บริษัทต้องการเลิกจ้างแต่ไม่จ่ายอะไรเลย

เนื่องจากปัจจุบันบริษัทมีการเลิกจ้างพนักงานไปแล้ว 3 รอบ ณ ตอนนี้เหลือพนักงานที่ทำงานในส่วนของสำนักงานอยู่ 6 คน และพนักงานในไลน์ผลิต 6 คน เป็นคนไทยและต่างชาติ ซึ่งบริษัทจะมีการเลิกจ้างพนักงานส่วนของไลน

สวัสดีครับ ผมเป็นพนักงานจ้างเหมา(ลูกจ้าง) แห่งหนึ่ง ตอนที่เซ็นสัญญาจ้าง จะต้องมีการจ่ายค่าประกันไว้จำนวนหนึ่ง และตอนนี้ผมจะออกจากที่นี่ ซึ่งก็ออกตามกฏระเบียบในสัญญา ผมแจ้งออกก่อนหนึ่งเดือน แจ้งแล้วทำง

สวัสดีครับ ทุกคน ผมมีเรื่องอยากขอความคิดเห็นจากคนที่ผ่านเหตุการณ์แบบนี้มาแล้วหรือกำลังจะเจอว่ามีแนวทางแก้ไขหรือทางออกอย่างไร? เรื่องมีอยู่ว่า > *การเลิกจ้างงานลูกจ้างที่ไม่ใช่พนักงานประจำของบรรษัท

ด้วยที่บริษัทได้มีการจ้างพนักงานบางส่วนเป็นสัญญาบริการโดยเนื้อหาระบุประมาณว่า สัญญาฉบับนี้ทำขึ้น ณ..... ระหว่าง.......(ซึ่งเรียกว่าผู้รับบริการ)ฝ่ายหนึ่งกับ.......(ซึ่งเรียกว่าผู้ให้บริการ) โดยตกลงว่

สวัสดีค่ะ, อยากสอบถามความคิดเห็นเกี่ยวกับการหาใหม่ระหว่างช่วงรอยต่อสัญญาจ้างงานค่ะ ปัจจุบันเราทำงานเป็นพนักงาน Contract ของบริษัทแห่งหนึ่ง ซึ่งเป็นสัญญาจ้าง 1 ปี จะหมดสัญญาในสิ้นเดือนหน้า เมื่ออาทิต

สัญญาจ้างทดลองงาน3เดือนหมดไปตั้งแต่วันที่15 ธ.ค. 67 ค่ะ หมดสัญญาจ้าง เราจะออกจากงาน แต่เงินประกันยังโดนหักไม่ครบ10,000บาท พึ่งหักไป6,000บาทค่ะ เราอยู่ทำงานให้จนถึงสิ้นเดือนและมีพนักงานใหม่เข้ามาและเรา

ตามหัวข้อเลยนะ คือเจ้านายเราทำสัญญาจ้างงานตั้งกฎที่พนักงานจะต้องทำตามขึ้นมาเองและให้เราเซ็นต์ยินยอมตามข้อตกลงในสัญญาที่เจ้านายนั้นทำขึ้นแต่ไม่ได้ทำประกันสังคมให้พนักงาน เจ้านายทำถูกไหม เพราะมีสัญญาที่

รบกวนสอบถามผู้รู้ครับ พอดีผมเป็นพนักงานสัญญาจ้างรายปี ทำงานมาประมาณ4ปี ยังไม่ได้บรรจุแต่ตัวผมจะครบกำหนดสัญญาจ้างในวันที่ 20 แต่ไม่ได้ต้องการทำงานต่อเนื่องจากที่ทำงานมีการปิดบริษัทแล้วย้ายไปทำที่จังหวั

อยากทราบว่า ถ้าสอบเข้าได้ในหน่วยราชราชการแต่สอบเข้าเป็นแค่ลูกจ้างเซ็นต์สัญญาจ้าง 3 ปี แล้วใช้หลักทรัพย์ในการค้ำประกัน(ประกันความเสียหาย)เป็นวงเงิน 200,000 บาท ในหนังสือราชการ ระบุไว้ว่า โดยหากเป็นหลัก