สวัสดีค่ะ
พอดีฟ้องนายจ้างเก่าเรื่องเลิกจ้างไม่เป็นธรรม แล้วปรากฏว่านายจ้างทำเอกสารเท็จขึ้นมา 2 ฉบับยื่นศาลแรงงานแล้วชนะคดี
ดิฉันเลยอุทธรณ์ประเด็นที่เขาใช้เอกสารเท็จ ซึ่งตอนศาลชั้นต้นศาลแรงงาน ดิฉันก็คัดค้านเอกสารไปแล้วด้วย ศาลอูทธรณ์ไม่รับวินิจฉัย บอกว่าเป็นการอุทธรณืในข้อเท็จจริง ไม่ใช่อุทธรณ์ข้อกฏหมาย
ดิฉันงง กับโลจิก คือถ้าฝ่ายนายจ้างใช้เอกสารปลอมหรือเท็จแล้วศาลชั้นต้นตัดสินแล้ว ก็คือเป็นเอกสารจริงไปแล้ว งั้นหรือ ??

ถ้าดิฉันจะยื่นสู้ฏีกาต่อ ควรทำยังไงค่ะ แล้วยื่นฏีกาอุทธรณ์ข้อกฏหมายตัวไหน ยังไงค่ะถึงจะเป็นข้อกฏหมาย