ลูกจ้างเหมา

ผมเป็นลูกจ้างเหมาทำงานให้รัฐวิสาหกิจขนาดใหญ่แห่งหนึ่งที่ผลิตไฟให้คนไทยใช้ มีสัญญาจ้างที่ไม่เป็นธรรมซึ่งผู้ประกอบการจ้างผ่านบริษัทอีกที บริษัทก็กินค่าหัวคิวอีกหนึ่งต่อ มีงานหลายลักษณะ ธุรการ งานคอมพิวเตอร์ งานบริการทั่วไป ผมทำงานมา 5 ปี งานเกี่ยวกับธุรการ วุฒิ ปวส.1ปี และทำวุฒิปริญญาตรีมา 4ปี ซึ่งปัจจุบันผมใช้วุฒิ ปวส. ได้รับเงินเดือนปัจจุบัน 8600 บาท ลดลงมาจาก 11600 บาท หวังว่าจะได้สวัสดิ์การและความมั่นคงในอนาคตถึงทนทำมา แต่ทุกวันนี้มันแย่ลงมาก มีการประมูลงานที่ราคาต่ำมากจากบริษัทจ้างเหมาเพียงแค่หวังจะได้งาน ไม่คิดถึงหลักความเป็นจริงว่าปัจจุบันค่าครองชีพมันสูงขึ้นมากแค่ไหน   โดนเอาเปรียบอย่างมาก คิดค่าแรงแค่ 22 วันทำการ ตามสัญญากลายเป็นว่ารับเงินเป็นรายวัน ไม่ใช่รายเดือน แต่ได้คาแรงเป็นเดือน หยุดตามวันหยุดราชการ แต่วันไหนหยุดเองไม่ว่ากรณีใดๆก็ไม่รับค่าจ้าง กระทั้งมีใบรับรองแพทย์มายืนยันก็ตาม ไม่มีวันหยุดประจำปี ถ้าหยุดแล้วไม่แจ้งบริษัทก็โดยหักค่าแรง 2 เท่าอีก มันเหมือนโดยเอาเปรียบมาก ถ้ากรณีนี้ เราสามารถใช้กฏหมายแรงงานมาตรา 11/1 ได้มั้ยครับพวกเราไม่รู้จะทำอย่างไร เราก็แค่ลูกจ้างเหมา ที่ทำงานเทียบเท่ากับพนักงานคนนึง ทุ่มเท่ให้กับองค์กรเต็มที่ รักองค์กร ก็แค่หวังว่าสักวันจะมีคนหันมามองให้ความสนใจกับปัญหาตรงนี้อย่างจริงจัง ลูกจ้างเหมาที่นี้มีจำนวนหลายร้อยคนแต่ก็ไม่มีใครที่กล้าออกมาต่อสู้ เรียกร้องสิทธิ์ของตัวเอง ทุกวันนี้อยู่เพราะความผูกพันกับหน่วยงาน แต่มาปีนี้คงไม่มีใครอยากอยู่แล้ว เพราะโดนลดเงินเดือนกันทุกคนไม่มีสวัสดิ์การใดๆนอกจากประกันสังคมเท่านั้น