หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การคิดเงินค่าทำโอที วันหยุดนักขัตฤกษ์
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
วันหยุดนักขัตฤกษ์
กฎหมายแรงงาน
งานโรงงาน
เมื่อวันที่3 ม.ค.65 บริษัทผมจัดให้เป็นวันหยุดปีใหม่ แต่พนักงานต้องมาตรวจโควิท19 ที่โรงงานตอน15.00น. ทุกคน ซึ่งผมก็มาตรวจเหมือนคนอื่นๆปกติ แต่หัวหน้าขอให้ผมช่วยทำงานด่วนชิ้นหนึ่งให้และบอกว่าจะให้เป็นโอที ผมทำอยู่ตั้งแต่15.00-19.00น. ซึ่งวันนี้HR จะเรียกผมเข้าไปคุยเรื่องการคำนวณโอทีของวันนั้น ผมเลยอยากทราบว่าจะได้ค่าโอที กี่แรงครับ เพื่อจะได้ป้องกันการถูกเอาเปรียบ ขอบคุณล่วงหน้าครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถูกเลิกจ้างเพราะกิจการขาดทุน
สอบถามผู้รู้หน่อยครับ ผมทำงานร้านอาหาร เมื่อวันที่11/2/63 มีการแจ้งว่าจะปิดกิจการวันที่29/2/63 บริษัทแจ้งว่าขาดทุนมานานแล้ว ทางบริษัท จะให้ค่าชดเชย 1เดือน และจ่
สมาชิกหมายเลข 3214190
ทำงานฟาร์มเฮ้าส์ โดนบังคับให้ทำOT.8ชม.!!!
อยากจะสอบถามทุกคนเกี่ยวความยุติธรรมและกฎหมายครับ เรื่องของเรื่องคือแฟนผมทำงานเป็นพนักงานฝ่ายบรรจุขนมลงห่อ เวลาเข้างานจริงๆคือ22:00-06:00 โดยตอนแรกถูกบังคับให้โอ
สมาชิกหมายเลข 4525019
บริษัทขายรถ ให้ทำงานเกินเวลา
ขอเล่าเรื่องการทำงานในบริษัทโชว์รูมรถแห่งหนึ่งในประเทศไทยที่มี7สาขานะครับ ผมมาสมัครงานปกติและได้มีการคุยตั้งแต่ตอนสัมภาษณ์งานว่ามีการทำงานล่วงเวลาและจะให้เบี้ยเ
สมาชิกหมายเลข 6632423
ทำงานยังไม่ครบ120 วัน ถูกบอกเลิกจ้างโดยไร้ความผิดหรือไม่ได้ผ่านโปร [ผมต้องเรียกร้องอะไรได้บ้าง]
สวัสดีครับพี่ๆ ผมมีเรื่องจะมาขอรบกวนให้คำเเนะนำหน่อยครับ คือพอดีผมพึ่งเข้าทดลองงานที่บริษัทข้ามชาติเเห่งหนึ่งย่านสุขุมวิท เป็นบริษัทที่เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ด้านสุข
สมาชิกหมายเลข 3175802
สอบถามพี่ๆ พันทิปเกี่ยวกับการลาพักร้อน ก่อนออกงานหน่อยครับ แล้วก็เงินเดือนด้วยครับ
พอดีทำงานอยู่บริษัทแห่งนึง มา6ปี3เดือน แล้วพอดีมีเหตุจำเป็นต้องลาออก เพราะต้องไปทำงานต่อต่างประเทศ เข้างานวันที่ 13 ตุลาคม 58 ได้พักร้อน 13ตุลาคม 59 6วัน ปกติก็
สมาชิกหมายเลข 2998684
วันหยุดตามกฎหมาย
คือเรื่องมีอยู่ว่า ที่ทำงานให้หยุดตามเทศกาล เช่นปีใหม่ได้หยุด5วัน และ สงกรานต์ 3 วัน แต่คือว่าจะให้ทำงานลากยาว2อาทิตย์ นี่คือปกติถูกต้องตากฎหมายยมั้ยคะ
สมาชิกหมายเลข 8394112
พนักงานห้างควรได้วันหยุด 2 วัน
ตามหัวข้อเลยไม่ว่าจะเซ็นทรัล โรบินสัน โลตัส บิ๊กซี ทุกห้าง ควรจะให้พนักงานหยุด 2 วัน วันนึงตรงกับเสาร์อาทิตย์ อีกวันตรงกับวันธรรรมดา นี่เคยทำ Part time ตอนปิดเท
สมาชิกหมายเลข 8909199
คิดเล่นๆ ทำงานกะเช้า กับ กะดึก แบบไหนดีกว่ากัน
คิดกันเล่นๆ กะเช้ากะดึกต่างกันยังไง แล้วมีข้อดีข้อเสียอะไรบ้าง ส่วนตัว ผมชอบกะดึกนะ เหตุผลง่ายๆ เอาข้อดีก่อนเลย คือ สบายกว่า หัวหน้าก็ไม่จู้จี้เหมือนกะกลางวัน ไ
สมาชิกหมายเลข 4692935
ทำไงกับ พนักงานใหม่ สามคนนี้ดี
ทาง hr เลือกคนมาสามคน เด็กจบใหม่ ล้วนๆ แทน คนที่ลาออกไป ในตำแหน่ง Reception , Admin และ ฝ่ายขาย ทั้งสามคน จบมาประสบการณ์ 1 ปี เท่ากัน ต่าง มหาลัย เอกชน รัฐ มากั
สมาชิกหมายเลข 9304757
" รายได้ ต่อเดือน สูง " คือ ต้องเท่าไรขึ้นไปหรอคะ
" รายได้ ต่อเดือน สูง " ของมนุษย์เงินเดือน คือ ต้องเท่าไรขึ้นไปหรอคะ ? สำหรับ มุมมองเรา คือ รายได้ 70,000 บาทขึ้นไป ต่อเดือน ขอความกรุณา ไม่มีการประชด
สมาชิกหมายเลข 8564134
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
วันหยุดนักขัตฤกษ์
กฎหมายแรงงาน
งานโรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การคิดเงินค่าทำโอที วันหยุดนักขัตฤกษ์