หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ไม่สบายใจเรื่องลาออกครับ
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
ฝึกงาน
กระทรวงแรงงาน
ผมทำงานเป็นเด็กปั้ม เเล้วกะว่าสิ้นเดือนจะออกครับ อยากทราบว่าผมต้องเเจ้งลาออกล่วงหน้าไหม เพราะผมมาทำงานวันที่13ครับ วันที่31ก้อจะลาออกเลย จะเป็นอะไรไหมครับ รบกวนที
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
กรณี ไม่ได้แจ้งลาออกจากงานล่วงหน้า 30 วัน บริษัทฯ จ่ายเงินเดือนผ่านเซ็ค ซึ่งดำเนินการเสร็จสิ้น 1-2 สัปดาห์ ได้หรือไม่
เนื่องจากกระผมลาออก กระทันหัน ซึ่งตามหลักต้องแจ้งล่วงหน้า 30 วัน แต่ทางหัวหน้าไม่ซีเรียล จึงให้สามารถลาออกได้ ซึ่งหากเขียนใบลาออกวันที่ 10/05/66 ทำงานวันสุดท้ายวันที่ 23/05/66 จะมีผลแจ้งล่วงหน้า 13 วั
สมาชิกหมายเลข 2029930
วันหยุดประจำปี 13 วัน จำเป็นต้องมีวันที่ 31 ธ.ค. อยู่ด้วยหรือไม่ครับ
วันหยุดประจำปีหรือตามประเพณี 13 วัน จำเป็นไหมครับว่าต้องมีวันที่ 31 ธ.ค. รวมอยู่ด้วย ตามขอกฎหมาย พรบ.คุ้มครองแรงงาน 2541 มาตรา 29 วรรค 2 "ให้นายจ้างพิจารณากำหนดวันหยุดตามประเพณีจากวันหยุดราชการป
สมาชิกหมายเลข 1802062
อยากทราบว่าถ้าจะลาออก ทำไมต้องเเจ้งลาออกก่อน30วัน ถ้าออกก่อนได้ไหมพอดีมีเรื่องจำเป็นที่เรารอออก30 วันไมได้
คือตอนนนี้อยากจะลาออกอ้ะค่ะ เเต่ว่าติดตรงที่ว่าต้องเเจ้งลาออก30 วัน เเต่เราอยากออกก่อน30 วันค่ะ ประมาณซัก 15 วัน เพราะมีเรื่องจำเป็นที่ต้องรีบลาออกมาก เพราะปู่ตอนนี้เป็นโรคหัวใจโตค่ะ อยากจะกลับไปดูเเล
สมาชิกหมายเลข 7186195
จ่ายเงินพนักงานลาออกไม่ครบ ทำงานที่โลตัส
ังคือปกติแล้วเราต้องได้เงินเดือนวันที่25แต่มันตรงกับวันเสาร์อาทิตย์บริษัทเลยย้ายมาจ่ายวันที่23แต่ว่าวันที่23นั้นเราไม่ได้เงินเพราะเราแจ้งว่าเราจะออกจากงานสิ้นเดือนแล้วเขาเลยจะจ่ายทีเดียวสิ้นเดือนแต่พอ
สมาชิกหมายเลข 8092723
ลูกจ้างมาทำงานเองต้องจ่ายค่าแรงไหม
บริษัทเซ็นสัญญา ทำกับ หน่วยงานราชการ พนักงานทำงาน จ-ศ หยุดตามวันหยุดราชการ กำหนดวันขัตฤกษ์ให้แล้ว 13 วันต่อปี จะได้ 1 แรง เดือนธันวาคมคือวันที่ 5 กับวันที่ 31 วันที่ 10 ไม่ได้บอกให้มาแต่กลายเป็นว่
สมาชิกหมายเลข 1248738
งานเงินเดือน 7500 หยุดได้เดือน 2 วัน แบบนี้ผิดกฎหมายแรงงานมั้ยค่ะ
...
Ampply
อิทธิพลของ Hanni NJZ !! “สหภาพแรงงานไอดอล” กำลังจะเกิดขึ้นแล้ว.. และเตรียมยื่นร้องเรียนถอดถอน HYBE ออกจากบริษัทดีเด่น !!
การจัดตั้งสหภาพแรงงานไอดอลครั้งแรกใกล้จะเกิดขึ้นแล้ว... เรียกร้องให้แก้ปัญหาช่องโหว่เรื่อง “อุบัติเหตุจากการทำงาน” และ “ประกันสังคม 4 ประเภท” "ต้องมีการรับมือกับคอมเมนต์เช
สมาชิกหมายเลข 9103063
ผมเป็นพนักงานพาร์ทไทม์ที่ร้านแห่งนึง ผมทำงานแล้วแต่เจ้านายจ่ายเงินเดือนช้า ไม่ระบุจน.เงินต่อวันทำไงครับ
ผมทำงานที่ร้านแห่งนึง เข้างาน 13:00 เลิก 00:00-00:01:00 ทางร้านโอนเงินเดือนให้เชามากบางทีก็วันที7บางทีก็วันที่14 ทั้งที่บอกจะให้ตอนสิ้นเดือน ทีนี้เดือนพฤษภาคมผมทำไป29วัน ผมลาออกตอนมิถุนา เพราะผมรถล้มไ
สมาชิกหมายเลข 8921505
สมมุติมีคนเสนอกฎหมายเกษียณที่อายุ 65 คิดว่าจะผ่านเป็นกฎหมายได้ไหม
เอาแรงงานทั้งหมดนะครับ ไม่ใช่แค่ข้าราชการ ถ้าจะออกกฎหมายให้เกษียณ65 เร็วๆนี้ คิดว่าจะผ◌่◌านไหม
งุนงง งงงัน
วันหยุดประจำปี 13 วันที่กำหนด ไม่ครบตามกำหนด แถบยังเอาวันอาทิตย์ มารวมอยู่ใน 13 วันด้วย ควรทำยังไงดีคับ
ว่าด้วยเมื่อปีทีผ่านมา บริษัท กำหนดวันหยุด 13 วัน แรกๆ ก็ถือว่าโอ วันหยุดไม่ค่อยเหมือนชาวบ้านเค้าด้วย วันอะไรทีสำคัญบางทีก็ไม่หยุด จากกรณี ปีทีผ่านมา มีกำหนดวันหยุดให้ 13 วัน ซึ่งวันหยุดทีกำหนด ใน 1
สมาชิกหมายเลข 2038799
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
ฝึกงาน
กระทรวงแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ไม่สบายใจเรื่องลาออกครับ