HR ควรกำหนดวันหยุดอย่างไรดีให้เหมาะสม

กระทู้สนทนา

ทรัพยากรบุคคล การบริหารจัดการ มนุษย์เงินเดือน

ถามความเห็น HR หรือพนักงานก็ได้ ถ้าคุณทำงานบริษัทเอกชนหรือโรงงาน 6 วัน/สัปดาห์ (หยุดงานวันอาทิตย์ วันเดียว) คุณจะเลือกให้บริษัทจัดสรรวันหยุดแบบไหนดี ระหว่าง
1. ไม่หยุดในวันนักขัตฤกษ์ โดยให้ทำงานต่อเนื่อง แล้วนำวันหยุดนี้ไปทบกับวันหยุดยาวช่วงเทศกาลไปเลย หรือ
2. หยุดตามวันนักขัตฤกษ์ตามประกาศที่กระทรวงแรงงานกำหนด 13 วัน แล้ววันหยุดยาวช่วงเทศกาลก็จัดสรรให้หยุด 4 วัน หรือ 5 วัน เป็นอย่างมาก

แบบไหนดีกว่ากันขอความคิดเห็นค่ะ