หากวันนั้นคุณขี้เกียจมากและปวดเมื่อยตัว คุณจะลาโดยยอมไม่ได้เบี้ยขยัน 1000บาทไหม

พยายามจะเริ่มออกกำลังกายมาหลายรอบมาก แต่อุปสรรคเยอะเหลือเกิน ทั้งความขี้เกียจ ทั้งปวดเมื่อย หรือบางทีงานก็รัดตัวจนหมดแรง และเหตุผลอีกมากมายที่มี ใครเคยเป็นแบบนี้บ้าง? แล้วจัดการกับตัวเองยังไงให้สม่ำเส

สวัสดีค่ะ อยากสอบถามว่า ฝึกงานเซเว่น 5 วัน แล้วออก จะได้ตามเงินตามวันที่ทำเลยไหมคะ คือเราฝึกมา5วัน วันละ400+ พอเงินเดือนออกเรากลับได้แค่1000 หักค่าเสื้อเหลือแค่500 แบบนี้ปกติไหมคะ

คืออยากทราบค่ะ ว่าการลาป่วยของพนักงาน เพียงหนึ่งวัน ต้องเอาใบรับรองแพทย์ด้วยเหรอคะ ทั้งที่ในข้อ กฎหมาย กรมแรงงาน ระบุไว้ชัดเจนว่า การลาป่วยหนึ่งวัน ไม่จำเป็นต้องใช้ใบรับรองแพทย์ การป่วย อ่อนล้า สะสมจา

ก็คือว่า แฟนเราทำพาร์ทไทม์ที่บบค.พลาซ่า เป็นเด็กเข้าใหม่เลย ทำแผนกเสิร์ฟ แล้วทีนี้ก็มีพนง.คนนึงเดินมาบอกแฟนเราว่า พน.ให้เข้างานตั้งแต่8โมงเช้าถึง4ทุ่ม ทั้งๆที่ปกติต้องเข้างาน6โมงเย็น-4ทุ่ม แบบนี้มันปก

ขอสอบถามผู้มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานด้วยครับ บริษัทที่ผมทำงานอยู่ เขามีกฎบริษัทว่าใน 1 เดือน จะลาได้ 1 วัน (ลาอะไรก็ตาม ลากิจ ลาพัก ลาป่วย) ถ้าไม่ลา วันลานั้นจะเปลี่ยนเป็นเงินเบี้ยขยันให้ 1,000 ในเดื

ตามหัวข้อกระทู้ค่ะ ไหนจะปวดเมื่อย อยากสงบเร็วๆ ไหนจะเบื่อ ไหนจะฟุ้งซ่าน ฯลฯ รบกวนขอคำชี้แนะ สั่งสอนด้วยค่ะ =_=

คือเรื่องมีอยู่ว่าตอนเราสมัครงาน เรทเงินเดือนที่ร้านแจ้งคือstart12,000 แต่เขาพึ่งมาแจ้งทีหลังว่า ฐานเงินเดือนของเราที่เคยแจ้งมาจะมีเบี้ยขยันรวมอยู่ในนั้น ซึ่งหมายความว่า เงินเดือน12,000จะแบ่งเป็นฐานเง

OT คืออะไร? OT (Overtime) = ค่าจ้างทำงานล่วงเวลา เป็นเงินที่นายจ้าง ต้องจ่ายตามกฎหมาย ถ้าให้ลูกจ้างทำงานเกินเวลาปกติ อัตราทั่วไป เช่น ทำเกินเวลางานปกติ → 1.5 เท่า ทำวันหยุด → 2–3 เท่า