หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
พนักงานสัญญาจ้าง cpall
กระทู้คำถาม
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
สวัสดิการแรงงาน
CPALL (หุ้น)
มนุษย์เงินเดือน
สอบถามค่ะ มีใครเคยเป็นพนักงานสัญญาจ้าง ในเครือ cpall มั้ยค่ะ
แล้วมีโอกาศได้บรรจุเป็นพนักงานประจำมั้ย
สวัสดิการ คงไม่น่าจำดีเท่าไหร่ ช่วยแนะนำหน่อยค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
งานbsaสัญญาจ้าง
อยากทราบว่า bsa ในเครือ ป.ต.ท. พนักงานสัญญาจ้างประจำเป็นยังไงบ้างครับ มีโบนัสให้มั้ยครับ มีโอกาสเติมโตในสายงานมากน้อยแค่ไหน
สมาชิกหมายเลข 7975011
เป็นลูกจ้างธนาคารกรุงไทยแบบต่อสัญญามีโอกาสได้บรรจุเป็นประจำมั้ย. แล้วจะมีโอกาสได้สอบมั้ย. ใครรู้รบกวนช่วยตอบด้วยค่ะ
เราสงสัยลูกจ้างของกรุงไทยที่เข้าไปยังไม่ได้สอบเป็นสัญญาจ้างมีโกาสเป็นประจำหรือไม่. แล้ว2-3 ปีเค้าจะมีให้สอบมั้ย. ใครรู้รบกวนช่วยตอบด้วยนะค่ะ😔
สมาชิกหมายเลข 2416579
สัญญาจ้างภาษาอังกฤษกับการฟ้องค่าชดเชย
พอดีหมดสัญญาจ้าง แล้วนายจ้างไม่ยอมจ่ายค่าชดเชย อ้างว่าเราเป็นลูกจ้างแบบมีเวลาเริ่มต้นและสิ้นสุดระบุในสัญญา และจ้างเพื่องานโครงการ แต่ความจริงคือ สัญญาจ้างไม่ระบุว่าทำงานให้กับโครงการ ไม่ระบุขอบเขตงานช
สมาชิกหมายเลข 3328267
บริษัทผิดสัญญาจ้างงาน ลูกจ้างเอาผิดยังไงได้บ้าง
ขอคำแนะนำหน่อย
สมาชิกหมายเลข 5050236
การลาออกจากงาน
สวัสดีค่ะ พอดีอยากสอบถามว่าถ้าเราแจ้งลาออก 15 วัน เเต่ตอนสัญญาที่เซ็นเข้าทำงานคือต้องเเจ้งล่วงหน้า 30 วัน เรามีสิทธิได้เงินเดือนเดือนนั้นมั้ยค่ะ
สมาชิกหมายเลข 6936817
ลุงเล้า: เมื่อหัวหน้างานอายุเกิน 55ปี ในบริษัทเอกชน ออกใบเตือน คนที่ไม่มาทำงาน 2 วัน ขอลาพักร้อนฉุกเฉิน ไม่ล่วงหน้า 3วัน
ลุงเล้า: เมื่อหัวหน้างานอายุเกิน 55ปี ในบริษัทเอกชน ออกใบเตือน คนที่ไม่มาทำงาน 2 วัน ขอลาพักร้อนฉุกเฉิน ไม่ล่วงหน้า 3วัน กรณีหัวหน้างานอายุเกิน 55 ปี ออกใบเตือนพนักงานที่หยุดงาน 2 วัน โดยอ้างลาพักร้อ
หนมลุง
อยากกู้รถแต่ยังไม่ได้สอบบรรจุ
สมาชิกหมายเลข 6736619
ทำไมแกร็บไม่เอารถบริษัทมาวิ่งงานเองแล้วจ้างไรเดอร์เป็นรายวันหรือรายเดือน
ผมสงสัยทำไมไม่ลงทุน บางทีเห็นไรเดอร์เป็นลูกจ้างนึกอยากจะตัดเงินก็ตัด สวัสดิการอะไรก็ไม่มี
สมาชิกหมายเลข 7393430
บริษัทต้องการยกเลิก/เปลี่ยนแปลงสวัสดิการ ถ้าพนักงานไม่ยินยอม ควรจะแอคชั่นอย่างไรคะ
สวัสดีค่ะ ขอคำปรึกษาหน่อยค่ะ เท้าความก่อนว่าก่อนหน้านี้ บริษัทมีสวัสดิการเป็นประกันสุขภาพแบบกลุ่ม มีระบุอยู่ในสัญญาจ้าง (อันนี้หัวหน้าบอกมา ส่วนสัญญาจ้างฝั่งเรายังหาไม่เจอ จะเช็คดูอีกทีค่ะ) ซึ่งเป็น
NinNinNy
แบรนด์กระเป๋าสัญชาติไทยLM กดขี่พนักงานโดยสวัสดิการไม่ถูกต้องตามกฎหมายแรงงานไทย เช่น วันหยุดนักขตฤกษ์มีแค่ 9 วัน
ตามหัวข้อเลย แค่อยากมาระบาย เคยหลงไปทำงานที่นี่อยู่เกือบ3ปี สวัสดิการขั้นต่ำยังไม่มี ไม่มีลาพักร้อน ไม่มีลากิจ ไม่มีลาป่วย วันหยุดนักขตฤกษ์มีแค่ 9 วัน/ปี กดขี่พนักงานสุดๆ ลาบ่อยก็งอน ไม่คุยกับพนักงาน
สมาชิกหมายเลข 9292003
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
สวัสดิการแรงงาน
CPALL (หุ้น)
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
พนักงานสัญญาจ้าง cpall
แล้วมีโอกาศได้บรรจุเป็นพนักงานประจำมั้ย
สวัสดิการ คงไม่น่าจำดีเท่าไหร่ ช่วยแนะนำหน่อยค่ะ