งานbsaสัญญาจ้าง

คือเราทำงานแต่ยังไม่เซ็นสัญญา เค้านัดเซ็นวันอื่น ซึ่งเราทำแล้วรู้สึกเลยเวลาทำงานที่ตกลง (8.30-16.30 เลิกจริง 23.00 )เราเลยตัดสินใจลาออก แต่ hr บอกให้ไปเซ็นใบลาออก เราควรไปไหม เรายังไม่เซ็นสัญญา

พอดีเรากำลังตัดสินใจเลือกจะเข้าทำงานระหว่าง โตโยต้าเคมอเตอร์ กับ bsa ในเครือ ปตท.นะค่ะ ไม่รู้จะตัดสินใจเลือกบริษัทไหนดี - bsa ให้เงินเดือนเยอะ แต่เป็นสัญญาจ้างปีต่อปี.... - toyota k. เงินเดือนน้อย ห

ถ้าเป็นฟรีแลนซ์ สามารถขอเอกสารสัญญาจ้างได้ไหมคะ พอดีไปขอแล้ว บริษัทนั้นเขาแจ้งว่า สัญญาจ้างให้ไม่ได้ เป็นกฎของบริษัท แต่เราจะไปยื่นสินเชื่อ แล้วมันต้องใช้ ที่นี้เราอยากทราบว่า มันมีกฎห้ามให้สัญญาจ้างง

เราเริ่มงานโดยมีการเซ็นสัญญาจ้าง 6เดือน เริ่มงาน 16มีนา ถึง 16 กันยา ถ้าประเมินผ่านจะได้ขึ้นทำงานเป็นพนักงานประจำ แต่เมื่อวันที่ 25สิงหา ได้โทรถามHR ว่าเราผ่านประเมินไหม HRแจ้งว่าไม่ผ่านประเมินและจะไม

1) ปัจจุบันเจ้าของกระทู้ทำงานในบ.เอกชนค่ะ เงินเดือนประมาณ 18k+OT (โอทีมากน้อยแล้วแต่ช่วง) ทำงานจันทร์-เสาร์ สวัสดิการประกันสังคม / เสื้อฟอร์ม / โบนัสตามผลประกอบการ (ที่เคยได้ไม่เกิน 1 เดือนค่ะ) 2) เ

พอดีเราทำงานเป็นพนักงานจ้างเหมารัฐ มีสัญญาจ้าง1เดือน ถ้าเราทำงานครบ1เดือนตามที่สัญญาจ้างระบุ แล้วเราไม่ต้องการต่อสัญญาแต่เหมือนว่าเขาจะต่อสัญญากับเราอีก เราควรบอกเขาล่วงหน้ามั้ยค่ะว่าจะไม่ทำต่อ เราจะ

อยากจะขอความเห็นเพื่อนที่เคยมีประสบการณ์ด้านการทำงานมาค่ะ ปัจจุบันเราทำงานอยู่ BSA แต่มาสมัครที่ธนูลักษณ์ สัมภาษณ์ผ่านแล้ว เงินเดือนให้สูงกว่า สวัสดิการพอๆกันค่ะ แต่มีแต่คนบอกว่า BSA ก็มั่นคงอยู่แล้ว

ขอความคิดเห็นจากหลายๆแนวคิด!!! ขอเล่าประวัติสั้นๆนะค่ะ ตอนนี้ดิฉันอายุ 24 ปี มีประสบการณ์ทำงานมา 2 ปี ล่าสุดทำงานอยู่ที่หน่วยงานราชการแห่งหนึ่ง ฐานเงินเดือนปัจจุบันอยู่ที่ ตอนนี้กำลังมองหน้างานใหม่

ขอคำแนะนำในการระบุการทำงานแบบ Hybrid ในสัญญาจ้างงานค่ะ พนักงานจะต้องเข้ามาทำงานที่ออฟฟิศ 3 วัน และ WFH 2 วัน บริษัททำงานจันทร์ - ศุกร์ หยุดเสาร์-อาทิตย์ค่ะ ขอบคุณค่ะ