อยากย้ายแผนก แต่แผนกเดิมเหมือนไม่อยากให้ไป ตอนนี้เริ่มหมดใจ จะทำไงดีครับ

ณ ที่ทำงานแห่งหนึ่ง เป็นองค์กรที่มีพนักงาน ประมาณ 500 คน ซึงก็ถือว่าเป็นองค์กรที่ไม่ใหญ่มากนัก  จะมีหัวหน้าอยู่หลายประเภท หลายแผนก กรณีนี้ผมจะขอพูดถึงแค่หัวหน้างาน ท่านที่ผมได้ทำงานร่วมด้วยอยู่ทุ

ประมาณว่าทำงานเต็มที่ในความคิดของเรา ผลงานก็นำเสนอไม่ได้ขาด ทุกอย่างจัดการเองได้หมดแทบไม่ต้องปรึกษาหัวหน้า ผลการปฏิบัติงานทั้งปีไม่เคยได้รับการ Complain จากแผนกอื่นๆที่ทำงานร่วมด้วย แผนกใดขอการสนับสน

องค์กรนี้มีหลายแผนกค่ะ เรายังอยากทำงานที่องค์กรนี้อยู่ แต่คงไม่ใช่ที่แผนกนี้ กลัวเค้าจะเอาไปพูดต่อเหมือนกัน จะลองสมัครไปดูอีกครั้งค่ะ ที่นี่หลังสอบสัมภาษณ์ เค้าจะคัดคนให้เหลือ 5 คน ทยอยให้แต่ละคนไ

จากหัวข้อเลยค่ะ  โดนลดตำแหน่งจากมี2หน้าที่ รายได้อยู่ที่ 5-6หมื่น รายได้หายไป 30,000 + ตอนนี้ เราเหลือรายได้2หมื่นนิดๆ+fleedcard  และมีคนใหม่มาทำแทน หัวหน้าบอกให้เราสอนงานเค้าด้วย เราควรสอนไ

กระทู้แนวระบาย + อยากได้คำปรึกษา ได้ทำงานบริษัทตั้งแต่ต้นปี จนปัจจุบันเจอเรื่องดังนี้... - มีปัญหาตั้งแต่นัดเรียกเข้ามาสัมภาษณ์งาน จนเซ็นสัญญาเข้าทำงาน ชนิดผลักภาระให้บุคคลภายนอก (เช่น นัดสัมภาษณ์งาน

ผมเองเป็นผู้จัดการแผนกวัยใกล้ 50 ปี ดูแลงานด้านระบบคลังลูกน้องประมาณ 80คน อายุเฉลี่ยพนักงานประมาณ 30ปี ระดับการศึกษาอยู่ประมาณ ม6ย้อนกลับไปประมาณ25ปีก่อน สมัยผมเป็นหัวหน้างานใหม่ๆช่วงอายุยังไม่ห่างกัน

หัวหน้าขาดความเป็นผู้นำ ชอบใช้อำนาจแบบผิด ๆ เพื่อนร่วมงานชอบพูดจาเสียดสีนินทา กลั่นแกล้งพนักงานคนอื่น หรือระบบการทำงานไม่ดี โดนตามงานในวันหยุด สิ่งเหล่านี้เรียกว่า Toxic Workplace สังคมหรือสภาพแวดล้อม

เอาสั้นๆเลยคือ เด็ก Gen Z อายุ 24 ขยันย้ายงาน 5 ครั้ง ตอนนี้เงินเดือนสูงพอๆกับ 30 แต่ ศักยภาพสูงจนต้องยอมจ่ายและต้องแย่งกันในตลาดแรงงาน เด็กเจ็นนี้ ที่ดีก็ดีไปเลย และต้องสู้ราคาให้ได้มา แบบละเอียดๆคื