คือเราทำงานแต่ยังไม่เซ็นสัญญา เค้านัดเซ็นวันอื่น ซึ่งเราทำแล้วรู้สึกเลยเวลาทำงานที่ตกลง (8.30-16.30 เลิกจริง 23.00 )เราเลยตัดสินใจลาออก แต่ hr บอกให้ไปเซ็นใบลาออก เราควรไปไหม เรายังไม่เซ็นสัญญา

พอดีเรากำลังตัดสินใจเลือกจะเข้าทำงานระหว่าง โตโยต้าเคมอเตอร์ กับ bsa ในเครือ ปตท.นะค่ะ ไม่รู้จะตัดสินใจเลือกบริษัทไหนดี - bsa ให้เงินเดือนเยอะ แต่เป็นสัญญาจ้างปีต่อปี.... - toyota k. เงินเดือนน้อย ห

ขอคำแนะนำในการระบุการทำงานแบบ Hybrid ในสัญญาจ้างงานค่ะ พนักงานจะต้องเข้ามาทำงานที่ออฟฟิศ 3 วัน และ WFH 2 วัน บริษัททำงานจันทร์ - ศุกร์ หยุดเสาร์-อาทิตย์ค่ะ ขอบคุณค่ะ

ผมได้งานบริษัทแห่งนึง เป็นสัญญาจ้างปีต่อปี เข้าปีที่สาม ปกติสัญญาของผมจะได้เซ็นช่วง เดือนเมษา ปรากฎว่าปีนี้ ทางบริษัทได้ต่อสัญญาของผมเองโดยที่ผม ไม่ได้รับทราบ และทางผมไม่ได้ตามด้วย นึกว่าผมถูกปรับเป็น

อยากจะขอความเห็นเพื่อนที่เคยมีประสบการณ์ด้านการทำงานมาค่ะ ปัจจุบันเราทำงานอยู่ BSA แต่มาสมัครที่ธนูลักษณ์ สัมภาษณ์ผ่านแล้ว เงินเดือนให้สูงกว่า สวัสดิการพอๆกันค่ะ แต่มีแต่คนบอกว่า BSA ก็มั่นคงอยู่แล้ว

ขอสอบถามไว้เป็นความรู้ค่ะ สสำหรับตำแหน่ง พนักงานประจำ กับ พนักงานจ้างตามสัญญา ของธนาคารสีน้ำเงิน แตกต่างกันยังไงบ้าง  ในเรื่องของสวัสดิการและการขึ้นเงินเดือน 1. พนักงานจ้างตามสัญญา มีโอกาสปรับเ

ขอความคิดเห็นจากหลายๆแนวคิด!!! ขอเล่าประวัติสั้นๆนะค่ะ ตอนนี้ดิฉันอายุ 24 ปี มีประสบการณ์ทำงานมา 2 ปี ล่าสุดทำงานอยู่ที่หน่วยงานราชการแห่งหนึ่ง ฐานเงินเดือนปัจจุบันอยู่ที่ ตอนนี้กำลังมองหน้างานใหม่

ตามหัวกระทู้เลยค่ะ  เรามีสัญญาจ้างค่ะ ระบุไว้ว่าหากบริษัทเห็นว่าเราไม่เหมาะกับงานจะแจ้งล่วงหน้า30วัน ระยะเวลาProbationคือ3เดือน แต่นี่เขาประเมินเราไวมากกกกๆ เราทำงานที่โรงเรียนแห่งนึงค่ะ แค่2สัป

เราเซ็นสัญญากับทรัพย์แห่งหนึ่งเป็นสัญญาจ้าง6 เดือน ตอนนี้เราทำงานมา 2 ปี 5 เดือนแล้วนายจ้างบอกว่าจะไม่ต่อสัญญาให้เหตุผลว่าเราหมดสัญญาแล้วแต่บังคับให้เราเขียนใบลาออกสัญญาจ้างเราหมดอายุวันที่19เดือนสิงห