คำถามตอนสมัครงาน "พร้อมทำงานเมื่อไร" ถือเป็นคำถามวัดไหวพริบมั้ย ถ้าตอบยังไม่พร้อมจะมีผลต่อการตัดสินใจมั้ย

คำถามตอนสมัครงาน
"พร้อมทำงานเมื่อไร" 
ถือเป็นคำถามวัดไหวพริบมั้ย ถ้าเกิดบอกว่า ยังไม่พร้อมครับ พอดียังทำธุระไม่เรียบร้อยขอเวลาก่อน แบบนี้ถือว่าเป็นคนจริงใจมั้ย หรือมองว่าไม่มีไหวพริบ?
สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 4
ไม่ได้วัดไหวพริบค่ะ
ถามเพราะต้องการคำตอบตรงๆ ว่าเริ่มงานได้เมื่อไหร่

การตอบว่ายังไม่พร้อม ถ้าทางบริษัทฯ ต้องการคนด่วน เขาก็จะได้ตัดออกจากตัวเลือกไงคะ

ถ้าเป็นตำแหน่งใหญ่ ใช้ความสามารถเยอะ อาจจะรอค่ะ แต่ถ้าเป็นระดับพนักงานธรรมดา ทักษะธรรมดา ก็จะพิจารณาคนเริ่มงานได้ก่อนมากกว่าค่ะ
ความคิดเห็นที่ 3
อย่าไปคิดมากเลย   คำถาม ก็ต้องการ คำตอบ  เพื่อจะได้นำมาบริหารจัดการได้ตรงกันทั้งสองฝ่าย  
ไม่ได้จะมาชิงไหวชิงพริบอะไรกันครับ ?

        พร้อมเมื่อไหร่ ก็ตอบไปตามจริง   พร้อมเลย ก็ทำได้เลย  ยังไม่พร้อม เพราะมีเหตุผลความจำเป็นอะไรก็ว่ากันไปตามข้อเท็จจริง   

        ถ้ายังไม่พร้อม  เมื่อไหร่พร้อม ก็ตอบไป ....  

           ยังไม่ได้ลาออกจากที่เดิม ก็ตามกฎตามระเบียบ และมารยาท  ก็ตอบไป 1 เดือน  หรือเท่าไหร่ก็ว่าไป
           ถ้ายังมีภาระกิจอะไรที่ติดค้างอยู่ ก็แจ้งความคืบหน้าไป ตอนนี้ทำอะไรอยู่ เสร็จสิ้นเมื่อไหร่ ก็เมื่อนั้น
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่