หัวหน้าพิจารณามอบหมายงานให้ลูกน้องจากอะไร

อยากถามคนที่เป็นหัวหน้าทำงานออฟฟิตควรคาดหวังให้ลูกน้องทำงานที่ได้รับมอบหมายให้ได้กี่เปอร์เซนต์ครับ เคยอ่านหนังสือเกี่ยวกับ self development กล่าวจากการสำรวจว่าหัวหน้าควรคาดหวังให้ลูกน้องทำงานตามที่ได้

เราเห็นบางคนโดนเม้าว่า ไม่มีงานทำ งานน้อย แบบนี้ใช่ความผิดของเจ้าตัวรึเปล่าคะ เค้าก็ทำตามที่ได้รับมอบหมาย แบบถ้ามีลูกน้อง 5 คนไรแบบนี้

หลายท่านคงเคยเจอกับสถานการณ์ ในขนาดที่เพื่อนร่วมงานคนอื่นกำลังเดินทางกลับบ้าน หรือกำลังอยู่กับครอบครัว แต่เราหนอเรายังนั่งทำงานอยู่ในออฟฟิศ สาเหตุมาจากการมอบหมายงานของหัวหน้าที่มอบหมายงานแต่เรา ไม่ว่า

การทำงานเป็นหัวหน้า งานประเภทที่ต้องใช้ความสามารถเฉพาะตัวสูง สาย Specialist คุณมีวิธีบริหารจัดการ มอบหมายงานให้ลูกน้องอย่างไร กระทู้ขอความเห็นครับ คือ ผมทำงานสาย Specialist เกี่ยวกับการออกแบบชิ้นส่วน

สมมุติมีพนักงาน 2 คน เป็น แคนดิเดต ในการเลื่อนขั้นให้เป็นหัวหน้างาน ระหว่าง A กับ B คิดว่าใครจะได้ A กับ B มีหัวหน้าชื่อพี่นก ส่วนพี่นกเป็นลูกน้องของพี่ฟ้า ซึ่งพี่ฟ้าใหญ่สุดเป็นคนตัดสินทั้งหมด A- เป

ทำงานอยู่บริษัทเอกชน ปีนี้ผลงานเด่นมาก หัวหน้าชื่นชม ยกยอ ละบอกว่าปีนี้เสนอชื่อไปนะ เพื่อนๆก็คิดว่าได้โปรโมทแน่นอน สุดท้ายพอผลออก กับไปโปรโมทพี่ผู้ชายอีกคนที่ไม่มีผลงานเลย ทุกคนก็งง ใครเคยเป็นแบบนี้บ

สวัสดีค่ะ เราจบ food science ตอนนี้ทำงาน RD โรงชำแหละไก่แห่งหนึ่งอยู่ค่ะ ผลิตสินค้าแช่เย็น/แช่แข็งเป็นบริษัทเล็กๆพึ่งเปิดได้สิบกว่าปี ตอนนี้อายุงาน 1ปี 6เดือน พี่ที่เป็นหัวหน้ามาจากบริษัทใหญ่ เข้าทำง

เรื่องราวที่ผมจะบอกต่อไปนี้เป็นเรื่องจริงผมมีหลานทั้งหมด 3 คน สองคนต้องทำงานที่กรุงเทพฯแล้วก็พ่อคน ละคนพ่อกับหลานสาวอีก 1 คนตอนนี้หลานสาวเป็นเด็กกำพร้าอายุ 12 ปีด้วยการที่ชะตาทำให้แม่ของเขาประสบอุบัติ