิจารณาแต่ทางเทเวศปฏิเสธ เนื่องจากรถมีความเสียหายหลายจุด อันนี้ผมเข้าใจได้ ทางเทเวศส่งข้อความปฏิเสธมา และ

สอบถามเป็นความรู้ตอนนี้เคลียดมาก ผมประสบอุบัติเหตุบนท้องถนนในเวลางาน ซึ่งทำให้กระดูกแขนผมหักทั้ง2ข้าง หักละเอียด1ข้างอีก1ข้างหักท่อนกลาง และขาหักอีก1ข้าง พักรักษาตัว 3 เดือนเต็มเรื่องจากเดินไม่ได้ช่วย

เรื่องมีอยู่ว่า เมื่อเช้าเราจะเลี้ยวขวาออกจากหมู่บ้าน เราดูขวาแล้ว เห็นมอไซด์ขับมา ซึ่งไกลอยู่ และเลนซ้ายมีรถกระบะ เค้าจอดให้เราออกและเปิดไฟฉุกเฉินให้ เราก็เลี้ยวไปได้เกินเส้นกลางเลนแล้ว (เป็นถนน 2 เล

ผมเป็นลูกจ้างเหมาทำงานให้รัฐวิสาหกิจขนาดใหญ่แห่งหนึ่งที่ผลิตไฟให้คนไทยใช้ มีสัญญาจ้างที่ไม่เป็นธรรมซึ่งผู้ประกอบการจ้างผ่านบริษัทอีกที บริษัทก็กินค่าหัวคิวอีกหนึ่งต่อ มีงานหลายลักษณะ ธุรการ งานคอมพิวเ

ผมได้เข้าทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง เริ่มทำสัญญาการจ้างงานตั้งแต่วันที่ 01/09/2558 สัญญาสิ้นสุดวันที่ 01/09/2560 โดยในสัญญาตกลงหักเงินกระกันจากเงินเดือน 10% =1300x10 =13,000 แต่นายจ้างหักแค่ 8 เดือน = 10

กระทู้นี้จะไม่พูดถึงประเด็นเรื่องความถูกผิดในแง่จริยธรรม หรือในแง่ความสมควรว่าลูกจ้างควรจะออกมาเรียกร้องโบนัสหรือไม่ แต่จะพูดกันเฉพาะประเด็นข้อกฎหมายเท่านั้น ฉะนั้น ถ้าใครจะพูดนอกประเด็น ก็รบกวนช่วย

เป็นพนักงานบริษัทจนมาเกษียณอายุงาน 55 ปี ในปีพ.ศ.2566 ได้รับเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงานกรณีเกษียณอายุงานได้เท่ากับค่าจ้าง 400 วัน โดยเงินชดเชยดังกล่าวคำนวนแยกกับเงินเดือน ก็นำมากรอกในใบแนบภงด.91 จากนั้นบ