สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 3
อย่าไปคิดมากเลย คำถาม ก็ต้องการ คำตอบ เพื่อจะได้นำมาบริหารจัดการได้ตรงกันทั้งสองฝ่าย
ไม่ได้จะมาชิงไหวชิงพริบอะไรกันครับ ?
พร้อมเมื่อไหร่ ก็ตอบไปตามจริง พร้อมเลย ก็ทำได้เลย ยังไม่พร้อม เพราะมีเหตุผลความจำเป็นอะไรก็ว่ากันไปตามข้อเท็จจริง
ถ้ายังไม่พร้อม เมื่อไหร่พร้อม ก็ตอบไป ....
ยังไม่ได้ลาออกจากที่เดิม ก็ตามกฎตามระเบียบ และมารยาท ก็ตอบไป 1 เดือน หรือเท่าไหร่ก็ว่าไป
ถ้ายังมีภาระกิจอะไรที่ติดค้างอยู่ ก็แจ้งความคืบหน้าไป ตอนนี้ทำอะไรอยู่ เสร็จสิ้นเมื่อไหร่ ก็เมื่อนั้น
ไม่ได้จะมาชิงไหวชิงพริบอะไรกันครับ ?
พร้อมเมื่อไหร่ ก็ตอบไปตามจริง พร้อมเลย ก็ทำได้เลย ยังไม่พร้อม เพราะมีเหตุผลความจำเป็นอะไรก็ว่ากันไปตามข้อเท็จจริง
ถ้ายังไม่พร้อม เมื่อไหร่พร้อม ก็ตอบไป ....
ยังไม่ได้ลาออกจากที่เดิม ก็ตามกฎตามระเบียบ และมารยาท ก็ตอบไป 1 เดือน หรือเท่าไหร่ก็ว่าไป
ถ้ายังมีภาระกิจอะไรที่ติดค้างอยู่ ก็แจ้งความคืบหน้าไป ตอนนี้ทำอะไรอยู่ เสร็จสิ้นเมื่อไหร่ ก็เมื่อนั้น
แสดงความคิดเห็น
คำถามตอนสมัครงาน "พร้อมทำงานเมื่อไร" ถือเป็นคำถามวัดไหวพริบมั้ย ถ้าตอบยังไม่พร้อมจะมีผลต่อการตัดสินใจมั้ย
"พร้อมทำงานเมื่อไร"
ถือเป็นคำถามวัดไหวพริบมั้ย ถ้าเกิดบอกว่า ยังไม่พร้อมครับ พอดียังทำธุระไม่เรียบร้อยขอเวลาก่อน แบบนี้ถือว่าเป็นคนจริงใจมั้ย หรือมองว่าไม่มีไหวพริบ?