หัวหน้าพิจารณามอบหมายงานให้ลูกน้องจากอะไร

อยากถามคนที่เป็นหัวหน้าทำงานออฟฟิตควรคาดหวังให้ลูกน้องทำงานที่ได้รับมอบหมายให้ได้กี่เปอร์เซนต์ครับ เคยอ่านหนังสือเกี่ยวกับ self development กล่าวจากการสำรวจว่าหัวหน้าควรคาดหวังให้ลูกน้องทำงานตามที่ได้

เราเห็นบางคนโดนเม้าว่า ไม่มีงานทำ งานน้อย แบบนี้ใช่ความผิดของเจ้าตัวรึเปล่าคะ เค้าก็ทำตามที่ได้รับมอบหมาย แบบถ้ามีลูกน้อง 5 คนไรแบบนี้

หลายท่านคงเคยเจอกับสถานการณ์ ในขนาดที่เพื่อนร่วมงานคนอื่นกำลังเดินทางกลับบ้าน หรือกำลังอยู่กับครอบครัว แต่เราหนอเรายังนั่งทำงานอยู่ในออฟฟิศ สาเหตุมาจากการมอบหมายงานของหัวหน้าที่มอบหมายงานแต่เรา ไม่ว่า

การทำงานเป็นหัวหน้า งานประเภทที่ต้องใช้ความสามารถเฉพาะตัวสูง สาย Specialist คุณมีวิธีบริหารจัดการ มอบหมายงานให้ลูกน้องอย่างไร กระทู้ขอความเห็นครับ คือ ผมทำงานสาย Specialist เกี่ยวกับการออกแบบชิ้นส่วน

สมมุติมีพนักงาน 2 คน เป็น แคนดิเดต ในการเลื่อนขั้นให้เป็นหัวหน้างาน ระหว่าง A กับ B คิดว่าใครจะได้ A กับ B มีหัวหน้าชื่อพี่นก ส่วนพี่นกเป็นลูกน้องของพี่ฟ้า ซึ่งพี่ฟ้าใหญ่สุดเป็นคนตัดสินทั้งหมด A- เป

ทำงานอยู่บริษัทเอกชน ปีนี้ผลงานเด่นมาก หัวหน้าชื่นชม ยกยอ ละบอกว่าปีนี้เสนอชื่อไปนะ เพื่อนๆก็คิดว่าได้โปรโมทแน่นอน สุดท้ายพอผลออก กับไปโปรโมทพี่ผู้ชายอีกคนที่ไม่มีผลงานเลย ทุกคนก็งง ใครเคยเป็นแบบนี้บ

การสอบ tcas ของนักเรียนม. 6 นครศรีธรรมราช 13-14-15 มีค.นี้ สำหรับนักเรียนที่อยู่ในเขตอำเภอเมืองคงจะไม่มีปัญหาในการเดินทางไปกลับทั้ง 3 วัน แต่นักเรียนที่อยู่ ต่างอำเภอ อาจจะไม่สะดวกอาจจะเพิ่มค่าใช้จ่า

เหนื่อยใจครับ... แค่อยากระบายในฐานะคนตั้งใจทำงาน ในหน่วยงาน (สายงานช่าง) มีกลุ่มคนเก่าคนแก่กลุ่มหนึ่งครับ ตำแหน่งไม่ได้สูงมาก แต่อาศัยว่าอยู่นานจนรากงอก พฤติกรรมคือ: 1. งานหลวงบอกทำไม่เป็น: พอมีงานใน

…

ตามหัวข้อเลยครับ  ในยุค 2020 หัวหน้างาน มีความรู้สึกอย่างไรกับพนักงานที่มาทำงานสายบ้างครับ คือผมไม่ได้บอกว่าเห้ยเราไม่สายนะ (บางวัน วันละไม่เกิน 15-30) นาที (นานๆ ครั้ง 1 เดือนอาจะจ 1 -2 ครั้ง)