หัวหน้าพิจารณามอบหมายงานให้ลูกน้องจากอะไร

อยากถามคนที่เป็นหัวหน้าทำงานออฟฟิตควรคาดหวังให้ลูกน้องทำงานที่ได้รับมอบหมายให้ได้กี่เปอร์เซนต์ครับ เคยอ่านหนังสือเกี่ยวกับ self development กล่าวจากการสำรวจว่าหัวหน้าควรคาดหวังให้ลูกน้องทำงานตามที่ได้

เราเห็นบางคนโดนเม้าว่า ไม่มีงานทำ งานน้อย แบบนี้ใช่ความผิดของเจ้าตัวรึเปล่าคะ เค้าก็ทำตามที่ได้รับมอบหมาย แบบถ้ามีลูกน้อง 5 คนไรแบบนี้

หลายท่านคงเคยเจอกับสถานการณ์ ในขนาดที่เพื่อนร่วมงานคนอื่นกำลังเดินทางกลับบ้าน หรือกำลังอยู่กับครอบครัว แต่เราหนอเรายังนั่งทำงานอยู่ในออฟฟิศ สาเหตุมาจากการมอบหมายงานของหัวหน้าที่มอบหมายงานแต่เรา ไม่ว่า

การทำงานเป็นหัวหน้า งานประเภทที่ต้องใช้ความสามารถเฉพาะตัวสูง สาย Specialist คุณมีวิธีบริหารจัดการ มอบหมายงานให้ลูกน้องอย่างไร กระทู้ขอความเห็นครับ คือ ผมทำงานสาย Specialist เกี่ยวกับการออกแบบชิ้นส่วน

ถ้ามาเริ่มทำงานที่ใหม่   ผ่านมาหลายสัปดาห์ละ    รุ่นพี่หรือพี่เลี้ยงที่หัวหน้ามอบหมายให้สอนงานคนที่มาใหม่     ไม่ค่อยอยากสอนงานคุณ  แบบถามคำตอบคำหรือสองคำ    เว

สมมติว่ามีลูกน้องอยู่ 2 ประเภท 1. มาสาย กลับตรงเวลา แต่งานเสร็จ และดี 2. มาเช้า ทำโอที กลับดึก แต่งานช้า หากมีการพิจารณาโบนัส หรือ ประเมิน คุณจะให้ทางไหนมากกว่ากันครับ

ผมทำงานในตำแหน่งหัวหน้างานมีลูกน้อง 2 คน ผมเป็นคนที่สั่งงานลูกน้องโดยแบ่งหน้าที่ให้ลูกน้องไปแต่ลูกน้องกลับพยายามปฏิเสธงานที่ผมมอบหมายให้เนื่องจากงานของผมมีหน้าที่ให้บริการลูกค้าแล้วลูกน้องผมไม่กล้าที่

ขอระบายหน่อยเถอะ เรื่องมีอยู่ว่า หัวหน้ามีความtoxic มากๆ คือไม่มีวุฒิภาวะอย่างแรง ทำงานบริษัทนี้3ปีขึ้น คือเราทำดีด้วยให้ตายแค่ไหน เขาก็ไม่มองว่าเราดี ด่าลูกน้องต่อหน้าคนอื่น ไม่มีความเป็นระบบในองค์กร

พอดี หัวหน้า มอบหมายงานที่ทำ แต่ทำไม่สำเร็จ ตามเป้าหมาย เพราะเราป่วยเป็นโรคซึมเศร้า ทำให้ทำงานไม่ได้เต็มที่ ถ้าเราแจ้งหัวหน้าว่าเราป่วยอยู่ ของานที่ทำเป็นฝ่ายสนับสนุนงานแทน แบบนี้เราจะผ่านทดลองงานราชก

ทุจริตในทีนี้หมายถึงเอารถยนต์ราชการไปใช้ส่วนตัว เช่น ไว้เป็นรถรับส่ง ไว้พาไปตลาด ไปธุระส่วนตัวต่างๆ เอาอุปกรณ์สำนักงานไปใช้ในงานส่วนตัวที่ไม่ได้เกี่ยวข้องอะไรกับงานในหน้าที่ของตนเอง นอกจากนี้ยังมีพฤติ